1樓：塔公尺
聊起這個話題很多媽媽應該都有心酸眼淚。如果不是逼到絕境，都不會在這麼尷尬的年齡北京，下選擇復出職場
從年齡上來說，42歲一般工作經驗比較豐富，從，20歲大學畢業之後的十幾年中，混到職場中層問題都不大。
難就難在帶娃那裡年的空缺很多企業難以接受，即使再優秀，工作能力再強也會遭遇打擊。
降低薪資標準心理不平衡，不降低工資標準企業不平衡。找個和孩子相關的職業從零開始是很多媽媽的首選。
遇見這樣的問題該如何解決呢？首先給自己定位，學歷，擅長專業，方向，不要再工資上有過多要求，先求穩。上下班時間和家庭是否兼顧。
其次，電商，寫作，主播這些比較自由的職業也可以考慮，時間自由，剛開始產出都比較少，可能還涉及到一些投入問題。
清晰自己的特點，根據自己的家庭特點和自己擅長的領域結合行動。
無論做什麼都要堅持，堅持到第一桶金的時候，都會感概當初的轉折點竟然是成功的起點
2樓：三娃媽的財富樂園
我也曾經是一枚全職媽媽，家有三個娃。如今是近百人團隊的團隊長，我的團隊裡有很多和我經歷類似的、再出發的全職媽媽。
三娃媽的財富樂園：一位三娃媽的斜槓人生
三娃媽的財富樂園：2023年初立的flag都倒了，要不想想年入百萬？
三娃媽的財富樂園：八一八我身邊「乘風破浪的姐姐們」，人到中年換個跑道玩玩？
3樓：笨笨狼
老套的話總是沒錯，四十以後的女人五十以後的男人生活擇業以平和為主，不易過分的要求自己。以自己的特長、喜好為主，結合自己能支配的工作時間和強度為輔做為擇業的基準。
4樓：
好吧，仔細看了一下其他回答確定你不是我鄰居。
有個鄰居十幾年全職媽媽了，年齡四十出頭，準備考會計復出職場。
嗯，我非常佩服並祝願她找到自己滿意的工作。
人艱不拆，各自安好吧。
5樓：天地曉朝
年齡不是問題，主要是看行業積累和人脈。
拼不過的是體力，拼的就是經驗和超高能力以及成熟的心理，正是優勢。需要找到方向，最好不要去網際網路的公司，那都是吃青春飯的地方。不可能有機會的。
我乙個朋友就是42歲，M團的技術人員，五年兢兢業業的工作。到頭來還是要面對乙個新的工作，
42的時候依靠紮實的技術功底入職一家大型外企。要知道，別人（BAT獵頭這種）看了年紀是不給面試機會的。
6樓：dodobao
這要看你原來學的專業，你原來擅長是什麼，文憑是什麼專業，就找相應的行業工作
如果文憑不能當敲門磚，不如直接在孩子幼兒園應聘當個生活老師，還可以照顧孩子。
7樓：趙莉
無論哪個時期的職場，對於任何人都是不容易得，42歲，可以從擅長的事情開始做，基層工作有機會也要嘗試，建議還是要多學習一下，讓自己充實起來，認識新的朋友，進入新的圈子，慢慢總是會好起來的。
37歲全職媽媽如何重入職場
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