1樓：
真的能不要去就不要去去優衣庫都比小公尺之家好畢竟優衣庫雖然累但是工資高
接下來說說我為什麼不推薦
1先說說錢的問題應該都知道了現在的小公尺是（底薪+提成）底薪的話每個地區的底薪應該有所不一樣提成是根據店裡的目標完成多少臺手機並且要完成多少臺主推手機才有的提成沒有完成台數就沒有提成所以看自己看團隊還要看旺季還是淡季
2.工作內容:每天工作八個小時外加乙個小時的吃飯時間八個小時全部站著所處店的店長通情達理一點會允許你進休息室坐一會緩一下但也不會太久。
3.不推薦的理由: 有的店長會每天下發任務就是要賣多少臺手機、電腦、筆記本這類的完不成的等到晚上要發總結今天為什麼沒有完成啊明天要怎麼做啊每天都要還有就是客戶簡訊回訪（就是好評度）要求必需100% 有一人中評差評都要問你原因讓你寫分析該怎麼做這種差評自己也把握不好有人給你惡意中評差評你也沒有辦法只會影響自己的心情但是店長可能會追的很緊滿意度達不到標準是會被扣錢的
2樓：要下雨
已離職，為什麼要離職？
線下和運營商合作占領使用者第二卡槽完全就是趕鴨子上架。
本人正在小公尺之家兼職，暑假工。
上面電信業務的上司讓我推電信業務，剛剛給我說讓我推号卡，兩天必須有一張。我現在被壓的喘不過氣了。
如果兼職，一定不要去小公尺之家。他們讓你往重點業務上推。
希望你不要步入我的後塵。這個世界並沒有那麼美好。
3樓：
利益相關:前公尺家店長，現已離職
有保密協議在身，象徵性的匿個名。估計以前公司的能量查到我的ID還是很簡單的，但是我就不告訴你:-D
之前在某服裝類快消品牌一線城市做店長，之後被獵頭挖到了二線城市的小公尺之家(實名逃離北上廣)。雖然有異地的因素，但是經過了獵頭這一手折騰之後薪資不公升反降，平均下降30%左右。選擇這個崗位，除了是我自己想回家之外，只能說是為了這個比較好的平台。
現在我想說，這可能是為了愛:-D
看了從頭到尾的每一篇回答，基本上多多少少的都暴露了一些問題，有說工作辛苦的，有說薪資太低的，還有說人浮於事初心已變的，針對以上這些回答，我只想說一句，你們可能不太了解零售這個行業。
對，沒錯，零售行業就是這麼乙個又苦又累、個人時間占用誇張、薪資水平低的超乎想象、涉及到具體的細節可能也很骯髒的行業，小公尺也無外乎就是這些。
剛畢業的小萌新們，如果沒有對零售行業的熱愛，選擇行業時請慎重選擇。
回到原本的話題，在小公尺之家工作的體驗好不好？其實還行。說不上好壞，和傳統的零售行業相比，小公尺之家其實是有一些不一樣的特點的，不引申簡單的說兩句就是:
1.和傳統零售業相比，小公尺之家更像乙個「拍照公司」
2.在小公尺上班，要比別的公司更提心吊膽一些，這些歸納為乙個詞，可能就是「敏感度」
3.人治大於法治，這個是很多奇幻事件發生的根本原因
而小公尺之家作為乙個才開始兩三年的零售門店，有些地方顯得不是特別的專業，企業管理層也時不時的會有一些奇奇怪怪的想法。有些想法過於偏激，但是更多的想法卻是靈光一現，和傳統的零售很不一樣，對我這個傳統零售過來的人有很大啟發。
有好有壞吧，就說這麼多，我也不過多闡述了，畢竟人走茶涼，過分的議論老東家不太好(其實是怕被查水表:-D)
至於我為什麼走？
能說的是我自己提的離職，原因麼，就不告訴你:-D
4樓：翔寶寶 Babyfly
先講一下背景，
我16年暑假和17年年初都在公尺家做過，不是同一家店，16年暑假就做了乙個多月，算兼職，17年年初做了四個月，算全職，以下說的主要是17年的感受。我現在已經沒在小公尺很久了，這次算是回憶吧~
優點：1.可以接觸很多小公尺的產品，除了生活家居類很少接觸外，其他店裡基本都有；
3.店裡主管和夥伴還是很不錯的，相處融洽，大家都還蠻負責的，積極性這塊的話……有高有低，畢竟有人當事業，有人當工作；
