FPX 比賽凝聚力這麼強,很想知道是如何聚齊 5 個人,如何組建起來的?

時間 2021-05-07 01:26:24

1樓:星河

主要是幾個隊員都經歷過低潮

在次級聯賽苦苦掙扎,公升降,保級

換了一支隊又一支隊,別說進s賽了

就連lpl聯賽明年還能不能打得到都懸

2樓:

其次隊內氣氛快樂五個表面陰陽人一起總比有人耍小心思好(非暗指事實是任何團隊都怕有人有小心思)

最重要的成績啊有成績你一人吃三路都是對的沒成績呼吸都會被罵

3樓:cant stop

又開始凝聚力強開始說為什麼他們關係這麼好了? rng無敵的時候,開始各種rng團體和諧無比,然後輸了就內訌了,ig奪冠就開始各種什麼cp,現在輸了也各種宮鬥,到了fpx了又開始吹cp 吹父子局?nc粉絲天天就在這搞同性戀?

有毛病吧。一直贏路人之間都沒矛盾,而且職業選手不鬧矛盾是基本職業素養吧,有什麼可說的?

4樓:楚凡

請明白一件事,組建一支凝聚力強的隊伍和組建的隊伍凝聚力強是兩個概念沒有任何人在組建之前知道隊伍凝聚力如何,實力如何,都是在組建時找價效比最高的選手買而已,至於凝聚力不在領導層考慮範圍內,選手又不是拼圖,沒有這個人和那個人完美默契的可能,凝聚力也是後來培養出來的,這又與俱樂部管理方式以及戰術打法有很大關係

fpx戰術打法配合性極高,和隊友的交流就會比別的隊伍多更多,那麼平常自由訓練時間教練就會安排雙排這種方式來增加關鍵選手之間的默契度,有時候會安排兩人同寢室來增加交流時間以增進默契。

沒有人能一開始就衝著默契度高的方面買選手,投資人都想著能贏,買的都是能買到的價效比最好的選手,然後開始培養默契。

5樓:

贏的時候哪個隊看起來凝聚力都很強。

哪怕是倒在16強的RNG,放出來的賽場錄音上也是一直在說「沒事沒事可惜可惜沒關係沒關係」。

看著這個錄音,你會覺得RNG凝聚力強嗎?

看去年的IG也是,奪冠的時候看起來簡直是全世界最完美的隊伍,上中野三叉戟出擊,下路日常抗壓,被大哥們取笑調侃,打團的時候又能重拳出擊。

誰想得到NING拿了個FMVP變成了鞋王,挾功自重,帶頭搞宮鬥演戲。

平時沉默不語的寶藍帶了第一波大節奏,不肯續約,逼得王思聰親自來勸。

留下來以後又跟KID帶了波節奏,像個小學女生鬥氣似的,把藍公主這稱號帶死了在自己頭上。

到了世界賽更是菜得連眼都不會插了,還得傑克指揮。

去年奪冠的時候誰想得到會這樣呢。

其實我對FPX的好感很高,真不想潑冷水。

尤其是最近一直在看DOINB直播,感覺這人真是太努力又有情商,主觀上感覺應該不會有類似的事情發生在他身上。

可是總覺得要是FPX成績不好的話,很可能要炸,尤其是下路一直很沉默。

6樓:

幾年前的RNG,不也被人說隊內語音像開黑一樣吵的不行,隊內凝聚力強嗎。

凝聚力並不稀奇,只不過FPX奪冠了,凝聚力才被注意到,並被視為奪冠的因素之一。

7樓:南宥

Doinb老大哥,帶四個小第拿下S9世界冠軍,有大哥都聽大哥的。跟著大哥遊走抓,有肉吃,打野小天3把盲僧打到對面懷疑人生。LWX沒死一次是個奇蹟,可以搞,又是乙個記錄。

Gimgoon上單船長耐揍猥瑣發育,輔助神遊走,錘石鉤子準到位!!!! FPX 冠軍當之無愧。。

8樓:李帥洋

其實電子競技就是戰績說話,去年ig贏的多,各種隊內氣氛好的文章出來。。結果季後賽打的臭馬上就有上野恩斷義絕的新聞。以前doinb各種作妖被十萬伏特聯合戰隊雪藏的時候,都是罵他的比較多,現在s賽冠軍到手,就變成良心韓媛了。。

所以這種文章看看就好

9樓:將離

這裡變化最大的是林偉翔。以前他也算有一號名頭,在暴斃與carry間遊走,被稱作薛丁格的翔。

然後決賽一次不死。

五個人都犧牲和改變了自己,就都變強了。

像極了歐冠奪冠那年的國公尺

內涵段子app的凝聚力為什麼這麼強?

澈月月月月 段子核心價值觀 1,再色也不找喪偶之婦,幼年之女,軍人之妻 2,再黑也不黑救人之醫,育人之師,護國之軍 3,再嫌也不嫌看家之狗,面醜之妻,年老之母 4,再騙也不騙務農之家,勤學之子,家貧之孝 5,再壞也不能拆人之家,奪人之命,洩國之密 6,不笑天災,不笑人禍 謂之秋詞 在社會的某個層次可...

官渡之戰時曹操方凝聚力如何

袁浩 先說結論,確實比袁紹方強。可以看看袁紹方在官渡中的表現,在袁紹方大佔優勢的時候,核心謀主許攸公然叛逃 烏巢被襲,統帥主力部隊攻打曹操大本營的張郃高覽竟然向兵力遠不如他的曹仁投降.這幾位可都是袁紹的核心成員,而曹操即使在官渡合戰不利,被打到兵不滿萬的悽慘狀況下也沒有發生這種核心骨幹叛變的情況。當...

影響團隊凝聚力的因素有哪些?

團劇創意團建 一 每個企業都有自己共同的願望或者目標,全體員工都要為之共同的目標而努力,創造出屬於自己的規劃藍圖。二 優厚 公平的待遇。一般來說,企業對員工的激勵,物質激勵一直是第一位,這樣才能吸引員工。三 乙個好的企業不僅僅是高的福利待遇,還有就是員工知道他們在以後的道路上有很大的發展前景,這就需...