1樓：西柚子
其實，你不需要過多關注如何與同事之間處理關係，因為你會發現，每天想著如何處理關係是一件很累事，你只需要把你本職工作做好，帶著目標與計畫去實施就好
2樓：亦莊亦諧
一般年長的同事經歷的事都比你多，比較成熟老練。所以盡量尊重他，不要在他面前搞虛。因為你在搞的時候其實他們看得一清二楚。
其次，做好自己的本職工作，不卑不亢。態度端正，勝任工作即可。
3樓：笑掩兵書
年長的同事，從心理上來說，希望你尊重他，所以相處的時候，要注意說話的方式方法，做事情的時候，多請教，如果年長的同事比較厲害，那就受益匪淺，如果年長的同事是混日子那種，也假裝很受益匪淺，然後做到這個樣子，就可以了。祝好!
4樓：團會網
事實證明，往往越小的公司因為這種雞毛蒜皮的事情吵架的越多，為什麼呢？因為老闆的失誤在那裡，試想，請乙個已經退休的老大媽來做公司的會計，至少我和我遇到過的公司從來沒有的情況。或許他的工作經驗是很豐富，但是他真的適合現在社會的職場嗎？
回到正題，由於題主描述的有些混亂，但大致就是1、你乙個人幹著兩個人的工作
2、老會計分工作給你的時候，你說這個工作已經分好了3、他們兩個人吵完，你覺得老會計含沙射影罵了你4、他告你狀。
放心吧這種關係不是處理不好，是根本不好處理，你可以做到凡事想開點，不與他一般計較，但是你不能保證她不斤斤計較，比如你說你上班睡覺這件事情，都可以把有的說成沒得，然後向你上級告狀，所以你能做的，就是在工作上仔細認真，別讓他挑出毛病，主動和上級談談你和她之間的這些事情，並且表明你的態度，最後就是做好自己吧。
裡面有許多精彩回答及乾貨文章哦！~怎樣對待以前工作很閒，現在工作很忙，抱怨現在很忙的工作，並要求加薪的員工？
怎麼處理好人際關係啊
老鐵王 還是要從自身找原因。首先要分析他為什麼會對你這樣？二從自身做起，改變自己交往和交流方式。三和他進行交流。四解決不了，就各玩各的。 內向星球 當身邊人讓你感覺到不舒服 被冒犯 不被尊重等感覺的時候，提出來就好，真的。忍著不舒服的感覺去交往，你會發現對關係一點好處都沒有。試著直接告訴對方你的感受...
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