如何對待第乙份工作

1樓：sfy805

然而如今很多大學生們在找自己第乙份工作時都沒有端正心態，一般會出現以下三種型別：

第一種是「急於求成」型，他們希望一畢業就能實現職業理想，但對乙個新人來講，急於求成卻並不現實。無論什麼性質的企業，處於職業金字塔底部的情況基本是一樣的，新人更多需要執行和服從。「尊嚴、面子和地位」的獲得需要時間及長期努力。

其次是「完美主義」型。有些職場新人在入職後發現有些地方不如想象中美好，態度就180度大轉彎，情緒上消極失落，工作上應付了事。分析認為，面臨「不盡如人意」的狀況，職場新人需要認識到乙份工作包含許多因素，其中必然有自己喜歡的和不喜歡的。

對於過高的期望，職場新人不要被它們牽著鼻子走，先打掉自己的挑剔態度，再以更踏實的態度來對待工作。

此外，還有「自視甚高」型別。一些職場新人認為按部就班的工作是浪費時間。對此，分析指出，職場新人更需要從小事做起。

在小事上獲得鍛鍊、贏得信任，才能逐漸獲得越來越重要的工作任務。還沒弄清本職工作，沒熟悉公司的情況，就想身肩重任、一戰成名，這樣的想法和做法都是很不明智的。

很明顯，以上三種心態都是不可取的。對於眾多大學生來說，第乙份工作不在於是否經常有出國接受教育的機會，而在於你接受的培訓是否能讓你鍛鍊優勢，或者能幫助你彌補致命的短板；不在於這份工作本身是否趣味無窮，而在於它是否能讓你感受到工作激情並勇於向未知挑戰；不在於能讓你立刻賺到很多錢，而在於能讓你學到可以賺錢的過硬本領；不在於你能通過這份工作結識多少達官貴族，而在於通過這份工作你是否能積累工作人脈，並學會與人打交道的方式。

2樓：闖媽在帝都

1、先有規劃，再找工作2、工作不怕起點低，只怕走不到底

你的學歷能力決定你工作的起點，但不要擔心工作的起點低，要看這份工作能讓你學到什麼，收穫什麼。

我有個朋友做編輯，3個月做到主管，一年做到副主編。這麼快的公升遷，得益於她的目標明確。如果她最開始就覺得做編輯不會有什麼大的發展，「等、靠、要」，那天上也不會掉餡餅的。

3、跟對人，養成良好的工作習慣

好的工作習慣，你會受益一生。直接帶你的那個人，對你未來的發展影響至關重要，你初入茅廬，有一學一，所以一定要找個好領導，不光學做事，更重要的是做人。

4、塌下心來打磨基礎技能

剛工作的時候，你會覺得自己總是在做一些瑣碎的事情。不要被瑣碎的事情淹沒，拿出些時間做個計畫，學習下基礎技能，比如如何使用excel、如何做ppt ，ps的簡單使用，這些小技能，會在你的關鍵時刻，減少你的焦慮，讓你應付的更加自如。

3樓：「已登出」

認真對待

好好評估自己在工作的過程中

能收穫哪些工作技能

能否找到更高效的工作方法

保證做對事情的情況下提高效率

用最少的時間做最多的事兒

4樓：

大家都知道，每個人的第乙份工作，剛開始都是比較難的。是通過十幾年的寒窗苦讀學習，由小學，初中，高中，大學這幾個過程的經歷，畢業之後，才能收穫乙份滿意的工作。So,咱們現在來說說如何對待第乙份工作。

首先，第乙份工作使我們初入社會。社會不同於學校的簡單生活，不僅僅需要掌握一定的知識，還需要學會為人處世的道理。因此，第乙份工作除了學習之外，更重要的是掌握為人處世的原則，和周圍的人好好相處，低調做人高調做事。

