在釘釘工作是種怎樣的體驗?

時間 2021-05-31 04:14:19

1樓:

說說我的體驗吧,雖然不在釘釘,但在類似於釘釘這樣的公司,也有朋友在釘釘。我們公司和釘釘公司類似,都是內部創業的公司。跟朋友閒暇的時候扯淡的時候,也會偶爾聊聊我們工作的時的感覺。

大家都是內部創業公司,壓力還蠻大的,這點跟其他創業類公司沒多大區別吧,工作程度相當飽和,很累。但從另一點來說,大家的主觀能動性都能得到比較充分的發揮,這也可以說工作比較充實。

在釘釘的朋友也說,他們的自覺性很強,常常主動提出一些IDEA,然後去策劃,執行。

但他們也有跟我們不一樣的地方,就是釘釘畢竟掛著阿里的牌子,待遇要比我們好很多。從而招到的人有很多厲害的人。

朋友在跟我說這個的時候,總有一種驕傲的感覺,他們內部的人才有不少厲害的人,她總說她能學到很多知識。這大概就是阿里系獨有的優勢吧。

今年也在考慮,要不要跳過去跟她一塊兒工作。一是有個朋友有個照應,二是我們這樣的人去創業公司,無非就圖個未來,跟自己的人生打個賭,釘釘相對來說,我認為更容易賭贏吧。

從自我學習的角度而言,去了釘釘,身邊人才多的話,可以學到不少東西,雖然是創業公司,還能掛個阿里系的從業經驗,這感覺也不錯。

可恥的匿了。

2樓:

17年到了釘釘,最大的感受就是競爭激烈,個人能力還是能得到充分的發揮的。如果想過好日子去釘釘就不是好選擇了,如果想要拼一把,來我們這兒,我認為還是可行的。

跟很多創業公司一樣,釘釘會給員工一些很好的展望,阿里的資金鏈又讓我們覺得很安心。雖然個人認為跟我們員工沒多大關係,但股份什麼的能拿到手裡覺得實實在在的。

之前我也在某不錯的公司工作,工作了一年左右吧,覺得沒啥意思。往往都是一開始學得東西多,到了後來大家都懶散的。

當然,這可能也跟我公司不是創業公司有關。而當時畢業出來的我,對什麼東西都是新奇的。

但我是受不了無差別的反覆勞動,覺得枯燥乏味,所以就跑去釘釘了。

我司作為創業公司,體積很龐大了,所以相對於其他創業公司,比如我哥們所待的幾個,配置都還不錯。招的人也都很厲害。在杭州,浙大的人還不少。

跟一群有趣的人聊天打屁,還挺自得其樂的。年輕人挺多,南方的姑娘也好看。

說了這麼多,顯得好像在吹我司似的,好吧,我承認對這個公司,我還是有好感的。匿了匿了,被領導看到該說我上班時間工作不飽和了。

3樓:

利益相關,已經從釘釘離職,還是挺感恩釘釘的

去年年初進的公司,公司整體氛圍很好,就是很有那種戰鬥力的感覺,大家的效率都很高,我自己之前在傳統的企業實習過,感覺簡直乙個天乙個地,怪不得網際網路企業發展的能這麼快。

那時候剛進去的時候,同事帶我也很有耐心,我記得有一次我自己因為取資料弄錯了表,然後拉出來資料有問題,自己沒檢查就交上去了,冰哥直接過來和我說了,不過也沒批評我,讓我自己下次小心一點,還教我乙個以後檢查資料偏差的方法,簡直不要太暖。

雖然有時候忙的時候還是會加班,但是感覺加班也還是挺開心的,一群同事也經常會坐在一次開玩笑,加班的時候氣氛也不算太壓抑哦,基本上有說有笑的把事情做完,然後一起回家,有的同事有車還會順路送我回去。

