1樓：厄塵
目前文案實習中，
一般是配合各個專案寫點東西，平時偶爾是給老闆匯報，至於其他目前沒參與。
我的工作日常：
餵魚(某專案留下來的幾隻金魚)
吃飯帶薪拉屎
沒了……
好羨慕各位的充實。
2樓：吃吃的小悅子
拉勾網上的使用者運營崗位上關於工作職責這一方面，總結出來就是四個詞「拉新促活轉化留存」
那職責要求呢，出現最多的就是「文案活動策劃資料分析」
對於乙個即將面臨秋招的畢業生來說，不得不說，該對自己緊一緊啦。
你會寫文案嗎？
你會做活動策劃嗎？
你資料分析會弄嗎？ 能做得好嗎？
那需求從哪來？
比如什麼是文案策劃？
關於文案的資源從哪來？
為什麼文案策劃那麼重要？
杜蕾斯廣告文案為什麼那麼火？
學習賺錢道路漫漫長，練就一身本領樣樣強。
3樓：沈不知的不知
舉個栗子：我作為一名網際網路公司的文案，所在的部門是線上運營部，匯報的物件是我們線上運營部的部長。作為文案，你只需要向你的上級匯報就行了。不管是部門內的工作還是公司部門間的協作。
衡量工作的重要指標，我認為是轉化率和效果。畢竟文案是為銷售服務的，不管是做品牌文案還是銷售文案如電商等。當然，一般公司基本沒有把效果作為文案的考核，但這是文案的本質。
文案的崗位服務物件，是直接面對消費者。不管是一句廣告語還是一段宣傳語，把公司或者產品用消費者喜歡的方式講給他們聽。說簡單，也很難。
隨著時代的變化，你很難再見到單純些文案的。公司需要全才，所以你見到的文案可能懂一點設計、懂一些營銷、懂一些運營、懂一些品牌等等。
4樓：丫頭小盆友
現在做的內容呢，感覺更多像是產品經理的工作，每天為著新產品的包裝各種冥思苦想，然並卵，得不到什麼好的東西。夾帶著一些產品的分析ppt（其實從來沒做過，所以做得並不好）也許是自己在這方面的知識體系不夠全面吧。以前不太專業，現在面臨的要求是非常專業，所以日常工作的進展很慢，自己也非常痛苦，想不到好的名稱、術士什麼的（ps：
乙方，現在對接的是醫美專案），每次到快要提案的日子，就不停熬夜工作，但是感覺也沒有做出什麼東西，力不從心，付出無回報的感覺。暫時先這麼多吧，感覺有點像吐苦水，而不像分享了呢！不過人還是要走出舒適區，去創造更多的可能吧。
抱著這種想法我還是想努力堅持一下，不想後悔！
5樓：風沐槿
從最開始步入醫美文案策劃時，對身邊一切事物都充滿好奇的心；一年後的現在，對有關的事情開始變得免疫。設計、策劃、指令碼、攝影，甚至可以算的上半個諮詢師，可以解答患者的每乙個疑問。。。。
6樓：顏顏
每個公司的文案性質都不同，但在二線城市基本都比較雜，細分不夠具體。說句好聽的是什麼都能寫，說句不好聽的就是什麼寫的都不出色。
每個公司的文案崗位定崗不同，一般甲方在市場、推廣部門。文案專員向主管、經理匯報工作。
文案的衡量標準也很模糊，從基礎說起：1.無錯別字，正確使用標點符號（很簡單，但很多文案做不到）2.精確地表達內容3.適用於文案的使用人4.用詞準確、辭藻有創意
7樓：小黃人
作為乙個非專業出身的文案，也沒辦法很全面的介紹文案到底是怎樣乙個工作，只能從自身工作以來的經驗講講。
1、第一家公司是創業型的開發公司，本來同為文案的加上我有三名，後來就只剩我乙個人，對於不是很重視企業文化的公司來說，文案一職還是蠻閒的，所以公司也沒打算再招人。匯報工作的物件是部門經理，但其實誰給你布置工作就跟誰匯報，工作內容也蠻雜的：基礎文案資料、產品文案、活動策劃、系統測試、發布會講解都做過，所以具體工作內容還是看公司調性的；
2、第二家公司是廣告公司，工作內容就比較固定了，服務物件就是傳說中的甲方客戶，按他們需求去製作文案內容，但其實也要負責整個專案的開始到結束所需要的工作的跟進，偶爾覺得像客戶的助手了。。。
3、目前過著工作多工資少的日子，打算繼續換公司了，非專業這點讓我很沒信心去介紹自己，所以只能好好磨練技術，用作品說話。以上
8樓：妮妮是個小妮妮
小公司的文案就是：公司裡凡是跟文字有關的，哪怕是廁所裡提示記得沖水的提示語都得文案來寫；大公司看部門，品牌部的文案主要是寫品牌推廣文；電商部的文案，主要是店鋪海報或者是鑽展、直通車的文案。服務的物件就是公司，不過品牌文案主要考慮到品牌調性，電商文案則要考慮到消費者心理和產品轉化。
