1樓：麋鹿美麗
企業發展肯定需要奉獻！與忠誠！
無私的奉獻看是什麼企業
國企，你無私地奉獻，便會有相應的獎勵機制！譬如年終獎金，房子免租金等福利應該會跟上來很多吧
而在私人企業，就很難說了！
企業發展確實需要員工無私的奉獻與忠誠！可你也得生活，沒有國企的變相福利多，你無私，碰見好老闆會給你加薪！碰見不好的老闆，企業離開了你也一樣運轉，還會有更為無私的奉獻者來！
無私奉獻是可以的
報酬也是要匹配的！
2樓：大家喊我小左左
企業發展當然巴不得→_→，但是員工願意和不願意無法強迫的，這沒有乙個標準答案。
不妨思考一下，如果員工奉獻只是企業存活和發展的乙個錦上添花的小條件，那麼大力提倡可以，企業文化員工素質工作作風什麼都是正能量隨便，假如員工奉獻是這個企業生死存亡的必需條件，那麼這個企業死了反而是好事，前提條件是這個企業死了不會影響到國家（比如國防工業和國家必須的高精尖產業你不要員工奉獻都會有人拿命來報效國家，你乙個拖鞋廠還敢要員工講奉獻死就死了）
3樓：涼薄
我覺得這個問題基本上沒什麼可回答，所有的老闆都犯了乙個常識性的錯誤，老闆都想花三千的工資去招聘乙個幹三萬元活的員工，希望員工很利他，希望員工有格局，這怎麼可能？老闆們那麼有錢都那麼小氣，怎麼可能會有員工掙著八小時的工資幹著12個小時的工作。
4樓：石良
必須分開來講——
對老闆而言，具有無私奉獻的精神，才能使企業眾志成城，不斷發展壯大對員工而言，多勞多得，合理取酬；面對任務目標，圓滿完成已非常出色另外，無私奉獻的精神只有在生產資料公有制的社會主義企業中，才有可能盡情施展以上
5樓：麗江波波
必須滴，但是佛曰，人生最大的苦，就是有所為，所以，即使強過始皇帝(人類估計也沒幾個)，那也又能怎樣？還不是雨打風吹去，連符號都消逝不見
6樓：Dreamist
需要，但是不同方面需要的程度不一樣。
比如工資這個月要脫幾天，我可以無私奉獻幾天；但是你說你不發我工資了，我就忍不了了。
所以需要無私奉獻，但是企業不能貪得無厭。
企業發展需要什麼？
薔石 企業的發展需要有持續增長的收益和利潤 企業要有持續增長的收益就需要有穩定和持續增長的客戶 企業要保持持續增長的客戶就需要有精準定位的產品和高質量的服務，同時產品和競爭對手還要有差異化 而有競爭力的產品又需要有良好的資源 人 財 物 技術和關係 和將資源轉化為目標和成果的組織和流程 戰略流程 產...
無私奉獻的雷鋒精神真的適合當今黑暗的社會嗎
莊周夢蝶 你說甘願做黑夜的一顆星星，哪怕微薄但總有群星璀璨之時，可殊不知星星的光芒是借太陽的光輝，勸人為善，教人無私奉獻，可殊不知善良是需要鼓勵的，如果為善的後果是無人問津，甚至是被傷害，善從何來?若是國家這個太陽不給予為善者鼓勵，不懲戒欺善者的惡行，反而漠視乙個又乙個碰瓷的演繹，漠視一次又一次的苦...
愛是自私為己還是無私奉獻，是有目的的嗎，什麼才是真愛？
商業心法課堂 薩古魯什麼是奉獻愛的人？你生命中所經歷的每乙個體驗和情緒。說到底都是你自己製造的。只要你能意識到，這反正是你自己製造的。你就必然會選擇，以最甜蜜的方式存在。奉獻愛的人，不僅是最甜蜜的存在方式。它也是最高形式的智慧型。但自詡為奉獻愛的那些人。往往恰好正是那些傻瓜。所以自認為有智慧型的那些...