平時怎麼處理好同事之間的關係。求告知。？

1樓：跬步

這要看她平時是怎樣的人了，其實不必要太在意，同事之間說來說去不必太認真，朝前面看就好了，沉下心來工作，或跟同事們聚一聚，互相了解，自信就來了，其他的看你咯，我不太了解你的情況，總之隨心走吧，私以為順其自然是最好的方式了

2樓：雲彩飄飄

這個世界與人為善是好，但不是討好的。

其次她說你裝痛，你直接把你真實情況，大聲且簡短的說出來。我沒有！我只是真的痛了一天！並保持微笑。

內心自卑，要改掉，多學點東西，多認識些朋友，在交際的過程中改掉，想想什麼對你最重要，我認為家人，其次朋友。好好賺錢，提公升自己，把重心放在工作上，沒有必要為了不值得人去煩心。

3樓：男神名叫顏如玉

說了好幾遍就懟回去吧，或者無視，畢竟大家相處是乙個相互尊重的過程。你開開玩笑可以，這個事過了就過了，但是一直拿別人不舒服請假的事來說就不能接受了……

至於平時的相處，大家只要相互尊重一般不會有什麼事，當然了，我覺得乙個人不可以太軟弱，最重要的就是培養獨立性，乙個人獨立了就不會那麼自卑，自信什麼的當然就來啦。

4樓：尹濟男

實話說，一般我不喜歡的人我都不理會。

關心那麼多人怎麼想你的，有這個時間關心一下自己在意的人或在意你的人不好麼?

選擇性遮蔽很重要，否則就學會控制自己的情緒心隨境轉是凡夫，境隨心轉是聖賢。

5樓：七染

根據題主描述自己的個性，那麼多半不是平時相處得罪了同事，被同事找機會擠兌的原因。那麼就剩下另外的原因了：這個人性格比較尖刻，心胸不開闊，喜歡慣常欺負老實人。

看這個人的背景情況來處理：

2.同級：程度視情況而定，主要是讓他知道你不是軟柿子。

3.下級：這不就更好處理了嗎？

6樓：本白

就是一件小事，不必上心，你沒問題，是她的問題，她這種小人之心度君子之腹的行為，不必去玻璃心，別人還不能生個小病了？這種不是相處方式問題，而是她個人性格問題！我們生活工作經常會遇到不友善的人，但是是分兩種的，一種是對事不對人，他可能追求完美，對工作苛刻，但不針對人，這種沒有壞心。

但有一種是對人的，就是死糾著你不放，一般出於妒忌較多，或者影響到他利益了。前者可成師成友，後者就盡量遠離吧！

7樓：「已登出」

人去工作，能交到朋友，是你的運氣，

如果不能交到朋友就好好工作，提公升自己才是王道！

至於同事間，如果不涉及原則性、底線性矛盾，那就當玩笑，懟回去沒什麼意外，只會兩敗俱傷。

如果觸及底線了，比如他在領導面前誹謗你，那完全可以為自己而戰了，畢竟善良沒有牙齒，就是懦弱！

8樓：變態偏執狂

別在意，管他說什麼呢。你越在意越容易暴露自己的敏感，以後她就知道怎麼欺負你了。還有啊…大妹紙，職場，乙個勁兒的忍耐是沒有好結果的。

忍一次兩次是給機會，第三次就可以爆發了，如果她下次當著其他同事面這麼說你，直接懟他…！讓她知道你也不是好欺負的啊，相信我，懟完以後她肯定乖乖的，這種人就是嘴賤又欺軟怕硬。