1樓：kelaoke
同乙個銀行，相同的產品，不同的客戶，能拿到的利息是可以不一樣的。
比如你有一套房，值700萬，想去銀行抵押貸款500萬，這時銀行看了你的資料給你承諾利息六釐，額度300萬。但你不知道的，就以你的條件，稍微操作那麼一下，你就可以拿到一半的利率，和500萬。
2樓：
作為乙個剛進銀行一年多小白，想說說自己的事情.
在剛進行的時候，跟大多數人一樣在櫃面工作，同進行的還有乙個男生，當時我們師傅是女生比我們大兩歲，帶了兩個月去別的支行當行助了，（她有親戚在總行）關係一直不錯，後來經常約我吃飯，.言語間明確表示想讓我跟她，估計不是想談戀愛，就是想拉個人幫她處理事情吧。我在她表露出這個想法就把她拉黑了。
後來聽說她跟分行行長好上了，當上了分行高層領導，有次我們行舉辦撞球比賽，我得了獎，行裡面表彰，再次跟她同桌吃飯，突然很多人來敬我酒，當時就覺得不對勁..我也只是第四名，第一名都沒什麼敬酒，後來才知道是她一手安排的，就是要灌醉我。那天晚上喝的斷片了，第二天醒來的時候就在她家了。
發生了什麼我也不記得了。
現在過去半年了，我也不是自己了。
3樓：
想讓你上，競聘條件會因你而變，不想讓你上，條條都符合也不行。剛入行時，還會抱怨條件怎麼總是變，或者設定的不科學，圖樣，那都是給特定人員的
4樓：
銀行工作十年後裸辭，該見識的規則見識過了，該見識的潛規則也見識過了，很多事想說，但是話到嘴邊又憋回去了。
銀行有無數的制度法規壓著，認真學習你能正兒八經的認識到什麼是規範。
銀行是權、錢的交匯點，任何你可能想到的社會黑暗面都有可能在銀行發生。
只有見過，才能了解。
銀行就是這個社會的比較極致的縮影。
5樓：竇豆
身為乙個在股份制銀行裡工作了快三年的銀行狗，還沒接觸到什麼太深層太黑暗的潛規則。
1、目前認識的爬得快的都是情商高能力強心思細且高度敬業（具體表現為基本沒請過公休假）的人，當然也有那種嘴巴甜能力差腦筋不清爽但因為進行早所以資歷高愛擺譜的人，鑑於這行業裡面的年輕人越來越多，這種人也越來越不被認可。基本已被列入養老範疇。
2、領導從來沒跟我提過要拉存款的事兒，估計也是知道我窮哭了，並且我們這個部門是後台處理部門，業績壓力基本為零。但是想請公休假的時候被領導吐槽說進行裡還沒五年請什麼公休假。現在已得請假恐懼症。
3、衝在一線的客戶經理非常辛苦。
4、投行部和金融市場部的產品經理儘管辛苦但是發展空間最大。
6樓：銀行人朱飛雲
作為某中部省的某國有行省分行的一名新員工，我來說幾個潛規則：
1、除了些名校的碩或博士，大部分都是有關係的，不過有關係的的同事，修養都很好呀，情商和智商都不得不服
2、總行安排給省行各種活，基本上都被分解給了二級行，然後又被二級行分解了給基層行，所以，也就是上通下達而已
3、所有的工作都拖，能拖就拖，一級拖一級
4、領導關心的就是再小的事都是大事，領導沒關心的再大的事都是小事回頭再答
7樓：風控女匠-大丫
1、我們只做錦上添花，不做雪中送炭。
2、背景比實力重要。
3、活是客戶經理幹的，榮譽是領導的，處分是幹活人的。
4、公平咋寫的
8樓：
作為乙個各處折騰一把年紀工科畢業去了四大行的新人對這個問題發言權還不是那麼足。我們網點主任覺得在銀行要混好的最大潛規則是要跟對人。
9樓：
匿名了。乙個朋友目前是乙個地方銀行的部門總經理，本科畢業兩年半，能坐到這個位置的確很讓銀行裡很多人不服氣。但是，銀行的確就是乙個用業績說話的地方，現實就是他是個富二代，靠家裡拉的九位數存款當上小領導的，在行裡說話也有分量。
10樓：
說說房貸的事兒吧，其實你們跟售樓小姐、置業顧問一起做的那些假離婚證、假收入證明，我們都知道，有時候主意還是我們出的...
