1樓：李狗蛋
想清楚自己到底想做什麼，自己想得到什麼，自己想成為乙個怎樣的人。
當你已經熟練這份工作，公司空間有限，自己已經學不到更多，你可以果斷拍拍屁股走人
當你找準自己的方向，決定克服萬難去為之奮鬥，你可以果斷走人當有薪水double，環境更好，那還說啥了經理來催我搬磚了，就醬
2樓：
我覺得對於這樣的問題我還是有一定話語權的，因為剛失業，第乙份工作，半年的時間。
工作結束的很潦草，潦草到師傅離去（這個和效益有關），潦草到領導不再喜歡我。
說實話我工作的時候不會想自己堅持多久之類的，我只想做好自己的工作，也沒想往上面加個期限，無奈最終依然慘淡收場。
窩在宿舍我覺得自己得了狂躁症和抑鬱症，幸虧有女友一直陪伴著我，一直。
我是總愛跑偏的人，這個回答都已經離題了。
可能堅持多久合適這句話讓我覺得你對這份工作並沒有太多的熱衷，適合的工作會讓自己樂此不疲地投入精力和時間，這才是工作，而大多數的我們，都被工作「工作」了。
所以這個問題在於合不合適，而不在第幾份工作。
你的第乙份工作做了多久？
Valiant 第乙份工作，在乙個大型教育機構做專案運營，幹了一年，閒的時候特別輕鬆，忙的時候，早上5點多起床，忙到晚上10點也有過。辭職原因是換領導了，和那個領導和不來。 加上實習兩年 在一家義烏工廠做外貿，公司小 外貿部大概5 6人兩年左右時間就做成了top sales 覺得工資低在那待的也不舒...
如何對待第乙份工作
sfy805 然而如今很多大學生們在找自己第乙份工作時都沒有端正心態，一般會出現以下三種型別 第一種是 急於求成 型，他們希望一畢業就能實現職業理想，但對乙個新人來講，急於求成卻並不現實。無論什麼性質的企業，處於職業金字塔底部的情況基本是一樣的，新人更多需要執行和服從。尊嚴 面子和地位 的獲得需要時...
你第乙份工作持續了多久？為什麼離職？
已登出 第乙份正式工作應該是持續了乙個多月，原因是內鬥太嚴重了，當時我在校區做班主任，那乙個月我們換了三個校長。第乙份實習工作是半個月左右，因為那個工作我能一眼看到頭。 第乙份工作做了半年，年前辭職的。辭職原因是從12月份開始，自己每天都處於焦慮狀態，被負面情緒控制 每天渾渾噩噩無法思考 自己失去了...