1樓：菲兒
錢不多，事不少，女人當男人，男人當機器，給人壓力太大，整得都透不過氣來，建議大家沒上船的就別上船了，上船的想著怎麼自救吧
2樓：家寶
我朋友強子本來是乙個性格開朗的大男孩，對生活充滿熱情，前年去soul做職員，這期間他經常向我吐槽工作與自己想象的完全不同！壓榨員工就像某些工廠，加班時常太長，員工福利不好，等我再見到他的時候，他整個人像換了乙個人，消極，悲觀，這就讓我想到了soul惡意競爭事件，可見乙個企業的核心管理是最重要的，先做人後做事！企業才能走的長遠！
3樓：無新增
嗯…我說說我的朋友小美吧。她在soul實習了乙個月，我再去見她的時候真的，完全不認識了。憔悴了好多也沒有之前大學時候的意氣風發了，她本來脾氣很好的，那一天說了很多公司對待員工不好的話，壓榨員工上班時間還有精力，休息時間少了無法一心專注工作，還容易被上級批評挺不容易的。
4樓：
大概管理層以為現在是舊社會吧，把員工當家養奴才使喚可還行，沒有基本的尊重，管理混亂全憑他們自己高興，那到如今這樣也是求仁得仁，怪不了別人
5樓：九離
經常剋扣員工，乙個人幹幾個人的活，工資卻還是那麼少，經常對員工惡語相向，離家也遠，待遇一般般，真不如其他的公司，發展前景也不好
6樓：g2c
首先老班就很不正常，剋扣員工，言語相向，工資少，任務重，幾乎所有工作都是基層完成，很累，心累，典型的出力不討好，千萬別去，千萬別去
在德國工作是種怎樣的體驗？
FbisG 先說一下本人背景旅德十多年，德國精英大學從本科一路IT管理類專業到博士畢業。畢業後入職德國某500強公司總部就職。BTW，本人德語和英語水平都毫無壓力。入職公司時拿到的合同已經是無規定具體每週工作時間，不用打卡的高階職位 AT 至今兩年多已經連公升了兩級，現擔任我司全球超大IT專案主管。...
在故宮工作是種怎樣的體驗？
黃藍淨 雖然我沒在故宮工作，但是已經默默的看了故宮400多年的變化 最喜歡穿我以前的衣服，混在遊客裡來參觀的感覺了，也遇到過很多外中國人和我合影，還有很多傳統服飾愛好者也穿著自己幻想出來的漢服過來拍照，偶爾也會悄咪咪跟在旅行團後面聽著導遊的講解，有時候說的也不太對，默默在後面搖搖頭，也不想反駁。每次...
在完美世界工作是種怎樣的體驗？
還在職就匿了，看帖子從15年到現在，待遇差別還是挺大的，更新一波情報。本人程式，首先加班費是沒了，專案不忙的時候大概早10晚7，只要忙起來那就是996，一般的專案大概忙個7 8個月，長的也有一年多的。如果不在各個專案之間調來調去，大概正常上班2 3,996佔1 3吧。週期一般不到3年。進來的時候畢業...