9樓：大摩先生
文案分為兩種。
一、甲方文案；在中國，甲方的文案大多叫文案策劃。
二、乙方文案；
OK，首先甲方文案是指從事非專業廣告或傳媒公司的文案，他們同級別中相對乙方文案，擁有更高的金錢收益和更低的猝死機率。
日常工作是上午發呆逛微博，中午好好睡一覺，畢竟人累壞了，下午起來喝點咖啡加油工作，三點了！開工吧，哎，事情好多啊，又要加班。
董事長從辦公室出來，看見你苦苦加班的身影，不禁感嘆一句，這員工好努力，我要給他加50塊的月薪。
所以身在甲方的文案普遍有乙個感受，那就是想遇到一位明君真的好難啊！
今天皇上說：海報要大紅大金，文案要通俗易懂。
文案很不開心，because，什麼是通俗易懂？
多數甲方老闆在提出這個詞的同時並不是基於他本身的廣告涵養上，所以他指的是要文案的傳播降低get門檻。
就是說專門投放在知乎的遊戲海報，還得要求60歲的奶奶都能get是兄弟就來砍我這裡面的內涵。
因此甲方老闆喜歡指揮廣告部門，卻由於他自身的審美有問題，和思考問題的位置不同，時常會導致廣告的傳播速度極低，而這一切他很快會認為是文案辦事不利，來人啊，拖下去砍了！
當然，也有懂得放權的老闆，但願大家都能遇到吧。
關於甲方文案最後，為什麼中國的甲方文案大多叫文案策劃呢，早知道文案與策劃是兩個工作職能完全不一樣的崗位。
那是由於中國早期的廣告行業發展不成熟，公司普遍小型化，缺乏專業分工，再加上策劃人員都具備一定的文案水平，一些中小企業的市場部或企劃部為節約成本，常常讓乙個人承擔多種職能，從而很多策劃人員既要策劃營銷活動，又要撰寫廣告文案。
不光如此，從橫向緯度看，乙個甲方文案需要掌握的技能或知識面如下：
Office軟體（尤其是PPT ），PS、InDesign（設計師給你翻的白眼已經夠多了）、SEO知識（SEO崗位的錢幫老闆省下了）、活動策劃（從路演到客戶答謝會）、攝影（很多摳門的公司要文案做這個）、 3DMAX（我本人被要求過，後離職了）......
哎，來說乙方文案，這個我最有發言權了，本人92年生人，畢業後在一家日本創辦的知名4a公司裡待了四年了。
期間觸碰過很多國際創意獎項的邊邊角角，可以寫進簡歷裡，為後來的甲方生涯提供了很高的起點。
來說說乙方日常工作的感受吧。
狗啊！真的狗啊！甲方派來的小赤佬，工資還沒我一半高，居然直接因為設計的問題把我懟的跟狗一樣，還不敢還嘴。
要不是日本企業不允許員工頂撞客戶，我特麼掏出太君的村正就砍過去了（這個時候小野大輔默默的把村正遞給我。。。）
等下啊，我先把眼淚擦乾淨。
其實大多數乙方文案都會被客戶百般刁難，這也是乙方文案能力要比甲方文案土著稍好一點的原因。
但甲方的老闆更難纏和單調。
畢竟在乙方，偶爾懟你的客戶是個美少女戰士，心態放寬還是可以接受的。
文案的日常工作根據行業的屬性不同，和職場環境的改變很難和你描繪你將來從事行業的前景。
但文案的工作核心始終是創意和基本功。
你的職稱決定了你的薪資。
乙方4a會有文案、資深文案、文指、文監、首席來評定乙個人的水平高低。
這也決定了他薪資的翻倍成長。
而甲方，要看你面試的時候會不會忽悠。。。
最後，我已經不在這個行業，太累了，我選擇做一條鹹魚。
10樓：書墨先森
對於小型公司，文案就跟打雜一樣，寫的文案內容會特別雜，基本不會有創意這塊的內容，通常只要滿足公司的基本的訴求就可以。小型公司文案，沒有所謂的廣告或文案部門，通常隸屬於運營、推廣部，就乙個崗位，對公司直屬領導負責，通常晉公升空間有限。
對於中型公司，文案崗位會稍微細化點，一般有2-3個的文案，專人負責不同的內容板塊，文案的質量有較高要求，文案流程化和標準化，日常工作會以產品宣傳、公司品牌和公關活動的內容為主，有些會設定專門的文案部門，厲害點，可以晉公升為部門主管。
對於大型公司，文案要求是最專業的，也是最吃香的。傳說的月入3萬的文案，以洞察人性、創意性、拍案叫絕的文案見長，通常也會涉及媒介這塊內容，他們能夠很好的權衡媒介與文案的關係，做到投入產出比最大化。
以上僅供參考，如有不適，算我胡說八道
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