1樓：劉律師
@Kotri Lv145的回答很好。面試官沒有了禮貌的時候，要麼意味著不會入職，要麼意味著入職後也不會被當人看。
所以要麼直接走人，要麼這樣回答：如果我的成績好就會找更好的公司投簡歷了。
2樓：「已登出」
太不友善的問題，而且很業餘。
轉身就走比較好。
這種問題都問的出來，會僱傭如此低水準面試官的公司去了也沒什麼意思的。
直接拿東西走人就好。機會多的是，他算個屁
3樓：1混2不3C
寫乙個自己的經歷，就前幾天秋招的時候。
面試官：你期望回家工作麼，一定要回家工作麼？其實我們公司在北京工作也挺好的。
我：都挺好，都能接受 。
面試官：你大學成績不太理想，能簡單說一下麼 。
我：因為我遊戲打的很好啊，我LOL鑽石，吃雞亞服前幾百可能面試官嫉妒我遊戲玩的好吧。
4樓：irakih
成績差不差和有木有能力沒有必然的邏輯聯絡
特定能力強的偏科的一大把
這是面試官的常見引子
知道自己真正在學在做，想要做的東西，就好了
5樓：Kotri Lv145
機會本來就不應該給你，你應該放棄，轉頭走人。
在面試官問出「你的成績為什麼這麼差」的同時，你已經面試失敗了。
繼續面試只會被羞辱、取笑，而沒有任何意義，不如直接走人。
欲加之罪何患無辭，這個問題你答上來了，還有下乙個刁難你的問題，還有再下乙個，無窮無盡。就算你全都答上來了完美無缺也沒用，關鍵在於這個面試官根本就不想要你，你給他難堪也沒用，最後還是會失敗。
成績為什麼這麼差，這個問題是無法回答的，因為現實就是，成績差就是你不行。這本身就不是乙個疑問句，而是乙個否定句。
乙個人行，幹什麼都行，一行行行行行。乙個人不行，什麼都不行，一行不行行行不行。
你其他方面優秀，沒有用。你優秀的地方是你感興趣的地方，所以你優秀的方面必定和公司無關。
你沒有在學習這件枯燥乏味、壓力巨大而毫無意義的事情上做好的能力，在更加枯燥無味、更加壓力大、更加毫無意義的公司工作裡就更加不可能做好。
並且成績好和差本來就是相對的，既然面試官認為你成績差，說明他們肯定收到了很多成績比你好得多的簡歷，可以從裡面隨便挑，根本沒必要讓你這種成績差的進公司。
更重要的是，面試者沒有注重你的優點提問，甚至不是問你業務性的問題，直接測試你的知識，而是選擇問乙個負面的問題，本身就說明了公司對你的負面意向。
假如公司真的想讓你和他們一起工作，那麼為了給你更低的工資，在情感上、外在上，必然會讓著你一步，讓你產生優越感，這樣開乙個低工資給你，你也會因為公司尊重你而接受。到了發工資的時候再去拖欠，當你的大爺，公司也不虧。
況且，如果你進了公司，你就是自己人，面試官不可能故意把關係弄糟，相反還會盡可能拉攏你和面試官本人，方便面試官公升職。
公司如果想要你，會明顯的吹捧你的優點，說你如何適合這個公司，讓你飄飄然，去接受公司開的低工資。但公司甚至已經不屑於這麼做了，說明公司根本就不想要你。
既然公司本來就不想要你，那你說什麼也沒用，不如直接走人。
6樓：個人資料已顯示
我大概會誠實的和他說：
因為我大一大二的時候對於基礎學科的理論沒有看重，而把自己更多的時間花在了協會上，以及實踐課還有喜歡的其他學科上。
(實際也是，因為忽視基礎學科，大學數學類全掛了，不過喜歡的學科比如思修，毛概，以及實踐課是優秀的)，當然，他真的問了，肯定不會就是問你怎麼弄的學習，肯定是想知道更多的東西啦，所以我會著重把我的協會經歷說一說吧。
7樓：從容不迫的正義
交代事實就行了。
為什麼成績差？因為我當時貪玩，因為我大學以前沒有住過校導致不適應，因為我最初的時候沒有找到正確的學習方法，因為我沒有走出高考發揮失常的陰影…
與其搪塞過關，我更願意選擇實事求是。
我覺得面試官應該不會拒絕乙個用於面對錯誤的，實事求是的人。
8樓：一無所有
重要的事你知道這個崗位最需要的是什麼能力！
我相信任何崗位都不需要乙個只會考試的人。
所以你就往那個能力的方向說，說我注重這個能力，投入多，產出也多，產出的是啥啥啥。而考試方面投入不多所以產出不多。
9樓：qu shuyang
我覺得面試還是要少一點套路，多一點真誠。網上各種各樣「化解」各種面試提問的套路很多，但面試官見過的人更多。我覺得重點是兩個，乙個是要坦誠，遇到這種情況要承認自己的不完美。
成績不好的確是乙個缺點，這個沒什麼好多說的，對於自己的缺點希望用各種套路遮掩過去反而讓人覺得是在狡辯。但是誰又是完美的呢？誰沒有在年輕的時候犯過一些錯誤？
更何況像成績單這種東西考完就固定了改不了了，除非是那種很看重專業能力與研究能力的工作，一般來說面試官根本不會關心你學校成績怎麼樣。要是乙個人各方面都很完美，那早就年薪百萬走上人生巔峰了，還來這家公司面試？二是自己一定要確實有拿的出手的能力。
既然讓你來面試了，那一定是看中你哪些點，要做的就是能夠突出自己這些能力，和崗位的要求要契合。假如自身能力不夠，即使靠著套路拿到了工作，也馬上就會露出馬腳而被淘汰，到時候更麻煩
如何應對刁難你的面試官
千里 最好的策略還是不卑不亢。如果面試官是有意叼難來抬高自己，那一味的示弱雖然會滿足它，但並不會大大提公升被僱傭的機會。而且如果入職之後還和它共事的話也會是十分不好的體驗。一味的硬剛雖然一時爽，但畢竟不夠專業，以不專業的行為回報另乙個不專業的行為並不能給自己帶來什麼。假如面試官以刁難的問題來模擬工作...
你當面試官時的感受？
5key 70 80 vs 90 面試這麼多年，從 80 後面到了 90 後，最大的感觸是 90 後一點也不差。確切的說用年代來粗暴的對以一撥人下定義是相當不靠譜的。相較於 70 80，90 後從小接收到了更好的教育，也獲得了更多拓展眼界的機會。作為設計師，剛入行做基礎工作還沒有太大差別，但越往後這...
你的哪次面試經歷想要當場懟面試官的？
就今天啊，該懟的時候就懟，不過主要是因為一開始我就是抱著積累面試經驗去的，沒想過要入職，所以後面是實在聽不了那個面試官虛偽言論後，把她和小作坊一起懟了，心情舒暢。 今天早上剛剛懟過上海偉歷信的面試官，約的10點半，過去前台無影無蹤，等了半天來了，看都不看你一眼，讓你填兩張表。完了等著唄，連個會議室都...