30 了，女，身在網際網路，做技術，5個月內被裁兩次，這次還在試用期，心態崩了，怎麼辦？

1樓：小朱律師

理性地說，你應該先考慮為啥被裁，再考慮應對方法。如果是技術不行，那麼就努力充電，充不進去就改行。如果是大環境不行，那麼就緩和心情。

2樓：蕭晨

30+ 沒有問題

5個月被裁兩次，有問題。

個人原因，跟外界因素不會太大，一次偶然，兩次必然，是否還可以提公升一下自己的能力。

3樓：小強品籃球

姐們，5個月被裁兩次，最大的原因就是技術不行吧？帶你的人都覺得你不行，或者任務完成的很差。

為啥我敢這樣斷定，因為我之前就是被裁的，也是因為技術不行被專案經理嫌棄。

那時候也很喪，甚至不敢跟家人說自己被裁，還故意說是加班太多不想幹。

當然喪沒用，過了乙個月找到新的公司，那時候就暗暗下決心，一定要好好學，那個師傅人也很好，傳授了我很多他學習的心得，當然我自己也下功夫，白天在公司做事，晚上把原始碼帶回家，認真研究，順便加了幾個程式學習的群，不會的先度娘，然後實在不會了再問別人，一點一點積累。做技術，就是多想多寫，思維很重要。

後來那個師傅跳槽了，走之前留下一句話，你按照現在的狀態，我很看好你。

被人肯定的那一刻，說不出的感動。

4樓：調皮的小孩子

30+，女士，網際網路

這些都是不利於您找活幹的因素

30+，女士，有可能面臨結婚，生育，公司不是慈善機構，需要考慮實際利益

網際網路，這個行業的相對廉價的大學畢業生還是比較多的，他們普遍單身，也願意為了薪資適當的加班熬夜，這些您都比不了

說回做技術，不管您是前端還是後端（因為您說是網際網路企業，硬體研發忽略），這個軟體研發領域的入門水平還是相對比硬體來的低的，所以競爭壓力真的十分大

試用期（短期）被裁員，這個鄙人遇到過很多

第一次，大一假期工寒假，打算上乙個月，上了五天班，老闆轉讓門面

第二次，大一假期工暑假，打算上兩個月，上了15天，老闆嫌速度慢，走人了

第三次，大二，實習工，打算乾到開學，幹了40天，老闆找個理由，結算了一下，走人了

第四次，大三下學期，也算開始實習吧，邊工作邊上學，企業性質，辦公室，比電腦城好了一點，鄙人負責網路除錯外加硬體維護，幹了一段時間，結果經理被獵頭挖走了，老闆很生氣，後果整個團隊被開，鄙人也就沒活幹了

想開點，找活幹怕裁員，真的這個時代網際網路企業很多有能力的朋友都是經歷過不止一次裁員的

心態不用崩潰，繼續學習找活幹外加找個好老公，尤其是找個好老公，比您在企業內打拼重要多了

僅供參考

5樓：

找個年薪30w的網際網路男友，自己隨便找個工作不香嗎？年輕人，眼界要放寬點，別總想著靠自己。5個月被裁2次，估計是你歲數大了，都快 35了，快到網際網路的裁員線了。

而且總被裁，不利於公升職。還有就是你是女的，有懷孕育孩壓力，年紀也大了，而而且就業市場每年畢業那麼多年輕勞動力，說實話，各個方面個人完全不佔優勢。總之，還是嫁個好人家，比啥都重要。

6樓：parker

這個大概率不是你的原因，網際網路行業本身就是乙個變動很大的行業，況且業務在國內的網際網路行業已經處於乙個內捲的時期，把眼界放廣一點，留意那些海外業務高速發展的企業，在做技術的同時一定要更多的關心業務，希望對您有幫助。

7樓：Jim Jin

找工作跟找嫁人一樣，門當戶對很重要，

所以在你相親（面試）的時候，一定要的明白對方對薪資、工作內容、工作方式，能力水平方面的期望和要求。

當然還有一些事情也要提前跟人家說明白，比如你不願意加班，不願意早起、不願意洗衣做飯帶孩子等。

另外有時候太優秀也會被裁。

8樓：丶後來的我們

你要說你為什麼被裁啊，如果是技術原因，那就花時間鑽技術，如果是為人處事原因，那就學圓滑一點，但5個月被裁2次，兩次都沒過試用期，估計是技術原因。