1樓：皇城根奶爸
謹以此文給我離開上乙份工作畫個句號。
我和D都是北京人，2023年入職，年齡差不多，關係還不錯，雖然我們三觀並不一致。
比如我認為老小區用三輪車佔車位的事情不妥，畢竟是公共資源，她專門買了三輪車用來佔車位。
我認為租房和中介是契約精神，需要付中介費，她等著中介帶看完又回去找房東私下交易。
這些三觀也沒影響我倆關係不錯，她的工作和生活的煩惱都告訴我了，甚至有些不足為外人道的問題也來請教我。
峰迴路轉2023年她成為了我領導，我們開始了各路摩擦。
我是乙個有娃後工作不思進取，但是能完成手頭工作的員工，外企這種大環境大部分人是混日子的。
但是D對於我的工作並不滿意，說了幾次，最後扣了工資和年終獎，這樣的操作在外企不多見。中間幾次摩擦之後，最後的導火索是她要求我在一天之內完成整個部門的乙份報告，團隊4個人，每人負責一部分，一般是一周時間出。
面對這種挑明了的伎倆，我選擇了當天請假2周，誰愛做誰做，後來D直接讓HR找我了，希望我離開，並且不會有賠償，工作能力不匹配職位，HR私下透露，剛接手我的時候D就希望換掉我。
我還有D的黑材料，包括利用職權給自己的小買賣牟利的，我們公司的合規部門非常厲害。
包括D私生活的黑材料，起碼她家庭會支離破碎。
還有針對她小買賣的打擊報復。
我看著手中的材料和鏡子裡猙獰的臉，我突然特別陌生，仇恨是可以毀滅人性的。
我去陽台抽了根菸，回來的時候看了看熟睡的兩個孩子。刪掉了所有的材料，給HR寫了離職申請。
生活教會我很多東西，孩子教會我的更多，包括學會放下。
其實這個因為是我專欄「裸辭日記」的前傳，哈哈哈哈哈。
2樓：老方
我個人認為這取決於之前的「關係」和「了解」
1、之前關係非常好，對其也很了解；沒什麼影響，朋友大機率還是朋友1.5、感情一直很好，每天都會開玩笑並不能說明你們就過了朋友的線，最多「培養階段」。糾結吧，沒啥解決方案，除非你不在「自認為」
2、關係一般，了解一般；反正不怎麼認識，隨意就好，沒什麼影響，都沒過朋友的線，談什麼朋友
3、關係差，不管了解程度如何：草（一種植物）
3樓：
以前我也有和你一樣的問題，原本玩的挺好的同事，他公升職後我就覺得好像生份了一些，沒多久就越來越疏遠，當時我也覺得不理解，後來我才感到能不能做朋友是取決於雙方的，你的善意也需要別人熱情的回應，那才能做朋友，一廂情願當然無法持續友誼。
而且在職場裡，有無數的利益關係在，更何況是上下級的關係，就更難談什麼友誼了。
原來大家都是同事，你和他也沒有爭奪某些位置的競爭，利害關係比較少，工作也都是完成各自的就行，一起開開玩笑，私下裡吐槽領導吐槽單位都沒事，如果一直能這樣下去，這稱之為朋友也無妨。
但同事公升職了，他的工作內容從完成好自己的工作到了要保證團隊工作完成，他的目標是往更高的位置爬，他最怕的是你會不好好工作影響團隊也就是影響他的工作，你會覺得大家關係不錯以為靠交情麻煩他做一些事。
你看，他怕的兩樣你都佔了。
大家的立場不同了，在你看來，一件特別小的事而已，交代的工作也不是我本職工作。
但在他看來，你是他下屬了，也沒什麼關係背景是他還需要維繫的，不管是不是小事，如果這次幫你了，不會不還有下次？ 交代的工作可能知道不是你本質工作，但就是想看看你是不是會聽從上級吩咐，如果不會是不是以為大家還有交情想當刺頭？那是不是就要上點眼藥教育一下？
所以，很多事大家心裡都是心知肚明，但因為立場不同，他不再會站在乙個交情不錯的朋友角度來考慮問題了，他站在乙個你的上級考慮問題，你只是他完成工作的乙個螺絲釘，估計他還會後悔以前和你關係不錯，讓你有了一些可以搞點特殊化的錯覺，哪怕你並沒有那麼想。
