1樓：時光荏苒
每個人付出多大的努力就有多大的回報，做好自己，為自己的未來奮鬥，但是同事之間關係還是必須要有的，不然以後乙個人公司就是單槍匹馬，可以在特殊的時間邀約同事一起進餐，有事互相幫助一下，脾氣每個人都是有的，只要在沒有觸發底線情況下就不要去生氣，工作需要的團隊不是個人
2樓：麓林生風
當他們有任何事惹你生氣的時候，就把他們想成你工作中用到的筆和紙，你的筆壞了會生氣嗎，不會，你只會選擇換乙隻。只要不影響你書寫。
3樓：賽奇
同事之間的關係，就類似於上學時期與同學之間的關係。
做到人前尊重彼此，人後不議論，到好自己該做的，能幫的就幫，力所不能及或者不想…委婉拒絕，這樣是不會差的。
4樓：黎陽-螞蟻HR
在公司工作的目的不是為了社交。如果你做的事情合情合理、合乎公司規章制度，也創造了價值，就可以了。
讓所有的人開心、喜歡你，你不得成了小丑？
5樓：天熱不開空調
這個沒辦法處理，就看你要業績還是同事關係。
本來你們都是競爭關係，客戶就那麼多，你多別人就少，別人多你就少。如果你想調節關係，只能和他們一樣正常上下班或者上班時間不要太長。或者把你的單分一部給他們(這個不現實)
還有就是本來你單多，然後說話直就更不好了，而且說話直真不是褒義詞。說話直好聽點較不喜歡拐彎，直來直去。其實就是說話不經過大腦，這是沒情商的表現。
6樓：柚子皮裹紅薯
如果是我，完全不管他們的廢話，有本事你們就來搶。
開開心心的啊！沒什麼大不了的，願意並高興就請他們吃吃水果，不願意的話，根本不用理他們。
7樓：嚮導
當所有人都理解你，你得有多平凡:)
吵無必要，要用更光速的業績遠遠甩開某些人。
當差距只有幾步時，你會收穫嫉妒恨。
當讓他們仰望時，只剩下羨慕與尊敬了，誰恨馬雲呢？
目標前方制高點，其他所有外界干擾自覺遮蔽。
會幫助你的人感恩，只會找茬的遠離，我現在連吵架的時間都欠奉。抓緊時間做緊要的事情。
與人為善，盡量幫助朋友，你所處的行當有問題，所謂的競爭只是有些人只看到碗裡的，抬眼看看周圍，其實，不止有一口鍋，並且是海量，怎麼著也要在海碗裡找吃的吧，非要在乙個破碗裡搶何必呢？結束！
8樓：溫海洋
秉持五戒十善行
保持慈悲喜捨心
謹記相處六和敬
和平相處五原則
與世與人無敵人
謙虛謹慎戒驕躁
恆順眾生善德應
效法聖賢諸德行
入佛知見恆清淨
如是如上福慧本
如何處理好母女之間關係？
選擇 我記得網上有句話，我很贊同 身為父母竟然不需要經過考試，這太可怕了 任何關係都是相互的，單方的是鏈結。乙個人不可能改變另乙個人，所以建議 1.做一些事，讓她意識到她需要做出一些改變了。但改不改變還是取決她自己，你無法決定。2.自己改變自己。無論她怎麼樣做都不再能影響到自己，或者更少的影響到自己...
如何處理好同學之間的關係
人際關係處理也是人生的一門功課，對於你的困惑個人建議如下 1 不見得你對人無底線的好，別人就會一樣對你好，人必須得有乙個交友選擇，有的人可以成為一輩子的朋友，那我們就需要坦誠 友好 但通過你描述這個人對你的狀態，很顯然他可能不是能跟你一輩子相處的朋友 2 我們可能因為各種各樣的原因，對友情有著極度的...
辦公室如何處理好與女同事之間的關係？
王太懶 恩，首先我是女的。女人之間想維持表面和平並不深入的關係超級簡單。你只要處處都讓她占上風就行了。使勁 用力過猛的誇她，不會有錯的。反正同事之間的關係都是表面和平並不深入的。如果真的想深入了解交朋友什麼的，希望你慎重。 鞋子少乙隻 簡單來說四個字 寧缺毋濫。具體可以表現在比如出去旅遊之後帶點小零...