唯一的乙個點就是,周邊吃的館子不多,我們經常自己做飯帶過來然後中午一起聚餐,然鵝做菜做的最好吃的。竟然是組裡的男同事,到後面我們幾個女生也就不想帶了。天天蹭吃蹭喝233

再說就都知道我是誰了。匿了

4樓:老大123

看了看這個問題,其實也可以算作乙個求職類的問題,說說我個人的一點經驗。

首先確立的是釘釘是乙個創業類的公司,但屬於阿里的內部創業。知道這點,我們才能分析去釘釘的好處和壞處。

從這個定位來看,釘釘屬於一種介於大公司和創業公司之間的形態。這樣的公司的特點就是穩定又有一定的期待。

不如我們分別來談談去大公司和去創業類公司的優勢和劣勢。

去大公司:優勢是有大公司光環,就像去上了名校一樣,以後出門在外,容易對話,容易找新工作。劣勢是公升職空間變小,大公司趨於穩定,很難對個人發展有太大的提公升。

因為人才太多了,競爭太過於激烈。網際網路公司還好得多,像傳統企業,連效率都開始低下。

然後大公司的其他好處就是福利好,待遇好,運作流程穩定,可以學到很多東西,培養自己的職業素養。

去創業公司:創業公司的特點是風險與回報並存。如果創業公司發展好了,你就屬於創業公司的元老級別的人物,回報自然高,但同理,發展得不好,就竹籃打水一場空。

待遇方面,很多創業公司都沒有大公司薪酬高,獎金好,也無法學到一些十分規範的商業運作流程。好處是個人能力能得到最大發揮,學到許多大公司學不到的東西。比如你是乙個運營,你在創業公司甚至能學到設計類的知識。

而釘釘這樣的團隊,介於兩者之間。有阿里的資金鏈做支撐,好處就是薪酬和待遇都不錯,而風險也比普通創業公司低。好處也兼具,能學東西,但未必能學非常多。

說白了,釘釘這樣的團隊,是乙個十分中庸的團隊。還真的很適合許多求穩的求職者。

之後就是看個人的意象了,興趣也是很重要的。如果喜歡管理,喜歡做產品,或者市場類的人才,去釘釘幾乎一定能得到重用。釘釘目前處於乙個藍海市場,其預期還是很不錯的,能掌握許多資源。

5樓:

利益相關,我自己是釘釘的員工,只想說說自己感想。

我是之後跳槽到釘釘的,在跳槽釘釘之前,對自身的發展充滿希望。這是我第一次跳槽。

跳槽到釘釘後,我開始認清了一件事,那就是無論跳槽到什麼公司,都會遇到這樣那樣的煩惱。KPI如何衝,專案難以推進怎麼辦,還有加班如何如何痛苦。

冷靜的思考了這個問題,我現在雖然依然會覺得這些煩惱會讓我很難受,但這不能說我們公司就不好了。或者說,所有公司都這樣。我以前在網易,網易其實也這樣。

我在其餘網際網路公司工作的老同學,到了線下,主要的樂趣都是吐槽老闆,吐槽工作。

只能說,不可能有一帆風順的工作,就像不可能有沒有挫折的人生一樣。

專案方面,我接受的專案,有的難做,或者做砸了,難免讓人心裡不愉快;而好做的,或者最後做把專案做好了,還是很有成就感,覺得自己的才能得到了發揮,公司也會給回報。

我認為不用妖魔化乙個公司,覺得這個公司不好,那個公司不好。大家都是成年人了,其實都明白乙個道理,那就是公司沒有完美的,歷史的程序固然重要,自己也要努力。無論對公司恨也好,愛也好,都是職業裡一段長經驗的經歷。

在加班方面我也想說,這個得看職位看專案。我個人的經驗是,加班情況沒有大家想的那麼嚴重,大多數情況下,有事就加班,沒事回家。至於那種加班加到很晚的情況,有點誇張了。

總之,我不敢說我多愛這個公司,也不能說恨這個公司。只能說既然來了,就好好做,爭取好好提高自己。

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