你只能想開一點，職場並不是沒有友誼，只是這個友誼在該結束的時候就只能結束，比如同事公升職了，你只能馬上轉換角色，把上下級取代朋友關係，不然遲早會吃虧。
4樓：渢垂萊旳樺
首先樓主這麼問，肯定是想做朋友，因為誰也不想白白扔掉一年多的朋友關係，畢竟，人生有多少個一年多的朋友可以扔呢。
但是很明顯，隨之問題就來了，u1s1，職場上肯定可以有非常純潔的朋友關係，這個我們絕對不否認，但是，機率可能比遇到一生中的真愛還要小點。
我相信樓主想要的是這段朋友關係，並不是參雜著其他利益因素的，而是起初一樣的純潔的平等的關係，但是這裡就得說，起碼這段關係，很難再回去了，無論是對方的態度，還是你的反應，都已經間接說明了這段關係很難回去了。望樓主節哀
最後多說一句，純潔職場朋友關係，機率那麼小的東西，我們向來不以極惡的思想去對待他人，但是為了自己以後少受點這樣的傷害，還請客觀慎重對待同事間關係，不以最噁不以最善，平心淡處，不為別的，只為了保護自己
5樓：傲嬌不失優雅
職場中，有真正的朋友嗎？我想這只能存在於電視劇集的幻想裡！不管你們在平時多麼地關係好，利益面前，誰不為自己著想？！
你說的，都是你自己的天真想法！你看你的所謂朋友，一上任立馬給了你臉色？！這還不足以說明一切嗎？
那你又何苦懊惱生氣呢？你的上司用間接的方式告訴你，你們現在地位有懸殊，能保持距離盡量保持距離，開始有了官威了，擺架子了。
那你有什麼痛苦的，請端正態度，擺正自己的心態，職場裡不要妄想有純潔的友誼！除非不正當的男女關係，讓自己割捨不下！
6樓：正無窮
就算是朋友，也要理清楚工作內外的關係。工作的時候，你們是上下級；工作外的生活中，你們才是朋友。千萬別攪和在一起。
如果想繼續做朋友的話（根據你的描述，可能比較困難），你們兩個都定義清楚界限比較好。工作中的事情工作中解決，盡量別把私人感情帶進去；生活中的事情生活中解決，別牽扯到工作。
如果努力了，還是不能繼續做朋友的話，那就只保持上下級關係就好。沒必要鬧得很僵。
還有一點非常重要——，你認為你們是朋友，他是否也這麼認為？
7樓：Vivi66799
這種情況已經沒法愉快玩耍了，快快調整自己，你曾經真心實意，或許當初真的說得上合作愉快，但是現在情況變了，人的心理自然也就改變了，同事之間本來關係就不過如此，看開些吧。
8樓：淺藍回憶
有什麼不行，能者上之。如果是耍手段上去的，可能本來你倆也不是朋友吧，人家一直利用你，如果光明正大上去的，說明人家有這個能力
為了迎合他人，你做了什麼自己原本討厭的事？
撮合我喜歡的人和喜歡他的人，就因為那個女生跟我坦白想做我嫂子 我們平時打鬧有時候兄妹相稱 最後他們沒有在一起，女生和我乙個兄弟在一起了，隨後又分了手和我另乙個兄弟在一起了本來不是當事人，搞得我自己不三不四 傑瑞走了 我先來，為了自己以前挺喜歡的好朋友，吃了很多珍珠，她很喜歡吃珍珠，其實我真的很不喜歡...
原來同級的同事，突然被提拔成你的上司，你會有哪些心態和工作行為上的轉變？
同事可以是朋友，但同事不是必須成為朋友，同事大概率成為不了朋友，最多也就是關係很好的前同事。專業化職場人 同事，我們就通力協作 提拔成領導了，就全力支援領導工作。調整心態這個事情，我以前也出現過，現在不會有了，專業化多了。 知乎太會推薦了吧。我反正走人了，成全了我的學術追求。這個吧，看人，有的人我能...
如果你的領導 上司很偏心，總是對同事很好很包容。你應該怎麼調整心態？
勸你一句，說明你和領導本就不是同道中人。我也是遇到這樣的鬱悶，我優秀認真勤奮，卻比不上同事的矯揉造作 嬌吟痴顛。哈哈，現在我很釋懷，只因我和領導不是同路人，沒有同路思想，而同事與領導正乃是 志趣相投 啊哈哈！但是時日久了，錯亂的情感總比不上踏實的實力。情感總會厭倦，而實力永不褪去。二更，吸取前面的精...