1樓：思考的鹹魚仙
1 - 靈感(我覺得更像是乙個人觀察能力和聯想能力的結合。)2 - 積累(當你的思考思維空間不足以使你聯想到合適的創作方向。或者解決問題的方案，你會感覺沒有頭緒，這很正常。)
總結：設計本來就是乙個沉澱的職業，通過積累實踐的過程不斷地，把你的學識，提高。
認可自己相信自己
2樓：陸一肖
靈感枯竭只是表面。
沒有系統化建立自己的素材系統，靈感這種虛無縹緲的東西當然若有似無，尋找靈感是有方法的。
建立自己的靈感地圖，哪個維度沒有靈感，就按圖索驥，循著思維去尋找。
平時大量收集，按照分類放進對應的資料夾，每個週末更新一遍，不斷優化豐富自己的素材庫。
素材庫＝靈感庫！！！靈感不是靈光乍現！
按照這樣的方式，去操作，保證靈感源源不絕，
3樓：Peachki
只是因為靈感枯竭而辭職的話，大可不必，因為在再喜歡的行業和公司還是會面對相同的情況
設計師靈感枯竭可以放鬆轉移注意力去找靈感，平時多儲備知識，才會更快更好的走出煩躁的狀態
4樓：奎木狼
如果說我會間歇性沒有靈感，不知道題主會不會開心些。如果有更好的平台，更好的行業，辭職換工作雙手贊成。那麼，如果收入還不錯的話，那就去尋找靈感。看看書，出去走走，網上浪一浪。
作為遊戲設計師 策劃，你們是如何在工作中敲定乙個創新性設計的呢？
452152492 針對創新的必要性，我有著不同的看法。新穎性這個概念，乍一看很重要，實際其重要性有待商榷。如果我們拿這樣的問題來問自己 獨創性真的有那麼高的必要麼？如果我創造的東西是在重複造輪子，又意味著什麼 當我們在談獨創性的時候，我們真正想要的東西是什麼？本回答目的在於通過解構創新意義，讓題主...
平面設計師在工作中，用PS的頻率高還是AI和CDR向量軟體的頻率高？
皇甫方州 我們在做一些海報或者像檯曆這樣的東西，或者涉及到高階合成的平面廣告的時候，PS是主要選擇，同時也會用AI。AI更多主要用在logo VI和字型設計，或者在UI設計中做圖示，數字插畫用的也挺多的。做排版 書籍裝幀用indesign更多，id網格系統強大，占用資源小。你用ai排一本一百頁的冊子...
在工作中遇到小人怎麼辦？
這是發生的真實案例，由於疫情的影響，辭去了之前的工作，找了乙份新工作。新工作是之前沒有從事過的領域，但與之前的工作在某方面有涉及到。剛開始上班的第一天其它同事說，有乙個同事已經提了離職申請，我就是來接替要離職的這個同事的，然後在我上班的第四天，這位要離職的同事就跟我說 老闆讓我轉達你，覺得你不適合這...