1樓:誰禿誰知道
產品經理能力模型圖大約能概括乙個產品經理所需的能力,你可以根據圖中所示去判斷自己是否合適做產品經理。
其中,很多大廠在招聘的時候又會格外看重這些能力:
邏輯能力。強邏輯能力是產品經理非常重要的能力,要能非常有條理、有層次、完整地描述一件事情。
好奇心。好奇心是產品經理發現問題的重要手段。
總結和創新。這個能力也是發現和解決問題的重要能力。作為產品經理應該多問為什麼,追問幾個為什麼就能獲得更本質的需求。看似天馬行空的思考,創造了很多新事物。
另外,學習的能力。社會發展和科技發展越來越快,不持續學習就是落後。學習是對自己一種很好的投資。
2樓:lingzi-007
建議就是產品有很多細分,大企業只要優秀的應屆生或者對某特定細分行業有豐富產品經驗的老手。不要以為做了產品經理,就能遊走於各種行業的產品崗位,選乙個自己擅長的領域,電商、資料、後台、網頁、硬體。。。。
技術轉的話,建議是後台、資料等偏向技術的產品崗位。
3樓:
首先宣告,我只是乙個小獵頭,所以只能根據以往聊過的產品經理候選人,在非業務層面做乙個大概的判斷:
1.溝通能力。這個是產品經理很重要的乙個評判標準,能理解你問的問題,然後能有很好的回應。其次就是在語調、語速、音色等也會有一些區別。
2.邏輯。產品經理所有的回答基本都是圍繞使用者需求、使用者體驗等來回答,脫離這些去談使用者數,去將盈利等都是耍流氓啊。
3.專注。比如隔天都會去刷一刷ios一些好玩的應用,持續不斷關注國內外類似競品等,甚至細到每乙個功能、每乙個互動都有印象,哪些可以借鑑的,哪些地方有些不妥。
4.情商。情商高的人你的問題還沒說出口,他已經做好相應的解答。非必備因素,只是這種人會在職場混得比較好。
個人愚見,好像知乎有類似問題,參考<
>好的產品經理需要哪些素質?
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怎麼判斷乙個人是否適合做數學家?
昂藏 數學是屬於年輕人的遊戲。數學家一般在職業生涯的早期就獲得了世人的高度評價。注意,早期的意思,一般是35歲以下。你看看天才伽羅瓦十幾歲就開始做研究了,20歲臨死前的乙個晚上就完成了群論的手稿。26歲的阿貝爾就發現了阿貝爾函式。同樣26歲的愛因斯坦已經發現了著名的e mc 2。陶哲軒在25歲生日前...
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屁屁君 我覺得只有兩個大標準。一是你們相愛,二是他有錢,還願意為你花錢 不會吝嗇那種 最低標準是滿足其一。其他,你想結就結,不想結拉倒,主要看你。 soft 很多人都覺得,必須能夠完美的理解你,他才是那個對的人,這想法太羅曼蒂克了,但這會很大機率造成婚姻的最終瓦解。1.放棄自己的完美主義 每個人都有...