1樓：
我覺得審計的目的是確保客戶財報真實公允，並盡可能的發現客戶財務和內控中的問題，然後才有了下面的工作內容。
以四大為例
像我這樣低年級的小朋友，大概會被分去做銀行存款，應收應付關聯方，費用類科目，固定/無形資產在建工程等底稿，還有各種流程的穿行測試。
底稿主要是根據客戶的TB和科目明細貼上數，再調整到你的Senior定的數，並參考今年與去年審定數的變動寫變動分析。有些科目的底稿還會根據審計前定的風險等級做細節測試，就是把大於測試起點金額的那個科目的序時賬作為樣本，隨機抽取幾十個樣本進行抽憑來檢查憑證是否有問題。
銀行存款，應收應付關聯方這幾個底稿還得進行函證程式，並取得第三方的回函，確保第三方的數和客戶數是一致的，作為支援性證據上傳到系統裡去。
穿行測試主要是去看客戶每年的流程是否有內控問題，大概有採購流程，現金收付款流程，職工薪酬流程。具體做得時候大概是先跟客戶進行訪談，把這個流程從頭到尾梳理下來，並根據流程中的每個節點取得支援性的證據，整理成乙個PDF並做好reference。以職工薪酬流程為例，乙個做得好的穿行測試，需要從某員工的入職時籤的勞動合同一直穿到給他發工資時的銀行回單，這一套流程你取得資料上的數和資訊都是一一對應的。
小朋友的話還可能幫經理做一些雜活，比如取個快遞拿個發票，列印個東西之類的小事其實這份工作也並不高大上。
2樓：
溝通，背個大揹包跑來跑去，有的時候是個行李箱子，有的時候在CBD，有的時候在鳥不拉屎的山區，要資料，看現場，永遠在路上，永遠在人家的會議室，財務室，檔案室，溝通，加班，加班，要資料，要資料……抬頭發現，一年又過去了。
3樓：
做過5年左右的內部審計，日常如下：
1.做總體風險評估，擬定審計專案清單；
2.與被審計部門相關人員初（ni）步(lai)溝(wo)通(wang)業務流程概況，根據談話/諮詢結果，擬定審計專案所需資料；
3.收集相關審計資料（通常會有一催再催多個回合才拿齊資料），執行內控測試、分析程式，擬定審計發現問題；
5.跟蹤審計整改的落實情況。
4樓：雲水漂
簡單敘述一下，我是乙個非專業審計人員，我是從事審計不到十年……也就是短短乙個月，在這期間，我隨著公司的各種老師，各種同事，出差了大概四次，每次基本一周起走，這個時間跟被審計單位的規模和是否是第一次為其做年度報告相關吧。（說的不對請見諒）
怎麼說呢，這份實習工作跟我一開始想的很不一樣，我以為的是審計，都在辦公室裡，有著許多年輕活力的女孩子，辦公室肯定比較熱鬧，再不濟，也會有個跟你辦公室同辦公桌的女孩跟你吹牛扯淡。當我去了以後，來熟悉一下業務，這個底稿，你先裝訂了，去前面隨便找個老師教你一下，完了然後你把那堆快遞拆了，把裡面檔案拿出來沾到帶有快遞單的殼子的背面……
第二天出差，跟隨乙個老師兩個跟我年齡相仿的同事，第一次好奇，第二次逃避，三四次我就想死誒。
出差在外加班都是常事，像我這樣看重時間的人，對於早中晚上下班還有吃飯時間都很有著自己的要求，可加班就是來摩擦我的。
日常就出差，回來弄底稿，底稿弄完可能又走了，週末隨緣有，放假口頭說，工作加油幹，30同齡老一半。
5樓：李弘揚
從畢業就做審計，從外審做到內審，我先從整體角度闡述，然後再分別從內外審的角度闡述吧。
整體感覺審計是乙個相對而言對邏輯要求、心理素質要求比較高的乙個行業。無論是外審的財務審計，還是內審的合規流程審計，對思維邏輯要求很高。其次要有能應付外審強大加班壓力和面對客戶、面對客戶經理和合夥人追雞趕蛋要底稿的心理素質，做內審也是要承受其他同事質疑的壓力。
就日常工作來說，外審就是進場分科目，拿到自己負責的科目，各種要財務資料，然後就根據拿到的財務資料編制對應科目的底稿；內審就是接專案，根據專案型別，各種跨部門溝通，獲取自己所需資料。外審更像是流水作業，人會越來越像機器；內審比較雜：流程審計、合規審計、離任審計、採購審計、各種型別的舉報審計，跟大雜燴一樣，人會變得什麼都略懂。
整體下來感受就是外審偏向財務資料，日常工作就是處理財務資料為主；內審偏向與人的溝通，日常就是各種跨部門溝通、要資料、撕逼。
外審鍛鍊你專注處理自己事務的能力，內審鍛鍊你人際溝通的智慧型。
6樓：馮飛羽
要分社會審計還是內部審計，我不熟悉外部審計，如果是內部審計的話，不存在所謂日常工作，因為是屬於專案制工作，每個專案不同，有可能負責的模組也不同，又談何日常工作。每次外勤回來辦理報銷，審計質量評分這幾項工作倒是不變的。平時麼無非就是做底稿，溝通，整改，問責，報告之類的事情。
7樓：
