法務的日常工作是怎樣的?

時間 2021-05-11 22:07:38

1樓:Tanri

法務崗位氛圍法務專員,法務主管,法務經理法務總監等等等等。

你這個問題提的太籠統了。

不同行業or不同企業or不同職級的法務工作內容都完全不一樣。

但是有一樣的是搞法務的只要路走對都很有錢,嗯,over。

2樓:那是乙隻老蔡律師

誠邀!首先,我必須告訴你,法務的工作其實很瑣碎,所涉獵的領域廣,通常來說屬於萬金油型的;

其次,小公司一般直接對老闆,中小型公司有相應的法務經理,上市公司一般是法總或董秘等領導;

3樓:賈俊興

取決的公司對法務部門或者法務崗位的職能定位和崗位設定,通常公司法務的工作不限於法律工作本身。主要匯報/服務物件主要有以下幾類:

1、向人力匯報。這種單位通常把法務化為後台部門,通常扮演打雜甚至背鍋的角色,這種單位通常不建議入職。工作多年可能走偏,變成法律票友;

2、向財務匯報。財務引起職能的重要性通常屬於公司的心腹部門,這種崗位搭配通常把法務看做是為滿足公司經營、盈利需要的執行部門。這種公司就看財務負責人態度和法務人員的個人取捨了。

個人認為適合有兩年左右工作經驗的人入職,不至於被財稅人員完全帶偏,喪失專業性;

3、向總經理直接匯報。這種公司的總經理通常綜合能力比較高,也有駕馭法律、財務、稅務、業務等各專業的經驗積累,個人比較推薦。

基於上面的分類,不同的公司法務工作指標、內部評判標準也就不用贅述了。

4樓:夕琦

相當雜,公司的每個環節都和法律合規有關,所以只要找上門來的,你都得處理。還有就看你在的是法務的那個部門,內部還是有職責分工的。

5樓:劉知道

瀉藥前面已經說了很多

我覺得最重要的是公司的主營業務是否和法務掛鉤,如果沒有,那就慘了。

另外跑個題,一般來說,公司法務的離職率比較高大多數都是積累了一定社會資源後跳出去和別人合夥開律所。

6樓:icecreammmmmm

法務專員是指企業法務部中在法務主管的領導下從事日常法務工作的人員。法務專員的角色類似於「律師助理」,其也是乙個輔助的角色——協助企業法律顧問起草、審核企業的合同及規章制度,參與企業工作內容協助企業法律顧問起草或組織審查企業的重要規章制度;參與企業的投資、融資、租賃、資產轉讓、股改等涉及企業權益的重要經營活動的準備工作,並處理相關的法律事務;協助企業法律顧問審核企業的合同並對其進行歸檔管理;辦理企業授權委託、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務;負責企業外聘律師的選擇、聯絡及管理工作;開展與企業生產經營相關的法律諮詢、培訓和宣傳工作。職業要求教育培訓:

法務專員需要具備法律專業本科以上學歷,一般要求通過國家司法考試。工作經驗: 紮實的法律基礎知識及所屬行業的法律事務知識,一定的法律談判技巧,這些是該職業所必須具備的專業素質。

而較強的溝通能力,較好的語言文字表達能力,良好的邏輯判斷能力以及團隊協作精神,也是該職業不可或缺的。重要經營活動的準備工作,聯絡企業的外聘律師等。

7樓:虔誠的屠夫

工廠為例,前期了解企業的生產範圍、人員組成、以及企業整體構架!隨後,發現企業中存在的問題即預判過失。然後巴拉巴拉……

日常很輕鬆,修改個員工合同,擬乙份商業合作的合同,以及隨後涉及到漲工資、變更福利等,部門經理會向你諮詢。如果遇到員工上下班或工傷等,可以從法律角度給boss分析本方需承擔的責任比,從而決定公了還是私了。如遇到重大責任事故,boss請了職業律師出席了,然後擺平了,法務打打下手即可。

8樓:田蘿蔔

瀉藥比起法律相關的工作,首先要做到的是了解公司業務,這個太重要。

了解業務了,才會發現公司的現狀,如果貴司法務部沒有人員架構,或者只有你自己,那你就知道幹什麼了。

事務性的工作需要通過積累和學習不斷梳理。

9樓:mochica

比律師更懂公司業務和產品,有些涉及公司商業機密的不會交由外部律師做。更專注於公司業務和產品的合法合規,把控公司法律風險,完善公司人事及各項流程和制度。很高階的法務可以主導業務和產品的發展方向和公司未來。

10樓:禮禮禮

日常工作基本就是你開啟招聘軟體,然後下面各公司的法務崗位要求所述的那些,基本無太大變化,可能會根據你選擇的具體行業有所變化,例如我是互金公司的小法務一枚,結合公司需求,平時修改與其他公司合作的商務合同、客戶的合同、以及相應的法律文書、小到乙個客戶的通知模版等等。

我們公司初創,通常匯報工作至法務經理→總經理,衡量標準一般就是修改的合同是否有誤啊,是否可以實際應用,崗位服務物件就是看你面試的公司處於什麼行業,根據自身決定的甲方啊~

11樓:

本人為執業律師,在給企業提供常年法律顧問服務過程中,主要工作內容包括對外和對內兩塊。

對外:企業對外採購、供貨合同審核草擬,對外投資風險控制,融資,當然還有訴訟仲裁等等。

對內:企業內部規章制度的設計,勞動關係的處理,內部股權激勵設計。

總的來說內容還是很繁雜的。

12樓:Polly

不同企業的法務工作側重點會有些不同。基本相同的是合同審核、法律諮詢、出具法律意見、處理糾紛(談判、和解、訴訟、仲裁等)等。一些涉外法務會涉及涉外合同審核、海外公司設立與變更。

科技類企業可能會法務會涉及較多的智財權事務。一些企業還涉及投資併購、股權激勵等。

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