1樓：原芳這麼看
你好，我是職業規劃諮詢師，有近30年工作經驗啦，我來說幾句，看能否幫到你。
從你對這份工作的描述看，你的不滿意顯而易見，可是你嚮往的是什麼？我沒看出來。
引用你的提問，來分析下你的工作吧：
今年才畢業：工作時間3個月，還在職業適應期，需要盡快脫離學生心態
專業不對口，做啥都沒有信心：工作需要的能力不足，不知你是否學習和提高過工作技能
工資也低：沒有收入上的激勵
入職一家國企，感覺自己很壓抑：對國企的企業文化不適應，或許還有人際關係的困擾？
繼續現在的工作其實可以做一輩子，很養老：工作穩定，可持續
但是久了就感覺自己頹廢了，不開心也是真的，很想逃離……：追求個人成長，似乎現在的工作沒有給到你機會
奮鬥的信心和激情被磨滅了不少：工作帶來的成就感不足，工作熱情隨之減少了
很想辭職：辭職後你準備做什麼？有下份工作等著你嗎？
以上有些是外部環境的原因，且你不能改變的，有些是你的原因，且你能做出改變。
講真，今年工作難找，你能跨專業入職一家國企，說明你很有能力或者資源。那麼現在工作中的這些囧況，你有想過是怎麼出現的嗎？在你入職之前，你知道這份工作與專業不對口吧，那當時為什麼入職？
那個初衷，現在有改變嗎？如果你的能力提高了，後續的苦惱會減輕嗎？
我不是說你不能辭職，不該辭職，只是想提醒，在找工作如此難的今年，要慎重考慮，即使辭職，也要先找好下家，不能盲目辭職。
職業規劃中，有句話是「找工作要追不要逃」，追的是理想，不要逃的是眼前的困難和應做的努力。每乙個人在初入職場時，都會有不適應，有欠缺的能力，有人際交往的困擾，這些都是我們需要提高的方面，盡快去完成就好。
看到你在糾結，下一步定位估計不是很清晰吧？這些，通過專業的職業諮詢，都可以找到方向和落地的方案。
我是職業規劃諮詢師原芳。一起成長，更好地長成自己。
2樓：小調皮大怪獸
如果沒有找好下家或者沒有任何想法，建議工作滿三年再考公務員或事業單位之類的。如果實在壓抑到不行，會影響身心健康的，建議早點辭職。
3樓：心向陽光
前一段時間剛簽了無固定期限勞動合同，簽字的那一刻很感慨，感覺自己要在這退休了。
一邊想辭職，一邊在繼續工作的狀態持續了很長時間，在工作的第三年，我決定改變自己，離開專業對口的崗位，進入其他部門從事乙個和我的專業完全沒有任何關係的崗位，單位的同事不理解，關係好的同學也不理解，都想不明白我在幹什麼。其實，當時我的想法很簡單，離開駕輕就熟的工作崗位進入陌生的崗位，見識這個單位不同的方面，這樣才能做出正確的決定，到底應該辭職，還是繼續留在單位。新的部門、新的崗位、新的同事、新的見識，一切從零開始，我發現自己變得和以前不一樣了，不再羨慕那些在庭上侃侃而談的同學們了，找到了不同的人生。
尤其是有一次我們10幾個人聚會吃飯，記得桌上只有我乙個人不再從事和法律相關的職業，其他同學都是律師、法官或檢察官，大家聚在一起談論各種問題，我作為乙個傾聽者，已經能夠泰然自若的聽著那些事，少了從前的羨慕，多了乙份淡定。
這個時候我就明白了，專業、學校這些更多的是一種能力的體現，未必學了什麼專業，就要從事什麼專業工作，過分的追求專業對口，似乎只有這樣才能體現學沒有白上。
其實未必，工作是人生價值的一種體現，更重要的是在工作中找尋自我，而不是在專業對口中找尋自我。
4樓：魯本邦鐵邦鐵
老實說我現在境遇跟你差不多，經濟條件允許，也有魄力的話就可以考慮換個環境看看啊
我就沒這個魄力，年紀也不小了，換工作轉行十分尷尬和困難
畢業後，你的第乙份工作幹了多久辭職的？
醒初誒 兩年。滿心歡喜進公司，遍體鱗傷離職。但是還是感謝公司的培養，讓我有經驗能找到更好的平台，那更高的工資吧。因為個子比較矮小，看起來沒什麼氣勢，但是工作能力還可以。所以每次公司組織活動都沒有我的份，不管是什麼事情，就連發放小禮物都不用我，感覺有點把我排除在外的樣子。心裡不開心，越來越喪，最後就想...
畢業後第乙份工作如何選擇
施先生 大學學了這麼多年，無論你對於自己專業的知識掌握了多少，至少在這個領域，要比非本專業的學生累積的多。按照自己的專業方向去選擇職業道路，在起跑線上你已經領先了乙個身位。可能你會說 我的專業並非我的所愛，當時知識陰差陽錯的被調劑到了這個專業。OK，沒關係，先找到自己所愛與專業之間的相關度，再者入職...
最近有辭職的想法，畢業的第乙份工作，又是對口專業的，因為怕之後會後悔，所以在糾結當中，到底該不該辭職？
兔子一麼麼 辭職啊。一般有辭職的想法是公司不認可你的能力，你的心裡價位不能體現，公司區別對待，個人原因辭職。前提是你有能力找到下家了。 李榕 你可以分析一下你想離職的原因1是工作不順利，2人際交往有問題，3錢不夠，看不到前途，得問自己是想逃脫這個環境還是想換乙份其他工作自己比較有興趣的工作。這個辭職...