1樓：志勤
史蒂芬.科維的《高效能人士的七個習慣》或許能提供乙個解決你所問題的方法和路徑供參考。
基本思路，確定人生使命和目標，以終為始，要事優先，圍繞目標平衡方方面面，採取積極行動。
你提出這個問題，這本身就是乙個積極主動的步驟！
2樓：
工作時盡全力工作，回家只想家裡的事。該在什麼場合就幹這個場合該幹的事。很多人不會處理，工作時想家裡的事，在家時，想工作的事，導致幹啥啥不成，這就是心態和能力之一。很簡單，但很難做到
3樓：TomLee
重入職場的媽媽會比較焦慮：上班時會老想著家裡的孩子，老覺得沒時間陪伴孩子；而在家裡乙個控制不好就會把工作的煩惱和委屈帶回家，影響家庭氛圍，給孩子帶來壓力；還會因為不斷湧出的優秀後輩，讓自己時刻擔心被職場所淘汰。而引起這些焦慮的重要原因就是「心態」。
只要能夠讓自己保持乙個良好的平常的心態，那所謂家庭和能力出現的問題就會得到一定的緩解。
重入職場前，一定要有凡事不可兩全其美的心理準備。古人云：「魚和熊掌不可兼得」，「有得必有失」。
就算重入職場，也要事先在心裡把家庭、孩子和工作的比重安排清楚，然後上班時間安心工作，把下班後的時間還給孩子。但當工作與家庭和孩子發生矛盾時，之前設定的比重關係就起作用了，同時考量矛盾的影響力，最後做出決定。
關於能力，每個人的能力都會在工作中持續積累，但積累增長的方向卻不一定是一致的，所以一定不能拿自己的短板去跟別人的長處較量，這時就需要一點阿Q精神，相信自已「天生我才必有用」。
另外，有機會可以試試瀏覽一下「領英」，那上面也有很多關於重返職場的話題，可能對你會有幫助！
最後，想說的是，別人的建議再多再好，其實還是要結合自已的實際情況，祝你早日走出困惑！
37歲全職媽媽如何重入職場
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