1樓：
你是如何理解或看待設計？
通過這個問題我可以知道這名設計師對設計的是否有乙個較為正確的認知。
因為我認為只有明白自己做的事是什麼才能夠做好她，我認為這個是最基本的要求。
如果認知有誤那麼他的潛力有限，認知嚴重有誤的將會影響整個團隊。因為的精力會被錯誤的事情分散；而培養他到正確的認知我們需要耗費的精力太多。有這種錯誤的認知不光新人會犯，有些「老人」也會犯。
其次可以了解他對設計的態度和做事的方式和在設計中最看重什麼，可以了解他一部分的未來計畫。
總之可以從這個問題可以看到這名設計師的大概潛力和設計方向。
2樓：KIM Yao
高階：「設計過程中總會遇到少數審美不過關而又話語權很重的決策者，你是否有這樣的經歷？怎麼解決的。」
中級：「如何應對主管明顯錯誤的設計方案執行任務。」「最多改稿多少次？最後如何解決的？未來會如何應對此類事情。」
初級：「是否藝術生？五年之後你想過自己在做什麼麼？」「談談你未來的職場的路如何規劃的」。
更新：當錢對於是否藝術生的要求已經開始放棄了，部分心理學的，計算機等其他行業的都開始加入進來，並且我們並不抗拒這個轉變。
3樓：馮鐵
1.你對未來團隊環境有什麼要求（軟體，硬體，整體能力與輻射，工作流程，學習與成長）？
其他2.為什麼要換環境？
3.薪資要求
面試UI設計師，面試結束後向面試官問什麼問題好？
UEgood雪姐姐 可以問一下接下來團隊的工作重點和方向，或者就是你希望我來到後能著重哪些方向的設計。公司每年是否會提供學習機會 例如一些行業分享會，進修機會等 一家公司要招UI的話。基本要麼就是公司要開新專案，或者新產品線。或者就是老員工離職招你去填坑。或者就是公司裡的那個老Ul啊，他不勝任現在的...
ui設計師如何面試
傲嬌的湯姆 首先在面試之前先搞清楚什麼是面試的本質，面試官為什麼要面試你？面試官憑什麼錄用你？不要以為把作品集做好了就能輕鬆拿下公司offer，也不是說單靠背熟幾個面試技巧就能成功。往往公司錄用乙個人的時候是從這個人身上全方位考慮的。以下是我分析的幾個面試者考察因素 1.專業能力 你不僅要有設計軟體...
UI設計師面試前要做哪些功課？
秋天的風 很重要乙個環節，是闡述你的設計思路！面試的時候，面試官可能會讓你拿出自己覺得比較滿意的作品來講講設計思路，如果你沒準備好，再加上一緊張，很容易導致思路混亂，最後連自己都不知道在說什麼！怎麼解決這個問題呢？01 我對產品有一定的了解 在做任何設計之前，你都需要對這個產品有一定的了解，這是乙個...