1樓：七染
堅持自己的利益啊。
冷嘲熱諷能毒死人嗎？沒辦法只有忍著，那就當自己是謙和；
如果有辦法懟回去，那麼誰更厲害還不一定呢。
同時，新人處世風格上不要太過招搖是好的，容易引起群眾排擠；因為你的經驗，對體系組織的了解還不足。
要記住：高調做事，低調做人；做事先做人。這才是做人做事的兩大準則。
2樓：EmilyZhai
看個人性格吧~比如我吧，因為父母教育的緣故，太在乎周圍人的看法，一般輕易不會做會影響別人或別人不接受的事，但很多時候都是事後自己後悔，壓力很大，感覺過的不如別人灑脫；但是看身邊的朋友們，不論做什麼事，自己優先，並且感覺也並不會讓別人對自己的態度發生何種改變，覺得生活的更加開心，所以很是羨慕~但是性格的養成又並非一朝一夕，即使想改變，每次做決定時仍會不由自主的考慮別人，故還是看你自己吧
3樓：騎兵
有機會肯定要去爭取，只要你沒有不擇手段，那就問心無愧。不管你爭取不爭取，別人一樣都會說你。
人很多時候太在意別人的目光，最後往往發現是徒增煩惱。放下包袱，盡量灑脫一些。
職場到底有哪些潛規則？
大貓 你既是個小領導，必然也會有你再提公升時想要提拔的下屬，將心比心。你作為中層幹部，想要乙個什麼樣的下屬。幹好本職工作，能給他出成績是一方面，但領導也是人，不使領導孤立無援，人情也是一方面。 szcomic 頭銜 權力 身份不夠，就閉嘴，配合領導完成目標。前提是合理並且不損人利己 別八掛那些自己沒...
如何看待潛規則，是要利益還是尊嚴？
銘記 拒絕拒絕拒絕，要是掰不倒就離職吧。得寸進尺，有一次就會二次，遲早要挨。當然你如果是狐狸精體質，也可以好好周旋，名利兩收而不付出代價。 郭Papa 讓他去死，我很負責任的說，摟摟抱抱肯定不是一門生意或乙個單能否簽成的關鍵因素。一門生意，關鍵就是產品質量和錢。只要你的產品質量足夠好，放心，換個男銷...
你所見過職場潛規則有多深？
老譚日記 職場新人必須要知道的潛規則 不能再口無遮攔的把直土星一當成是個性，在學校裡，越是個性，越是張揚，越能顯示出青春，但是職場要求的是低調，沉浮和腎炎，把自己的真實隱藏起來，別人才不敢輕易的欺負你，新人覺得我是靠自己的專業吃飯的，只要我好好努力，就能夠獲得好的回報吧，兄弟，這是你想當然的想法進入...