審計分助理，初級專案經理，高階專案經理和合夥人等幾個級別，剛參加工作都要從助理開始做，基本就是做綜合和實質性底稿、影印資料和領導安排的工作～
8樓：
日常就是，上班刀底稿啊。
「匯報」談不上吧，一般是自己刀完坐等review。其實在專案上的時候，跟書上說的差不多啊，其實教材/準則描述的就是日常，還要建database啊，book人啊，算hours啊，打報告啊，開發票收錢啊。
公司還有各種培訓，要去聽課，回頭還要做elearning。
如果命好 idle 的話，就放飛自我咯，看看閒書，準備考試，或者趁人不注意出去看個電影舉舉鐵啊。
9樓：乙隻斑馬線77
我來說說科技經費專項審計吧，貌似沒什麼人講到，還比較冷門。
國家為了支援科技發展會撥經費給863計畫，十三五計畫這種重點研發計畫，科研機構、各大高校包括一些企業會申報去承擔這些專案。資金的使用需要得到一定的監督，審計的工作就是在專案中期以及結題時對經費的使用情況進行檢查，並出具審計報告，財務專家根據會計事務所出具的報告進行專案的財務驗收～
所以，做科研審計接觸的單位基本都是這些高校和科研院所，接觸的人呢也都是科學家或研究人員，工作環境可以說是很不錯了。
至於工作內容，就和其他審計一樣，出現場、做底稿、出報告…好的是科研經費審計支出只分為12個科目（比如裝置費、材料費、燃料動力費…），結合預算，按這12個科目進行審計，比企業年審更簡單一點～不好的是出差會更多，薪資也不算高。
至於發展…我覺得只能保證至少不會失業吧，畢竟國家對科技的投入越來越多並且穩步增長。個人的職業發展就說不清楚了，我自己也是有一些迷茫，剛入職的時候，想到國家這些重大專項都是一群二十多歲的年輕人在審，還覺得挺不可思議的…但轉念一想這麼苦的差事，出差又多可能還是年輕人更願意去做吧。不管怎麼說從事科技經費的審計是需要不斷的積累經驗的，在相信科學家的同時，時刻保持懷疑，不然出了大問題還有風險的～
10樓：是小天使啊
剛步入審計行業就從目前工作的情況來回答一下吧工程審計看現場測量曬不完的太陽做表寫報告整底稿出報告最重要的是別看說著簡單但工作不一定能做完!! 做不完加班是常事啊... 還會曬黑哭唧唧...
11樓：ChAnce
我從內審說吧，首先制定年度工作計畫，經濟責任，專項（人資基建財務都得考慮好了，每年還得琢磨點創新審計內容），另外就是接受上級公司指派，參加大型交叉審計專案，一走兩三個月那種，家裡的工作就要抽時間完成。
匯報物件就是各種領導，被審計單位領導，審計分管領導，直到單位主要負責人，都有可能聽取匯報。
嗯，出差佔據全年一半以上，週六週日隨便挑一天加班就好
12樓：小西瓜
出差短專案周一，上班幹活兒，加班幹活兒
周二，上班幹活兒，加班幹活兒
週三，上班幹活兒，加班幹活兒
周四，上班幹活兒，加班幹活兒
周五，上班幹活兒，下班收拾行李趕緊回家
週六，睡覺，加班幹活兒
週日，睡覺，收拾行李，準備出差
...出差長專案，不用頻繁收拾行李，一樣要加班本地長短專案，不用收拾行李，一樣要加班
13樓：凝知
每天拎著電腦印表機一堆資料，穿梭在各個形形色色的公司中，做著永遠不夠讓複核滿意的底稿，看著亂七八糟的各種憑證，要著財務不願配合的資料，操著公司是我開著的心，溝通著雞毛蒜皮的問題，吃著難以下嚥的便當，加著無休無止的班，拿著僅夠餬口的薪水，寫著格式化的報告，耗著年復一年的青春歲月，考著不知何時能通過的證書…
運營的日常工作是怎樣的？
孤獨大腦 這個崗位太寬泛了，剛入行的總覺得自己是打雜的。運營分為資料運營，活動運營，內容運營，其他。總之就是以資料為主導，不斷優化細節，調整策略和方向，內容輸出，檢視反饋。工作內容一般圍繞拉新，留存，轉化進行。運營可以是資料分析師，客服，活動現場布置 運營還可以是整天寫文章，還可以是整天想idea此...
法務的日常工作是怎樣的？
Tanri 法務崗位氛圍法務專員，法務主管，法務經理法務總監等等等等。你這個問題提的太籠統了。不同行業or不同企業or不同職級的法務工作內容都完全不一樣。但是有一樣的是搞法務的只要路走對都很有錢，嗯，over。 那是乙隻老蔡律師 誠邀！首先，我必須告訴你，法務的工作其實很瑣碎，所涉獵的領域廣，通常來...
文案的日常工作是怎樣的？
厄塵 目前文案實習中，一般是配合各個專案寫點東西，平時偶爾是給老闆匯報，至於其他目前沒參與。我的工作日常 餵魚 某專案留下來的幾隻金魚 吃飯帶薪拉屎 沒了 好羨慕各位的充實。 吃吃的小悅子 拉勾網上的使用者運營崗位上關於工作職責這一方面，總結出來就是四個詞 拉新促活轉化留存 那職責要求呢，出現最多的...