缺點：1.實習待遇低，不包吃住，二線城市到手2.2K，轉正的話……大概2.7K~5.5K，可我四個月都是實習啊，2.2K真心不夠；
2.員工福利……印象裡沒有，所有有優惠的東西我們也不能提前買；
3.站立時間久……應該不算啥吧？門店不都這樣，七八個小時很長嗎？加班是有，不過平時還是準點上下班的，不過有活動或者新品的時候布置場地確實蠻晚，會加班1~4個小時，加班費……不存在的；
最後提一下走的原因吧，主要是我自己在學校有參加一些活動，畢竟學生生涯最後一段，工作生涯還久，所以不想提前結束，
在小公尺請假太長不好申請……但還有個原因是……店長真心不對付，小公尺好像特別喜歡有優衣庫、無印良品、H&M、ZARA、GAP這類快時尚線下門店管理經驗的人，但這類人……大多對數碼了解一般，甚至不如主管和一線……所以數碼愛好者和店長交流起來……還是沒那麼好溝通的。暫時就想到這些，想起來了再補吧。
5樓：陌路煙雨
總是嫌棄小公尺之家工作不好，對比下就知道了，你就是是個最底層的零售銷售，乙個門檻極低的行業肯定都會有很大的壓力。要活在現實，不要總活在自己的理想中。
6樓：
小公尺之家直營店兼職。
關於提成：
明確的可以說明，小公尺之家產品沒有提成，但是有獎勵。
個別機型有20或者30元的獎勵，不過這個獎勵有要求的，就是有獎勵的機型銷量達到目標的時候才可以。比如這個店目前有三款手機有獎勵，如果銷量達到400臺，就會有每台20元的獎勵，如果銷量到不了400臺，一分都沒有。銷量不達標，沒有獎勵。
筆記本以前有過個別型號有50元鼓勵，目前沒有。
還有就是意外險和碎屏險，這是項服務，所以有提成，是10%。
其餘電視電飯煲生態鏈產品是沒有提成獎勵這些舉措的。
關於待遇:
時薪是17元每小時，還是按照勞務報酬的方式扣稅。當然，稅改後各位同學不用擔心會扣稅了。
關於店鋪與店員：
店鋪一共分為三個模式：直營店、加盟店、公尺家小店。
我是在直營店，只了解直營店情況。
店裡的工作人員不一定是這個店的店員，沒準都不是小公尺的。
店裡的老員工的合同籤的有小公尺科技、小公尺之家商業、小公尺通訊，甚至生態鏈品牌。
現在社招進入小公尺之家是fesco等等的人力資源外包公司的人，工作半年後可以通過店員評級，合格了籤小公尺集團旗下的公司。
如果人手不夠會從別的店調撥過來人支援的。
還有就是其他部門的，比如資訊科技部的等等。就是發現產品問題來的，比如相機在led燈下的頻閃，他們就會記錄並反饋。
還有就是管培生，基本上除了手機和電腦培訓過，別的完全不知道，牌子掛著實習店員的牌子。
甚至於說，有的管培生是金山的，小公尺和金山的關係，你懂。
所以掛著實習店員的同城都不了解，如果有問題，讓他叫正式店員去。別為難實習店員。
7樓：
剛剛下班.jpg
下班路上看知乎刷到～不請自來
在南方某天堂城市公尺家工作兩年了～期間轉戰了好幾家店工作總的來說不算輕鬆～兼職還是很舒服的，顧客也比較多，只能說痛並快樂著吧（工資不多心中有著對小公尺的執念太深了）～加油
8樓：
匿了，關於運營我就不講了，上面說的情況大多屬實。
我就說說店長吧，遲到早退各種原因，和黃牛聯絡，已婚與店員有不正常關係。這些那一條都是死罪。可就在我眼皮底下發生了。
總之，乙個店面，店長對於店面的影響很大。不要為資料懵逼了眼睛。
9樓：得到失去
小公尺店店長剛辭職，想說一句，基本上半個月做要做一次畫報和展架，有的時候乙個星期就得換乙個。每天上班14個小時累的要死，門店還沒有利潤，一部手機599就賺5元，經常會絞盡腦汁為門店賺利潤，怎麼賺就不說了（賺的是公司的，不是顧客的）
10樓：
