沒有工作經驗的往屆生是不是找工作很難？

1樓：阿暮

看你考的什麼證，含金量高不高，雖然現在找工作很看重工作經驗，但是，先提公升自我，再去工作，未嘗不h是乙個好的選擇，很多公司招應屆生有一部分原因是應屆生好培養，薪資比較低，你考完證再去面試，這些條件也是這樣的，更何況還有乙個證呢

2樓：無涯

其實不然

當你工作了多年以後，你會驚奇的發現，有多年的從業經驗，找工作也很困難。

所以沒有工作經驗的往屆生找工作很難是乙個偽命題。

很多時候他是作為乙個說服自己，欺騙自己的藉口而已。

3樓：霧裡看花

是的。現在的企業，都在考慮降低成本，招人也不例外。希望招到乙個馬上能上手的員工，這是最基本的訴求，而且更希望招到有更大價值的員工。

4樓：藍橋

相對而言，應屆生的求職優勢很明顯，校招時，因為知道大家都還未走入過社會，企業在招聘時考察的側重點會在大家的學習、思維能力等方面。

如果成為往屆生，走社招，門檻會變得更高，企業對求職者的期待和考察方式都會有所不同，進入意向企業的機會可能會略小。另乙個從企業的角度來說，社招的薪資相對校招可能也不那麼有優勢。

建議除非是有非常明確的目標，不然還是邊工作邊準備考證更好，畢竟校招也就這一次。企業對往屆生相對寬容的也是針對考研或者考公的那部分同學，不具備這類條件的話，劣勢就會比較明顯。

5樓：向愚雜記

工作經驗對於求職者很重要，但並不絕對。當你其他方面的條件足夠優秀，並且正中招聘者下懷，沒有人會在意你是否有工作經驗。

比如，你現在的考證行為，如果收穫的知識技能，在人才市場比較熱門，對於企業也有現實的幫助，那你就不需要為工作經驗的事情發愁，你已經在為自己贏得競爭，做出有用的努力。

將來證件到手，你的職場競爭力有明顯上公升，足可以彌補工作經驗上的欠缺，甚至還可能超過某些有經驗的競爭者。畢竟，你才剛剛畢業，即使正常工作，也積攢不了多少工作經驗。

不過，你需要確認自己的考證行為，是否真的這麼有效。如果只是道聽途說，沒有實際的根據，那可能就會取得適得其反的效果，不僅浪費時間，還耽誤了積累實際經驗的機會。

實際上，很多證書有一定的時效性，錯過了最佳時間段，可能變得一文不值，無人問津。還有些證書，只是針對特定的行業，使用範圍很窄。如果不能進入行業，那也沒有多少價值。

因此，考證是個給職業發展加分的行為，可能彌補工作經驗上的缺陷，但前提是，你考取的證書有價值，可以為你的求職助力。

對於還沒有進入社會的大學畢業生，還不具備成熟的職業判斷力，需要慎重決定自己的考證行為，不要為了預期不明的證書，而犧牲眼前的工作機會。

按照中國大學畢業生的求職規律，較為理想的求職機會，一般出現在畢業前的校園招聘會上。企業對於學生背景已經了解，不會有工作經驗方面的苛求，而且，競爭物件也是沒有經驗的同學，不會在這方面吃虧。