11樓：
在銀行，人事就是一切一一半澤直樹
1.進入門檻
要麼有錢，要麼有關係，進這個行業易如反掌。
舉個例子，一般小的商業銀行，為了拉存款，只要你在該銀行存款500W（每月仍有指標）
它就能給你乙個工作崗位
2.工資+提成
和業績掛鉤，拉的越多，獎金越多。已經不是潛規則了，一般家裡有點錢的去銀行，分到工資每月1.2w算正常
3.調職公升職
有些人在櫃檯崗，有些人在諮詢崗，有些人當行長。1.2Y的大手筆交易不是看誰能力有多強，而是看你人脈有多強，認識個財政部的領導什麼的，不要懷疑，下乙個行長就是你，
4.銀行水很深，混的好的要麼有錢要麼有勢，其他的也就混個溫飽，要稍微爬上去了，如果出了什麼事，也是背黑鍋的命
12樓：
說下我遇到的潛規則
1、上級永遠是對的
2、制度是死的，人是活的
3、崗位從來是BOSS指定
4、嘴子永遠比腦子有用
5、業績永遠比風險重要
銀行水很深慎入
13樓：
1、很多名校畢業、學歷很高、能力很強、榮譽特多的畢業生在應聘銀行職位，甚至是基層行的普通崗位時,甚至在網申階段就被刷掉，不是因為你不夠強，也不是因為＂關係戶＂太多，把你擠下來了，很大的原因是你太優秀了，銀行普通的崗位給不了你很大的發展空間，把你招進來了銀行自己都覺得起讓你屈才了，而且會預料到這麼優秀的人才遲早會離開這個崗位，那為何不招乙個能力雖然差點但是能留得住的人呢？就像乙個老同事說的：我看咱們行招些專科生就很好，畢業後能進銀行肯定很知足，哪會想著要跳槽，反倒是招些名校大學生，乙個個都留不住！
2、前幾日聽管招聘的領導說的：現在報咱們行的女研究生，北大的也好，人大的也罷，含金量也就是省內某**學校畢業的男性小本科生，依自身在銀行工作的這幾年的經歷，商業銀行尤其是基層分支機構明顯青睞男員工，因為男員工可以喝酒維護客戶、可以當驢使、可以不用很顧家的加班加點、可以承受更大的工作壓力、可以被領導罵又不會太小心眼、可以隨時被派著出差、可以不用生孩子、可以不用太計較工資薪水，可以承受很多女人承受不來的東西，因為這個行業就是這麼無情。既然這麼多基層行向管招聘的人事部門提出這樣的條件，那麼人事部門在招聘時自然不會單純的只考慮考試成績。
14樓：
我覺得題主好像想問各大銀行之間以及銀行內部又或者銀監會和他們之間的故事……（好吧我蠻感興趣的……）如果不是想問這個的話，銀行業的潛規則和別的行業潛規則有啥太大的區別……
認識乙個現在在投資酒店的，老婆是人x銀行行長的女兒，真的是隨便借錢啊阿
反正最沒錢的就是農行了……拋磚引玉先，快來答題阿大神們……關於各大銀行的前世今生什麼的感覺有很多故事阿！
update15/3/2
老婆是行長女兒的那人，酒店已經建好了……四星級。
15樓：sky
不要因為比你年輕，比你學歷低，比你資歷淺，比你能力弱的同事成為你的領導或上N級領導而不忿，人家叔叔是正部級，公公是央企一把手，這裡不是強調官二代走後門的問題，是人家能拉來8位數的存款，這叫業績導向！
算潛規則？你要能拉來10位數，單獨給你設個部門都可以。
汽車銷售有哪些行業 潛規則 或者 黑幕 ？
鬼才仁波切 反對那個什麼橙子說試駕車當新車賣 什麼年代了你用假牌子路上試駕？你試駕車沒有用過的痕跡麼？你家4s好有錢半年換一次試駕車？你賣的是奔奔還是QQ換試駕車陳本這麼低 兼職就是胡扯 隨便說幾個吧，試駕車展車當新車賣，新車回來輪流充當展車或者試駕車，乙個月左右換一次，了解過的所有同行店都這樣。試...
公立學校教師行業有哪些潛規則？
不知道別的學校是否也存在吃空餉的人，反正我們學校很嚴重。中國都這樣嗎？我們學校，江蘇省徐州市銅山區某中學，有十幾個人，所有年紀超過52歲的主任和校長 普通老師不可以 根本不來上班堂而皇之的吃起了空餉，工資在我們學校最高檔次，從不少發。去附近的私立學校代課，乙個比乙個能幹，每月掙上萬的外快。其他老師就...
夜市擺攤有哪些潛規則？
大花鬍子 我看樓上說的那麼難，也看你為什麼擺攤吧？我就是閒得無聊阿，賣飾品，砸了2000，進貨成本才900，其他都買好看的裝飾，好看的擺拍道具去了。我是有正常工作的，就週末擺攤玩，也有人問我是缺錢了嗎最近？不啊！我就是想玩阿！可能市場最討厭我這樣的人吧，飾品我真的薄利多銷阿，每個賺不到多少錢，還很忙...