職場到底有哪些潛規則？

1樓：大貓

你既是個小領導，必然也會有你再提公升時想要提拔的下屬，將心比心。你作為中層幹部，想要乙個什麼樣的下屬。幹好本職工作，能給他出成績是一方面，但領導也是人，不使領導孤立無援，人情也是一方面。

2樓：szcomic

頭銜=權力

身份不夠，就閉嘴，配合領導完成目標。（前提是合理並且不損人利己）別八掛那些自己沒身份介入的事情了。不然自己心累。影響工作和生活。

這種小事，還需要來知乎問人啊？？？

錢是貨幣，用來交易的。交易也分合理和立場。

你們只需要明白：這種情況，合理性在哪？立場在哪？要有自己的判斷標準。

3樓：葡萄

職場做事，對事不對人，大家出來工作都是來掙錢的。

不說同事是非，有都鬥爭的也不必參與，予人予己都沒有什麼好處。

認認真真做事，堂堂正正做人，是最起碼的做人底線，做事原則。自己有工作業績，職業技能，去哪兒工作都餓不死！

有些時候工作開心，比工資高低更重要。

4樓：Xin

1。不太好。作為中層，宴會時和領導一桌是責任和義務，不是你開心就好的。但已經做了，領導雖有不快，也不一定會太放在心上。

2。無所謂。私企。只要你能給公司創造價值，幫領導出活。生活上隨不隨禮無所謂。

3。非常糟。你是想幹嘛？

想幫員工說話，為什麼私下領導找你談時你不替員工說幾句？作為中層可以和領導意見不一，但要私下溝通清楚，溝通過如果上層已有決策，那麼公開場合，中層一定要和上層保持一致，這是最基本的原則！處理違規員工，你卻想在員工面前扮好人，讓上司扮黑臉。

完全不是乙個合格的中層。

還有，1，3兩條不叫職場潛規則，而應該叫生活明規則好麼！一叫職場潛規則，好像你沒做好反而是正直高尚，抱怨你的，反而是世故低下了。

可這幾個事件，本身是生活中的常理啊！你套用普通朋友同學關係，也完全一樣!

1。例1，你同學和你多年不見，請你全家吃飯，你有父母老婆及八個親戚十個娃，所以弄了兩三桌。你會丟伱同學和你親戚和娃坐一桌，然後自己和老婆父母一桌自己聊天吃小家庭團圓飯麼？

3。例2，朋友B一直有個壞習慣影響了很多朋友的利益，朋友A和你事先說好咱們一起給B提提意見，你同意了，然後一起找到B，當A開始給B提意見時，你會突然開始唱反調？例3，老婆教育孩子時，你當著孩子的面說，你媽說的也不一定對？

（如果你真這樣，請自行去讀些兒童教育學）

5樓：

題主做人做事真是思路清奇。這根本不是職場潛規則好嗎？這直接就是情商欠費了好嗎？

嫡系中層不跟領導坐一桌，跑去其他桌做什麼？留下領導尷尬地面對基層員工？中層是潤滑劑啊同志。

隨不隨份子倒沒什麼？反正領導沒說。各自收回來，搞不好有人就自己隨了，你信不？

開會前領導都打好招呼了，你臨陣倒戈？哈哈哈。這簡直可以上「我的下屬是二筆」的專欄了……你的領導心裡有句MMP不知當講不當講……她心裡不爽那是一百個肯定的，至於會不會給你穿小鞋，那就看她個人修養如何了……祝好運。