如果錯過了校園招聘會，大學畢業生要進入社會招聘市場競爭，企業不再專注於招聘學生，可能對於工作經驗，會有一些門檻設定。

企業對於工作經驗的重視，也很好理解，有工作經驗的求職者，可以更快上手工作，為企業創造價值，既不需要特別的培訓，也不用耗時等待。

當然，也不排除有些小型的企業，沒有資格參加校園招聘會，或者錯過校園招聘時間，轉向社會招聘會，尋找剛畢業的大學生。

不過，此時參與崗位競爭的人員，可能並不止應屆畢業生，一些有經驗的求職者也來應聘，讓沒經驗大學生的求職，變得艱難起來。

所以，錯過校園招聘的大學往屆生，找工作是要比應屆生困難一些。不過，只要認清自己的劣勢，採取務實的態度，總可以克服困難。

找工作，固然和自身的客觀條件相關，但更重要的是取決於自己的主觀心態，只要保持樂觀積極的態度，最終一定可以找到適合自己的工作！

6樓：百克遊神

以應屆生的身份找工作最好。

比如考公務員，考國家電網等應屆生優勢巨大，並且參加工作可以落戶，享受一系列國家補貼。

至於考證：在工作中也能考證，二者並不矛盾。

往屆生：的確難一些，確切來說考研有往屆生概念。工作中沒有往屆畢業生概念。用人單位需要有技術，有能力的勞動者。並且大多數公司不招聘往屆生。

綜上所述，以應屆生的身份找工作最好，考證可以在工作中考。

7樓：CCc

相比應屆生，往屆生求職，公司會更關注畢業後到求職這段時間的經歷。有工作就是談下工作中的成長和換工作的初衷。如果沒有工作空窗期是主動還是被動就顯得至關重要。

如果是為了考學，考證在家複習，而且考取的方向與工作內容相關，面試官會認可你的努力，有些資格證是求職的敲門磚，含金量高。當然這個複習的時間不宜太長，建議最長不要超過一年，因為工作畢竟以實踐為主，過長時間脫產會縮短工作的發展期。很多單位寧願培養年輕的白板，也不願要大齡的普通員工。

可以給自己設定乙個時間，時間內想考證就全力以赴。過了這個時間就安心找工作，在邊工作變學習。

8樓：你頭髮亂了哦

你的情況：

1、2023年已畢業5個月的大專生

2、想先考證

我的問題：不明確你考的是不是什麼證；證有沒有價值。

首先我回答主問題：沒有工作經驗的往屆生是不是找工作很難。

是，很難。因為所有人找工作都不容易

所有人找工作都不容易，只不過如果擁有實習經驗可以簡單「一些」，但想找到乙份薪水不錯、適合發展、個人有興趣的工作就是會很難；

其次，談談工作經驗的問題

有工作經驗的優勢是什麼？更好上手工作、更快融入環境、更抗壓、領導同事和你的溝通成本更低；

有工作經驗的劣勢？要的錢比你很高；

應屆生的最大優勢，在於便宜，在於聽話，在於有拼勁；

如果你能力及格、有上進心、溝通起來不費力，是基本符合公司的用人標準的；因為2021屆應屆畢業生的概念，對於企業校招來說，有效期基本已經過去了；

對於大多數企業來說，大陸高校2021屆應屆生是指：「畢業時間在去年8月-今年7月之間的學生」，你符合；但企業的今年的校招投遞已經結束了，目前是在offer季節和最後的複試階段，所以沒什麼太可惜的；

明年春招會在2月下旬開啟，但崗位會少，且主要是面向2022屆應屆生；

關於考證：

考證你沒有明確是什麼證，除了極難考的、極有價值的證書，大部分企業在招聘的時候其實更看重的是【你會做什麼】，證書只是乙個證明手段，並非是能力本質；

我不是很了解題主你的具體情況，為什麼沒有選擇專公升本；但可以很負責的告訴你，專科和本科是有壁的，你需要「非常努力」才能超過學歷的限制；

最後，我對題主的建議是：明確自己未來的規劃後，抱著目標好好行動。

然後想給沒有工作經驗但對求職有恐慌情緒的小朋友說一下：「所有人都是從這樣的情況出發的，不要害怕邁出第一步，在時間還來得及的時候，把握住時間邁出第一步，就優秀於很多同齡人了；

但職場殘酷的一面在於，你的競爭者從不是簡單的同齡人，而是所有人；

但還好，大多數人面對與世界初交手的小朋友，是會給新手保護期的；

別怕出錯、別怕丟人、別怕上當，職場不可怕；

懶惰和拖延，才可怕。」

9樓：雪松談創業

我認為不難，什麼事總有個開始，首先培養自己的勾通能力，一步步融入圈子很重要，什麼樣的圈子決定自己的人生，試著擺脫無用人脈，打造自己的人生圈，一步乙個腳印，堅持會有意想不到的結果。