公尺粉，小公尺1第一批使用者，然後不久前給本地的小公尺之家投了簡歷（因為在智聯上剛好看到招店長），然後第二天發現這條招聘資訊沒了，然後就沒有然後了。。。看了這麼多回答忽然慶幸公尺家沒看我的簡歷。。。
11樓：
不說工作吧，今天去小公尺之家東方明珠店的體驗並不好。小公尺的員工確實會非常詳細地介紹每個產品，但是我親眼看見乙個大爺看上了一款對講機，然後找員工要求開機一下，本來大爺一臉欣喜期待(可能大爺年紀大，年輕的時候用過，所以比較喜歡)，之後公尺員工去開機對講機，一臉懵，發現兩個樣品都打不開，大爺臉都黑了，員工也懵逼了，大爺最後說了一句，只要看下對講距離和聲音行就買，但就是沒開啟。
然後我去瞅瞅小公尺8(人太多，沒試玩上)，然後發現小公尺8旁邊的電視音響太吵了，放著什麼搖滾還是dj，我一抬頭發現小愛音箱就在不遠，我就把電視機音響調低了，去調教下小愛同學，看見有一對中老年夫妻聽公尺店員講解小愛童鞋，店員很認真地比對音箱，故事機和他們的mini，最後試玩的時候，喊一聲小愛同學，結果沒反應(主要還是現場比較吵)，店員聲音大了點，小愛才有了反應。
之後，我想去試試那個隨身風扇，結果發現沒有乙個充電寶有電，可以讓風扇轉動起來，拿去給店員，插在了他們收銀的電腦上電扇才有了轉了起來，我當時腦子想著小公尺之家的體驗什麼時候變得這麼差，
最後發現風扇沒有問題，靜音效果還不錯，打算入手乙個，公尺店員就給我找了乙個白的，我拿到手一看，裡面有一根長毛，店員解釋說出廠就這樣我們沒拆封過，我當時微笑著說給我換乙個，然後我入手了乙個小風扇。
本來應該有圖的，但是我當時不會想到寫這個回答而拍圖，我只能把今天買的小風扇拍個照，
今天是15.30左右去的，感覺小公尺之家的質量在下降， @雷軍 (我知道你不看知乎，但是還是艾特你):
店員很賣力，產品很給力，你銷售的時候出了這麼多毛病，是不是會有人反感呢，至少我不會忘記那大爺看到對講機沒法開機最後的眼神，哈哈
有三點我覺得不好的問題
別讓體驗的樣品出問題，不然影響體驗(對講機沒電的心得)
別讓干擾體驗的商品擺在一塊，電視音響和小愛同學離遠點，
風扇出廠的貨檢要檢一下，我相信公尺店員沒有騙我，他們真的不會拆隨身風扇，就是出廠風扇的包裝裡面就有毛，很長的毛。
乙個公尺粉
12樓：「已登出」
任何品牌的基層店員工資也就那樣，除非你去能拿到個人提成的，說白了就是個體力活。晉公升無非就是做到店長，工資高但是也有業績壓力。錢難掙屎難吃。
這種工作適合家裡條件不錯。靠混日子做的工作。
在 汽車之家 工作或實習是一種怎樣的體驗？
凰鳥離枝 無論是實習還是工作。在汽車之家工作福利還是挺好的，每天有公司提供免費的零食 飲料 水果，很容易長胖。想充實自己的話，有公司合作的健身房，還有之家大學和各種俱樂部，保證你不會無聊。而且公司有很多漂亮的小姐姐 超帥氣的小哥哥，終身大事不用愁噢 同時公司的同事不僅是老汽車迷，還有專業賽車手，超酷...
在德國工作是種怎樣的體驗？
FbisG 先說一下本人背景旅德十多年，德國精英大學從本科一路IT管理類專業到博士畢業。畢業後入職德國某500強公司總部就職。BTW，本人德語和英語水平都毫無壓力。入職公司時拿到的合同已經是無規定具體每週工作時間，不用打卡的高階職位 AT 至今兩年多已經連公升了兩級，現擔任我司全球超大IT專案主管。...
在故宮工作是種怎樣的體驗？
黃藍淨 雖然我沒在故宮工作，但是已經默默的看了故宮400多年的變化 最喜歡穿我以前的衣服，混在遊客裡來參觀的感覺了，也遇到過很多外中國人和我合影，還有很多傳統服飾愛好者也穿著自己幻想出來的漢服過來拍照，偶爾也會悄咪咪跟在旅行團後面聽著導遊的講解，有時候說的也不太對，默默在後面搖搖頭，也不想反駁。每次...