1樓：林嘉怡
首先，我認為是否需要填寫社團經驗是根據個人情況進行填寫的。
其一，我認為如果你足夠的社會經歷可以填充簡歷，那麼有無社團經驗對於簡歷來說並不太重要，可以根據個人情況判定是否填寫。其二，如果你在校期間並沒有進行實習、兼職等社會上的經歷，但是想要讓簡歷的內容更加充實，就可以選擇把社團經驗填寫上去。其三，如果你既沒有社會經歷也沒有恰當的，符合求職職位的社團經驗的話，你可以選擇挑選更加簡潔的適合的簡歷模板進行填寫，想要找這類簡歷模板的話，這裡推薦你去喬布簡歷進行查詢，裡面的簡歷模板有很多。
對於還在校或者是剛出來準備實習的學生來說，沒有足夠的社會經歷是正常的。在這個時候，很多的招聘者就會選擇檢視該求職者在校的表現和經歷，如果你在組織社團裡擔任過一定的職位，策劃過活動方案等事蹟，就可以把這些資訊填寫進簡歷中。從招聘者的角度來看，這一點可以看出你是否積極主動，是否能夠完成交代的任務，因此也是很重要的。
如果你沒有擔任過職位，只是做為社員進行活動，那麼你可以把自己的活動內容進行適當的修飾描述。譬如曾在校擔任過藝術團幹事一職，那麼它的工作內容就可以填寫為參與策劃進行xx活動的發布和推廣，監督分析各部門工作的進行以及聯絡各部門之間的溝通交流。以上這些內容都可以幫助你更好的表達自己，能讓招聘者知道你的工作是否符合職位。
我的建議是按照符合的方向，盡量多的把你做過的符合職位要求的內容填寫出來。
@喬布簡歷
2樓：稞羽karin
1、有效相關經歷
填寫一些自己的實習經歷與求職崗位有關的會比較有利，如果沒有很好的實習經歷，兼職，社團也是比較好的經歷，可以分為校內經歷和校外（社會）經歷來填寫
主要填寫自己在該崗位中擔任的角色和承擔什麼責任，或者帶領團隊完成了什麼任務等等……諸如此類
如果沒有相關經歷可以寫一些與之相關的技能
比如設計崗位，可以寫自己熟練運用PS、AI等相關軟體，又或參加了什麼比賽等。
2、有效的證書類
可以填寫一些在實踐過程中獲得的證書，是比較有說服力的，也可以有效證明你的能力。
最好與該崗位相關的能力證書，比較吸引HR的注意力。
3、職業規劃
明確寫出自己對該崗位的職業規劃，怎麼去做，怎麼做，未來要達成的目標等。
4、著重優點
明確寫出自己的優點，並且是契合這個崗位的內容
如有組織能力，在社團中組織過很多大型活動。
有領導能力，帶領團隊完成了某某任務，並取得了怎樣的好成績。
5、資料說話
在簡歷中多運用數字進行說明，這樣HR可以一目了然，言簡意賅的展示給HR。
6、尋找合適模板
可以上網看合適的模板進行編輯
@喬布簡歷 中的模板是很不錯的，有很多崗位也有很多語言，新人免費還是不錯的。
3樓：少年吖
這個可太有發言權了，19年找工作的時候，HR瞅了一眼我的簡歷，自認為寫的內容還可以吧，結果，HR說，還行吧。後來也就沒有了後來！
經過那次簡歷投遞，我自己回去反思了一下。自己想投工程崗，然而填了一些無關緊要的社團經歷以及志願服務什麼的，根本就是驢唇對不上馬嘴啊！這不是難為人HR嘛！
而且在簡歷上扯一堆不相關的東西會讓HR覺得你沒有相關經歷還要亂扯，會讓HR更加反感簡歷，提高瀏覽速度，反而看不到你的一些閃光點。
其次，你若真想寫自己的一些經歷且想讓它發揮作用，則需盡可能地跟你所投崗位靠一下邊。比如你的書法社經歷可以寫成為提高書法社質量，與其他社團進行協調溝通並進行了一系列外聯活動等等與你所求崗位掛鉤地東西！
我覺得這一點喬布簡歷 @喬布簡歷 做的確實挺好的
例如，應聘醫藥代表（無實習經歷地）
所以我覺得在寫簡歷時可以適當地拓展拓展你的社團經歷，不一定死扣自己幹了什麼，而是抓住該崗位需要自己幹了什麼！！！
哈哈哈哈哈寫著寫著我覺得我好像也知道我該怎麼寫我自己的經歷了！
4樓：阿C啊
社團經驗在一定程度上是可以如實填寫的。
像書法社團其實也有很多活動吖，可以想想有沒有參加過什麼活動，比如愛心售賣、義教等等。從中挖掘出一些適合寫上簡歷甚至對應聘採購專員有利的東西，例如協助活動負責人/小組組長，聯絡活動參與人員、維護售賣攤位秩序、保障活動的正常實施等等。
但當然，如果真的在社團裡很水，活動舉辦的時候也沒什麼工作，單純發發傳單這種的話，就沒必要往上寫了。即便包裝的很好，也有很大的風險被HR識破，屆時反而還會拉低HR對你的印象分。
