1樓：田佳林
樓上的答案為什麼不直接明確回答，要不要上線作品？當然要了，乙個有專案經驗的和乙個沒專案經驗的同樣水平的ui選哪個？當然選有專案經驗的那個了。
這除非你是校招進來的，不過看題主這是學了一段時間ui轉行的，並不是校招生。所以，應聘成功的條件就只有:1你做的概念稿也好，作品也好，必須比和你競爭的有專案經驗的人要好很多。
2，沒有和你同實力等級的校招生跟你競爭，這樣的崗位你可以應聘成功，邏輯是這麼盤的吧~至於包裝，表達是軟實力，不起決定性作用。這確實是題主面臨的困難，但是有困難也得上啊，不然吃什麼，對吧。
2樓：陳維
崗位要求不是為了要求而要求，不管是對於學歷、專業、從業經驗、專案經歷等等所有的條件，其實只是為了面試官更快速的過濾掉不適合的候選人。
從UI設計師的面試流程來看，在獲得面試機會之前，面試官會比較關注候選人的作品。建議樓主在整理作品集方面多花點心思。
其次，恕我直言，UI很難是決定產品上不上線的重要理由。通俗點說，就是產品不上線或上不了線這個鍋，你想背也背不動。樓主不要妄自菲薄
再次，失敗的經驗也是經驗，有成功的經驗當然好，但失敗的經驗同樣珍貴。比如supercell公司，他們會在乙個專案失敗後開香檳來慶祝，理由是這樣他們可以確信這個方向是行不通的，以後不要再犯同樣的錯誤。
所以，如果崗位是更偏向運營側的設計，主要考驗設計師對使用者成長行為的把握，樓主的經驗可能會被動一些。但如果崗位是更偏向前期研發的部分，主要考驗設計師對目標使用者的提煉能力以及與研發團隊的溝通，樓主的經驗還是有優勢的。
以上，希望可以給你乙個參考。
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