1樓：
不怎麼樣，沒有錢沒有未來，還要接受上層集團隔三差五非人類花式考核。工作內容面臨的困難一大堆，而且是底層無法解決的那種，但是又沒人幫你解決。工作技能上也不會有提公升，年輕人還是別耽誤自己了
2樓：
工作兩年說一下，現在全國泊寓薪酬拉通，新人入職工資兩千三（除一線城市外還得降10%），無績效，只有個所謂的浮動獎金，意思是完成目標才有，沒完成一分沒有，經驗所得即便拿滿不會超過2000。即便是包住，在2023年，能有個公司開出這樣的薪酬待遇令人吃驚。
3樓：劉橙子
本科畢業看專業，如果是專業差不多想長期發展的話可以先從管家做起。都是些非常基礎的工作內容，晉公升路徑大多數長租公寓都差不多，管家-儲備店長-見習店長-店長-戰區負責人-區域合夥人，如果不是前期有經驗跳槽過來的話，做好較長時間準備。至於前途，看個人，行業發展主要還是靠政策影響，畢竟現在的盈利模式大家都還沒探索出來，乙個低利潤、現在很多還在虧錢的業務很多公司都要慢慢剝離，如果是普通本科畢業的話可以進去看看，如果專業好的本科建議就不要在這浪費時間了。
4樓：
已離職的過來人告訴你，基本沒什麼意思，如果只是想混混日子的可以去幹，想掙錢的話還不如去中介當銷售，泊寓的銷售提成低的可怕，獎金更是看不見
5樓：Carl Chan
肯定沒有前途啊，大專正常人就可以進來了，不排除有高中生… 工作內容沒有含金量
你自己想想就知道，但是短期賺點錢沒有壓力還ok… 因為包住在大城市
月薪8萬卻從來不管家務和照顧孩子的男人和月薪兩萬但可以分擔家務和幫忙帶孩子的男人，你們選哪個？
角羊先生 姑娘，就你這個想法，我覺得你還是掂量一下自己是什麼水平，月薪8萬和2萬的工作都是很累的 腦子要時刻想著工作。自己如果掙得多，明白其中的辛苦，自然會有選擇。我估計你要比這低很多。所以建議找個和你差不多的就可以了。如果真想找個好的，就不要計較做家務 帶孩子。 我相信，這樣月薪八萬的男的只存在於...
如何評價萬達與萬科的戰略合作？
靜雅 萬科的目標是做增值型運營商，萬達的目標是提高旗下商業綜合體的利用效率。兩方聯合，現階段正是拋棄競爭，共謀和諧共處。簡單說，圖合作，暫時不撕逼了。 stronger Be As far as I am concerned,while this country is trying his best...
家人被金科房產的銷售人員騙去交了定金，想去退，請問可以退成功嗎
匿名 今天的銷售顧問還有法務，財務很坑的，各種忽悠你交錢付首付，後面違約金很高，前面合同不給看什麼的。大家一定不要買金科的房子 坑死你 ryd 定金不行，適用定金罰責。訂金一般按照合同約定到期退。可以收集房地產的廣告，尋找廣告虛假承諾的部分與KFC理論比較靠譜。不要大張旗鼓，背地裡私下進行，否則對方...