若距離畢業還有一段時間可以完善簡歷，又覺得在社團沒辦法得到太大收穫的話，建議還是參加一些與以後職業發展有關的實習，或者參加一些挑戰盃、網際網路+的專案，對求職也大有增益。
最後，如果想找簡歷模板或不知道怎麼寫簡歷上，也可以看看 @喬布簡歷 ，還是有蠻多有價值的東西的。加油啊！
5樓：My123456
我感覺可以如實填寫，就算你是和求職方向無關，但你這些經歷會給你的工作帶來一些能力上的補充， @喬布簡歷 有些能力的體現，可能會剛更加使簡歷表得到面試官的青睞！
6樓：o麻薯團團o
社團經驗和求職方向無關的話還是不要寫比較好。
你可能覺得沒有別的經驗了這也能算一種經驗能寫的都寫吧。這不僅不能達到有效的結果反而有可能會讓hr反感。hr可能會覺得你是完全沒別的能寫了才把與求職方向無關的內容寫了下來。
簡歷內容一定要有真實性。
hr面試過那麼多人，見過形形色色的人造假的肯定也見過，一眼就會識破。即使面試通過了，在職場上你的表現會體現出你的能力的高低。終究會被pass的。
如果，你的能力天生超高，你是個天才那你可以。但是天才怎麼會少了實踐經驗呢。
@喬布簡歷
7樓：熊文-新財觀察
社團經驗會比較在現在的求職中佔優勢。
實際如果有很好的社團經驗，工作都可以被內推。
當然要求你的社團需要更有機會聯絡社會企業一些。
建議大家要重視期社團經驗來。如果確實沒有，不妨現在開始多參加一些線下團體組織的活動，並積極參與活動的組織策劃。
8樓：林越濤
社團經驗是要寫的，主要是看你在學校的活躍度，從而判斷你各人的社交能力，組織能力還有你的性格等情況，不一定需要跟本專業相關的。
9樓：楊琴
1.簡歷不要太花哨，盡量實事求是，在社團和實習經歷時可適當美化簡歷，增加面試率即可；
2.應屆生求職最主要的其實是面試這一關，除非你求職的是很專業的崗位比如PHP類的技術工種，其他的面試關很重要，實事求是，盡量腳踏實地；
3.HR在面試中比較看重求職者的這些方面：親和力，踏實肯學，吃苦不浮躁，只要你滿足求職公司的基本要求，剩下的你在面試中能做到以上三點，基本可以成功一半，剩下的就是祝你好運了
10樓：刀刀刀
採購從業者。如果你應聘的是採購崗位的話，社團經驗我建議可以寫上。可以挑乙個參與過的比較成功社團活動寫一下。
因為採購崗位也是需要從業人員相對是外向的。有社團經驗相對來說會是一點加分的。但是不寫也不是完全不行，不要寫的太羅嗦就行，反而降分了。
11樓：娜娜
首先思考一下為什麼要讓你寫社團經驗？在社團裡學到了什麼，解決了什麼問題？
最後也要深入思考一下，你所應聘的採購專員的崗位需要求職者的哪些特質，你身上有哪些案例體現這些特質。總結好寫上去。
12樓：乙隻初出茅廬的HR
不得不說。。。你是豬豬咩？？
首先，你這毛筆字和採購有多大關係。。。這是不會有什麼人看的其次，如果確實是為了填社團經歷的坑，可以這麼寫①參與社團日常書法活動
②協助部門管理人員組織與籌畫競賽活動
③部門文化的推廣與宣傳等等
你有為了找工作造假簡歷上的工作經歷嗎？
稅到自然醒 如果實際工作確實有運營部分的工作，而且對營運流程相對比較熟悉的話。我認為問題不大，但是建議實話實說。畢竟要是大公司的話有背景調查，如果是中小企業話，只要活能幹好，其他的並不是很重要。但是，別編的太離譜就行 終不似 少年遊 簡歷造假很正常，在招聘中非常非常常見。只是程度不一樣而已。對於常年...
應聘找工作的時候，填寫簡歷的時候有需要填家庭成員的一欄。想知道目的是什麼？
童毅 面試了很多公司，根據我的經驗 銀行類的銷售的職位，會要求填寫家庭情況。其實這就是挖掘求職者的社會人脈資源。金融類就是特別看資源，就是銷售類都可能會要求寫。如果你是應聘程式設計師，或者內部崗位，基本上不可能會要求你填寫家庭成員。如果要你填寫，那很可能還會要求你做兼職銷售，就是現在所有的公司全員帶...
java培訓機構出來後，簡歷工作經驗上寫一年是否作假？
有點假吧 畢竟沒做啥事。但是大多數機構都是掛靠了實習，所以也不能算假。培訓出來的你們不要，但是錢花了，所以人家沒辦法，只能編點東西。說實話，一年工作經驗去找個初級崗位，我覺得培訓出來的也能勝任，不就是調個參麼，只要智商正常，訓練幾個月，也一樣能調。至於以後發展的，完全靠個人。如果你公司想找個調參俠，...