10樓：小周職場成長集

首先是工作的定義，你想找到乙份什麼樣的工作?如果是想要乙份能去top公司且薪資不低對未來成長有幫助的工作那是很難的，而且是非常難，除非你有對業務洞察的天賦異稟，可以直接靠嘴巴就拿下工作，不然這樣的工作對於沒有經驗的往屆生來說是挺難的。

如果你能退而求其次，只在乎成長不在乎錢那你或許能去小的創業公司，那這也是要好好找的哦，我在上海認識的乙個妹子，在上海找前台的工作找了2個多月沒有合適的。我考研失敗春招投遞簡歷的時候，大公司簡歷篩選過了，一家小的創業公司篩選沒有過，所以這真的是需要好好下一番功夫的。

還有一種，如果你只在乎錢的話，銷售類是賺錢最快的，但是這種對下乙份工作跳槽意義不大。

如果你什麼都不在乎，那找份工作最簡單了。

11樓：O課平台

相比較而言，毫無經驗的往屆生肯定沒有應屆生的機會多。

通常企業招聘對應屆生的要求還是很低的，而且有很多優惠政策，最重要的一點是對工作經驗沒有要求。而對於毫無經驗的往屆生來說，通過社會招聘與已有工作經驗的職場人競爭，優勢是基本沒有的。

所以在這期間建議一定要好好規劃一下未來的職業，考證會給自己增加多少含金量，會不會增加自己的技能。同時也要考慮自己的興趣愛好和價值觀，有哪些工作與自己的大方向相匹配，不斷查缺補漏，為自己的技能添磚加瓦。

12樓：圖圖

是的，因為部分公司都有應屆生名額招聘紅利，國家補貼就業。再就是沒有工作經驗的話選擇一張白紙的應屆生更為優選。如果說是很有實力的技術宅大佬，那還是不愁找工作的。

我有乙個朋友畢業後在家一年多沒去找工作，苦心鑽研各種技術，這類大佬也是很容易找到理想工作的。

13樓：deepblue

先說答案，大概率是的。

一、首先，你提到了考證，證書的含金量何如?在求職簡歷上是否是加分項？這個證書的光環是否能夠蓋過你的職業空窗期？

二、其次，你打算求職的是幾線城市？如果是一線城市，原諒我要給你澆盆冷水，大專生學歷確實有點不夠看（我也是大專生，深有體會），而且你又是剛出校門的大學生，大概率沒有很NB的專案經歷或實習經歷。

三、澆冷水+2，以一線城市為例子，目前能夠錄用你的工作，很大程度上你都不願意幹。即便如此，我還是建議你邊工作邊考證，會很累，很辛苦。但是！！！

參考第一條，有很長的職業空窗期，是職場人大忌！！！會讓你本就不富裕的求職資本更加雪上加霜，尤其是你考的證書含金量沒有你想象中的那麼高。如果你真的想要從事你考證的行業，最好找經驗豐富的前輩問一問，能否先全職考證？

怎麼能入行，入行必備技能有哪些？這樣會少走很多彎路。

最後，你還可以參考一下我的這個回答什麼都不會的應屆生怎麼找工作？

14樓：HHH

是的。第一，現在很多公司都是想要招有相關工作經驗的，然後比較容易上手，不用花那麼多時間成本去培訓。

第二，要麼就是要應屆生，但是工資會壓得很低，因為沒經驗嘛第三，如果你是高學歷可能會好點，或者有相關在學校的時候實習經歷。

如果以上三點都不符合，如果想找乙份各方面薪資待遇都比較滿意的工作會比較難了，說說我面試的經歷吧，有個男的，三十多了，要來應聘設計師助理，之前做的是別的工作，不同行業，給我的第一印象就是我不會要，因為首先年紀太大了，年紀大我只針對於設計師助理這個崗位來說，而且說話還老擺架子，嫌東嫌西的，反正就是對他印象非常不好，沒有那個能力，脾氣還挺大，一般助理崗，要麼就是應屆畢業生，要麼就是25內的轉崗人員我才會考慮

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