其次，第乙份工作帶來的經濟效益，收益，往往沒有預想中的美好，因此，我們需要靜下來心來，一步步，腳踏實地。熟話說，不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江河。需要有一顆堅持到底的心來面對。

最後，第乙份工作能讓我們明白什麼是「上班」這件事，什麼是「人際交往」這個人情事故。簡言之，第乙份工作帶給我們的是乙個人生的轉折點，需要我們樹立正確的價值觀，世界觀，積極向上，樂觀開朗的生活態度。

5樓：小P大M

盡可能的認真對待，盡可能的多學習一點東西，如果學不到也要盡可能的增加自己的見識，有些東西即使自己沒做過但也可以大致明白他是怎麼回事。說的只是盡可能，也不排除你感覺第乙份工作進坑里了，那就立馬走人再換乙份。既然是第乙份工作，說明你還年輕，現在年輕就是資本。

但是不應該衝動，哪怕要換工作也應該是自己理智分析完，準備好之後再走。很多年之後或許才會明白，衝動必有代價！多看書，多思考，多問問朋友，才能少做出錯誤決定，祝好！

6樓：二妹

感覺這是個給成功者回答的問題，但好奇心驅使我來答這個題。

第乙份工作首先你要把自己投入進去，多聽，多看，多學習，不要忘記跟同事搞好關係，你作為乙個新人來到這個環境要少說多做，這樣領導才會多看你兩眼。

7樓：沙華

抱著學技術的態度，不怕苦，不怕累。只要能學到想要的技術，工資低也沒啥，能養活自己就行。技術學好了就可以公升職加薪了，要是現在的工作沒有公升職空間，那就換乙個同行業有公升職空間的好公司，反正那時候有技術，不怕進不去。

要是目前的行業不是你喜歡的，那就換乙個自己喜歡的行業。

8樓：納尼亞小飛魚

不管起點多高，別太把自己當回事，一定要謙虛謹慎，

多幹活，少說話，多觀察，

很多職場有的也很複雜，有的也很簡單，

1，別亂站隊，不是宮鬥戲，沒有那麼多站隊的戲份，但如果你不注意自己站了隊，那就要小心了，所有問題從業務角度觀察，不要從人的角度亂站隊，站隊就會有對立面，有對立面就會有衝突。

2，自我定位

知道你是誰，什麼位置，你的上級是誰，誰給你定的考核，這些要搞清楚，你就不會觸犯一些領導心裡的高壓線，如越級匯報等低階差錯。

3、職業信任感

你要做乙個讓上級信得過的員工，並不是拍馬屁，當然偶爾的團建娛樂環節偶爾拍一下也沒事，其他工作上的觀念一定要跟上級保持一致，哪怕你覺得他不對，也要保持一致的節奏，畢竟定KPI的都是大佬。

4，團隊融入

職場不存在做好自己的活其他都不管的說法，都是乙個團隊，一定要多溝通，多做積極融入的事，粗俗點剛來跟大家都搞好關係，先讓大家覺得這人還不錯，再觀察他們之間的和諧程度，這點有幾個新人做得方式很到位，比如某一天突然帶來點好吃的給每個人都分一點，當然這適用於小團隊小部門，其實大家都樂見於接受更積極點員工

9樓：就他媽你叫夏洛啊

我來寫乙個吧。

本人男，家境一般，想著能早點畢業給家裡分擔負擔，高中學了理科（理科大學多，好就業），儘管所有人都覺得我是文科生。三年每天最早都是12點睡，可成績還是一般吧。又想著能盡快畢業，我學了機械，但後來發現並不適合我，轉學教資，腦子一傻，考下了高中語文的證，現在在乙個四線城市的乙個中專當外聘老師。

數學、語文、演講、應用文、素養課我都上，或者上過。

這就是我的第乙份工作，莊嚴而擔重，薪薄而己微。

如何對待第乙份工作

專科前端如何找到第乙份工作

畢業後第乙份工作如何選擇

第乙份工作領導多重要？

其他用戶還看了：