1樓：於飛
要說起人際關係，首先會想到的也許就是上下級的關係，比如和父母的關係、和老師的關係、和領導的關係。我們和上級的關係大都是以和父母的關係為原型的，如果說沒有父母，那就是其他撫養人。
如果我們在和上級的關係裡，感覺被輕視、被控制、被壓迫，感到壓抑而又無可奈何，心中有所不滿和怨恨，而又被動的服從。我們就可以看看現在的感覺，在以前和誰的關係裡曾經多次的出現過。很有可能是父親或者母親，或者其他親近的撫養人。
而和上級關係改善的過程，也勢必會帶動和撫養人關係的改善，帶動我們和自己關係的改善。
我們首先要理解上級這個角色，上級為了帶領下屬完成工作，需要有一定的主觀權威性，需要下屬一定程度的服從安排，害怕下屬有太多的主觀能動性，而又期待下屬可以積極、主動的完成工作。而且，上級也是人，而且並非完人，也會有自卑、膽怯、退縮和推卸，越是感覺自己弱小的領導，就越是會控制和操縱下屬。
如果說已經對領導產生了很多的不滿，而且領導也不很喜歡自己。那麼最簡單的方式就是換工作。如果無法換工作，就還是要做出一些犧牲的，首先從領導的角度出發，去滿足領導的需要，並且在這一過程裡逐漸取得自己的心理平衡，一方面改善自己和領導的關係，再一方面也使自己對工作產生興趣，使工作成為能夠滿足自己需要的途徑。
怎麼處理好新任領導和上一任領導之間的關係？
木子詩菡 題主的問題是如何與新老兩個領導打好交道，如何處理好兩者的關係。一旦處理不好，就有可能是兩頭不是人。老領導有可能說人走茶涼，忘恩負義，見風使舵。新領導有可能說不服他。要處理好兩任領導的關係，不外乎是兩個問題，乙個是工作關係，乙個是私人關係。工作上 按新領導的意圖辦事，尊重老領導。1 牽涉到與...
請問怎樣才能處理好和舍友之間的關係？
小黃花 不用在意，玩得來自然就會玩的很好，玩得不來就不要花這麼多時間這些人身上，做好自己然後當她們侵犯到你的利益的時候可以理直氣壯叼她們 玉璇璣 我覺得不用特別疏離也不用過分親近，如果對她特別好但是她又不會這樣對你，可能她會經常麻煩你，而且你又不想被麻煩就會心裡很難受，所以就有問題適當幫忙不要什麼忙...
怎樣處理好和舍友的關係？
Sss 能處就處，不能處就換寢室，自己寢室感覺不順心多去別的寢室，總有對胃口的，如果都沒有對你胃口的，你要反省一下自己，大學學習還是比較重要的，如果不能三人成伍那就自己享受孤獨，經常泡一泡圖書館，自己也挺好，別委屈了自己。人與人之間需要磨合，就像我和我室友，第一學期也是怎麼瞅怎麼不順眼，第二學期開學...