1樓：醒初誒
兩年。滿心歡喜進公司，遍體鱗傷離職。但是還是感謝公司的培養，讓我有經驗能找到更好的平台，那更高的工資吧。
因為個子比較矮小，看起來沒什麼氣勢，但是工作能力還可以。所以每次公司組織活動都沒有我的份，不管是什麼事情，就連發放小禮物都不用我，感覺有點把我排除在外的樣子。心裡不開心，越來越喪，最後就想辭職了。
結果很扯的是，我辭職前還讓我帶了一批新人，大概有七八個的樣子。還把他們都培養的差不多了才走。真是那時候年輕，換現在吊都不會吊
2樓：Nora529075
11個月，在一間離家很近的私企。其實，我在知乎好幾個類似的話題都回答過。
整個過程都沒過試用期，期間一直不敢離開但很想離開，看了貌似一句話：如果我不能從這裡成功，以後到哪都失敗。一直咬著牙關扛下去，期間自己也看相關資料，也咬牙交了兩個月工資參加了相關培訓，客戶也從一直抱怨到認可。
最後從一件事情引發出不認同團隊的處事方式引申到已經達到瓶頸，覺得是時候離開就著手準備離開了，最終離職時距離入職接近11個月吧。
這段經歷很大程度的改變了我原先的固化性格，也讓我從此以後都變得很快速適應新公司的文化和模式。吸取教訓、總結經驗、多聽多看多想、提公升自我，工作15年整了，我還是保持了最初的心態。
3樓：頭油當菜油
14天哈哈哈哈sb融創招的時候996 來了9-12-7，無腦會乙個接乙個，領導只會動動嘴，11點下班是早的，當然裡面的銷售賺的也多哈哈哈，不過，請問夠以後ICU的開銷嗎？
4樓：
目前處於，想離職的狀態。
原因很簡單。
小公司，按你的極限安排工作，既雜又亂。
日常自行主動加班，不要加班費的那種，然而領導，心情好就好，心情不好，就甩臉子；
並且，無論多麼認真積極工作，績效都按領導心情給100分的績效，可以給你8分，每個月的績效明細都不同，也許是方便按照他的心情去計算分值；
儘管你大部分時間，都在不要錢的加班。一天的工作狀態，就是，抑鬱！
已經在這個公司一年多了，一年才買社保，剛買了幾個月，就已經撐不下去。不甘心又迷茫。
5樓：何晴朗
2023年畢業，從13年12月實習開始一直幹了5年零2個月，就在剛剛過去的月底離職了。
期間也經歷過溝通不暢，東西不會，被批評，很忙很累，生氣上火的各種狀態，但是也過來了，如果覺得各方面都還能堅持的話，不要輕易離職吧，因為這幾年的工作歷程是乙個完整的經驗，不是零散的，對以後幫助很大
因為在乙個公司呆了五年，想去外面的世界看看，所以才選擇離開，快30了，還想接觸一下別的公司的運作流程，學習一下新鮮的東西
你們畢業後第乙份工作幹了多久，為什麼辭職的。？
陌上花開 六個月吧，是個傳銷性質的公司，工資日結。哈哈，想當初還傻啦吧級的天天出去跑業務，曬得跟非洲難民似的，被我家人嘲笑了好久，哎，身心俱疲啊 進擊的21 今天提的辭職報告 工齡6年，中字國企，混日子非常好，月薪7800 可惜我不願意混了 28歲了 再混一輩子離不開這個牢籠了 yase20008 ...
說說你大學畢業第乙份工作做了多久？為什麼辭職？
木子李 第乙份工作加上實習期做了一年，在世界500強沃爾瑪裡做HR，即人力資源。負責招聘，面試了不少人。辭職最本質原因是工資太低了月薪到手3500。在領導再三挽留之下，我還是選擇進入現在從事的行業，跨境電商。15年進入這個行業在小公司裡工作，當時很辛苦幾乎每天加班但也樂在其中。感謝自己愛學習和專研，...
剛畢業，第乙份工作該裸辭嗎？
Kiki 第乙份工作如果 不好 好不好不是我說了算每個人想要的不一樣如果工作沒有讓你的 所求 滿足，那麼就及時止損，如果裸辭是止損的唯一途徑，那麼我會。但是工作的目的是什麼吶？以前會說工作是為了掙錢，選這個工作是因為我是這個專業的.我自己現在的想法是通過工作來進修自己，實踐所學 獲取新技能 開拓視野...