1樓：
對老闆負責就是老闆交代的事情做好，要符合老闆的期望值。
但是還得要求老闆也要對員工負責。
單方面的負責都是耍流氓，把另外一方當傻子看。
2樓：Ivony
說穿了就是你要對工資負責，不負責就會被解雇，你負責了之後就能拿到薪水，就這麼簡單……
這沒有什麼不好理解的。
我不知道你到底不理解什麼，有一類人他是這樣的，他覺得他每天坐在公司，投入時間，兢兢業業，就值得拿到薪酬。
而事實上是，這個人每天坐在公司，公司要付出工位水電成本，投入時間，公司要提供生產資料和設施，兢兢業業，其實公司一點而都不care。
公司關心的是你創造了多少價值，指導你正確和最大化的創造價值的人就是領導。領導是公司這個實體在你面前的代表，所以你對領導負責，就是對公司負責，就是對薪水負責……
給你工資不是買你的時間的，是買你創造的價值的……就算是個模特兒也不是坐那裡就能創造價值的，還要配合擺各種姿勢。
3樓：程墨Morgan
「對領導負責」就是要服從領導的指揮，領導明確告訴你應該達到什麼目標，你就實現這個目標，公司給你工資，你就把指派的工作做好。
我知道，我知道，有人會對「對領導負責」這句話反感，會問「誰對我負責」，會覺得自己被虧待了。
負責是雙方面的，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的責任，都要講求回報：你幫助領導完成目標，是你的責任，領導幫助你成長想辦法提拔你，這是他的責任；你給公司工作，是你的責任，公司給你工資，這是公司對你的責任。任何一方不盡責任，這個契約也就無效了。
個別組織裡肯定有不公平顯現，但是你沒必要對「負責」方案，因為全世界都這樣，你逃不掉的。
4樓：安小語
大會上說這種話，就是一種形式的套話，也很好理解，老闆花錢僱你，別管工資多少，你至少要產生一定的回報值給他。
私底下如果有領導說這種話，那就要思考一下了。比如是不是領導提醒你要站隊，又或者是下面有人欺上瞞下，老闆需要的是你對且僅對他一人負責。
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