1樓：annie
我家寶寶剛滿三歲，體檢驗出雙眼散光270度左右，左眼視力0.2右眼視力0.3，這幾天在用阿托品散瞳確定度數，如果結果不改變需要配鏡嗎？
2樓：溪竹
小朋友的視力問題重視是應該的，不放心就建議你到另乙個眼科醫院檢查，知乎可以大致給你乙個科普，但是畢竟知乎看病還是做不到的。
首先三歲4.6的視力正不正常？其實正常，因為小朋友的視力也是需要發育的，當6-7歲才能夠達到1.0也就是5.0以上。4.6的視力也在三歲的正常範圍裡。
有遠視正不正常？也正常，這個是乙個遠視儲備量，隨著年齡長大，遠視度數會越來越低。
散瞳後內斜正不正常？不正常，如果有內斜，首先第一件事情就是配鏡。這個配鏡目的不是矯正視力，是為了矯正眼位，避免在視覺發育的敏感期雙眼視發育異常。
這個是我目前可以給你科普的，相信醫學，如果僅僅是擔心是否某個醫生誤診，你就去換乙個醫院，或者換乙個醫生再看。
屈光不正，斜視，弱視，這些是很嚴謹的問題，這個不是我看你描述我就能給出完美答案的。
簡歷上工作經驗包不包括實習經驗？
挖石油的大兵 這個看你目前處於什麼年齡了，如果學校剛出來，沒什麼工作經驗可以寫上實習，但如果你都有好幾份工作經驗了，還把實習寫上去，讓HR怎麼想。 笑口常開 工作通常包括實習 全職 兼職 一 教育經歷 這部分從最高學歷開始，寫到本科。包括院校名稱 專業 GPA 主要課程 入學時間和畢業時間等。二 專...
如何看待招聘不要求工作經驗學歷，投了簡歷卻說不合適？
湘江 目前來說大部分企業，特別是好的企業，國企類，都是要求高學歷，對經驗要求不太重要，我工作8年，有專業證書 很難考 綜合素質強，一般本科，最近看了很多很多很多崗位，都被拒絕。要求是211，985，如果能力非常優秀，可以考慮一本的，不太懂這個邏輯！ 傳膩 可能真的不合適 吧。單位招聘不僅僅看的工作經...
java培訓機構出來後，簡歷工作經驗上寫一年是否作假？
有點假吧 畢竟沒做啥事。但是大多數機構都是掛靠了實習，所以也不能算假。培訓出來的你們不要，但是錢花了，所以人家沒辦法，只能編點東西。說實話，一年工作經驗去找個初級崗位，我覺得培訓出來的也能勝任，不就是調個參麼，只要智商正常，訓練幾個月，也一樣能調。至於以後發展的，完全靠個人。如果你公司想找個調參俠，...