遭遇職場冷暴力,應該怎麼辦?

時間 2021-05-30 15:14:04

1樓:

不對公司抱有希望,就不會難受與痛苦,否則這個接下來是乙個長久戰,會消耗你的神經

為了活的長一點,也不要被這種刺激,不要被網路影響

2樓:芝士拿鐵

我覺得自己是比較幸運的吧。我們的工作不需要團結協作。我能自己和自己非常愉快的相處。

自己和自己玩的非常開心。她們又不是給我發工資的金主。同是天涯淪落人,相逢何必曾相識。

我們的人生本來就是短暫又渺小的。我自認為人品很好。即使她們不喜歡我。

但生命給我一些很好的朋友。他們和我一樣的善良。我覺得就夠了。

3樓:

題主你好,現在回答這個問題也不知道你能不能看到,我也遇到和你差不多的情況

我工作也有四五年了,這麼久只換過兩份工作。現在到了新的單位新的工作崗位,單位性質和工作性質和我之前很不一樣。一開始我也和以前一樣很期待新的工作會遇到怎樣的同事,因為我之前的工作和同事相處都挺好的,有些同事是下了班可以一起吃飯逛街的那種朋友的關係。

但現在遇到都問題也和你差不多,被新同事自動地忽略。一開始我也會反思是不是我自己的問題,所以我也會空閒的時候找話題和同事聊,單位有什麼事也會先去問問同事是什麼情況之類的,他有幾次工作忙了我也主動說我可以幫他。

看到這裡可能大家都會覺得這樣就沒事了吧?

並沒有,職場冷暴力沒有最冷,只有更冷。

我覺得工作時間不理不睬真的沒什麼,但有的時候同事會明裡暗裡地嘲諷我真的讓我很難受。

也不具體舉例說明了,講起來可以講好幾頁。

但我後來也會想,自己努力工作不去理會這些事就行了,即便在公司吃不開也有成績替自己說話。即便是一直遭遇這樣那樣的冷暴力,也一定要忍著,自己難受也不要說,這樣對自己和同事都不好。還有就是,我一定要變得更好,方方面面都要更好,內心也要更強大,這樣,即使遇到職場撕逼,我也沒事。

所以題主,不知道你現在的情況好了沒有,一起加油吧。

4樓:

首先很同情你的遭遇,但我感覺你應該學會反抗,讓他們知道這麼做對待你的代價,一味地去做好人只會加重別人對你的輕視,在明顯不公平的情況下要敢於說出來(換句話說,已經逼的你要離職了,你還有什麼顧慮,你早晚要進步,可以把這次當作是一次學習,你不改變這種情況下次可能還會出現,要有魄力去邁出第一步,哪怕沒做好,你已經邁出了,就是一種進步)。另外要學會分析,為什麼這種情況會出現,是不是自己之前做錯了什麼,沒來得及改正,一點點積攢下來,如果是的話那你就要注意改正了。如果不是,僅僅是他們欺負弱小,那這種地方也不值得你在呆下去了,那就反抗完離職就行了。

總之一句話,沒有通過軟弱獲得尊重的,要有勇氣去維護自己的利益,而不僅僅是一味地妥協。包容和忍讓是針對那些善良的事情的,對於這些不好的,那就要學會勇敢。祝你成功還有我感覺發這種東西最好匿名或者帳號別人認出你,說不定會有周圍得人也在看,對你不是很好的,我自己的觀點,僅供你參考

5樓:

你要考慮下他為什麼這樣對你,有沒有可能是因為你是他帶進來的,他怕別人認為你會額外受照顧而故意避嫌?如果是,就更主動努力工作,做得好得到大家認可就不會有這個問題了

6樓:

我也遇到過職場冷暴力。

對待職場冷暴力,你要忽略它,不反抗就是對他最好的反抗。

我採取的方法是,視而不見,自己該幹嘛幹嘛,比如說見到他還是照樣熱情的打招呼,照樣Sunny燦爛。不管對方的初衷是什麼,只要你表現的不在乎(即使心裡很在乎,也要裝著滿不在乎),他覺得此方法不通,久而久之就會放棄。

同時你要多加強和別人的交流。這樣即使他冷落你,你也有自己的圈子,完全可以無視他。

至於他讓你加班,如果沒有別的急事,就去加班吧,當成對自己的一種鍛鍊和技術上的提公升。

還有,「沒有永恆的同事,只有永恆的利益」,你對他要求不能過高,不能以朋友的要求去要求對方,如果你降低對對方的要求,並且不計較他如何對待你,他的所作所為就完全傷害不到你啦。

女孩子在職場本就十分不易,這點我深有體會,親愛的,加油吧!祝你將來越來越好

遭遇職場冷暴力,怎麼辦?

逄菲娜 首先我覺得職場就是戰場,在戰場上是不需要朋友的,你需要做的僅僅是在這裡實現你的工作價值做好自己分內事情,不要因為其他人的任何聲音而攪亂自己前進的步伐。其次有無朋友跟情商高低並沒有直接的關係,三觀不同便不相為謀,當然在處理事情跟這種職場關係中還是慢一點委婉一些較好,畢竟有些時間還是需要合作的。...

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