應該如何看待畢業後的第乙份工作?

時間 2021-05-31 02:03:03

1樓:

題主什麼專業?

我在德國時沒覺得德中國人給的機會能比國內好太多。國內的機會接地氣,你總得適應。

或者考慮定居?

求職製造業可以微我,諮詢我的TU9海歸多數是學機械大類的。

2樓:Mr.Infinity

碰到這個問題不用著急啊,德國很多行業挺缺人的,不要愁找不到工作。新的技術移民法也是明顯傾向高素質人才的。再者說,碩士畢業18個月的找工作籤,足夠你找好工作了。

一般4-6個月基本都能定下來。

不清楚你說的心儀公司和普通公司是不是同屬你的專業公司。一般來說,如果你想去心儀的大公司,嘗試投簡歷去面試,試過了就好。但是如果失敗了不要太堅持於進大公司。

小公司機遇和薪酬有可能也不錯,選擇一家愛你的而不是你愛的,有時候對你的公升值也很有幫助。

3樓:

如果說隨隨便便乙份工作,那麼體力活就可以。我想題主在意的是工作和專業的匹配度和薪資方面,工作環境。

這其實還是得看你個人的能力。畢竟再好的簡歷,求職信能換來面試的機會,但是能力是決定你是否能夠入職的關鍵。

在我看來,第乙份工作至少是能和以後的工作接軌,至少在同一行業,同一領域。

求職靠的不是海投,而是有針對性的投。個人明確的Motivation和Fachgebiet對面試有極大的幫助。比如機械的同胞去做銷售,去做物流,這對工作經驗的積累沒有一點好處。

對於畢業生來說,毫無工作經驗,很大概率找不到很好的職位。

也因為可能好的職位大部分都是內部分發完,剩下的才留到外部,所以也別抱太大期望能有很好的職位能去應聘。

最好是能找到穩定的大中型企業穩固下。對以後調換崗位或者跳槽都有很大的幫助。

4樓:「已登出」

我認為如果想留在德國,應該先找乙份普通工作穩定下來,拿到永居比較合適。再者在職人員同樣可以投簡歷,並且在職人員求職是比較佔優勢的。

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