如何管理不尊重領導的下級人員?

時間 2021-05-13 01:11:22

1樓:The Fool

中國的學生會,作為學生學習不知道怎樣。官僚主義倒是一套一套的。

你要是外國名校的學生會有點實權那搞搞上下級也無所謂,問題是中國學生會就是校方的rbq,隨便乙個老師都能爽一把……

別說你是部長,哪怕你家主席見了你們學校隨便乙個老師也得點頭哈腰跟孫子似的。說到底就是一學生,哪來那麼多排面可言?

2樓:

噗……真的覺得有點好笑,當上部長怎麼也是大二了吧,大二了還在搞不尊重什麼學生會主席不尊重xx部長的事情。

要是覺得不好就直說啊,反正同一屆的講話也沒什麼不好意思,就說是學生會要求的就好了唄

3樓:

這必須要他們明白工作的重要性啊。這樣,你讓他們寫檢查,寫1萬字。不寫就給他們開除,告訴他們,學生會不是這樣隨隨便便糊弄的。

4樓:風輕雲淡

這個... 朋友,你們入戲太深啊。

導致你的問題和問題描述完全有點不搭調。

先把領導和下級人員的概念從你腦海裡刪掉,再考慮這個問題。這不符合學生會的真實能力。誰當真誰就是傻子。一幫學生,還沒有到分別地位尊卑的時候,你們也沒有這個能力和資格。

當然你可以利用這些幹學官僚主義表面文章的傻子,但別讓自己變成傻子。

另外,管理者真正要做的不是顯擺,而是凝聚組織,樹立權威。以為當了個職務就能顯擺一下的,小心被別人當猴戲看。

至於具體怎麼做,你自己研究。我下班了,沒時間給你普及那些上檯面和上不了檯面的手段。

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