做乙個成功的職場人都應該具備哪些好的習慣

1樓：趙瑞塔Rita

下班後堅持學習。

網路上有很多行業大神和學習資源，保持學習，讓自己的知識儲備保持比崗位所需要的知識高半級，保持在射程範圍內。

這樣，無論是實際工作還是業務交流，都有備無患。

2樓：

1、責任與執行力

做個「聰明人」，不要再以忙和懶當作藉口。

世界瞬息萬變，不變的是——你得為自己負責。量化你的目標，簡化並實現你的執行方案，往往才是最重要的。

2、把時間和精力花在最重要的地方

每日睡前在手機備忘錄或筆記本上構思羅列出明天的5項待辦事項（即屬於你自己的TODO LIST），選出3項最重要的事情做特殊標記，第二天晚上檢驗下自己是否完成，或反思自己推遲/擱置的原因，不用強迫自己，放鬆。

重新設定乙個因懶惰或自身原因放棄的目標作為年度心願，一定要在可實現的範圍內，工作、賺錢、家庭、愛情、身材管理、旅行等什麼領域都行，想明白如何分解成任務去行動，馬上著手就去推進它。

每天專注做一件不需要看手機的事情，例如看書、運動、按摩、做家務或整理物品，拿出整塊時間保持專注，盡量維持在1小時以上。

3樓：清風徐來

職場如戰場，是真的。保證原則，察言觀色，見人說人話，見鬼說鬼話。無論什麼時候，眼中有活，心中有稱，對人代事，本分誠實，無論對誰，上司也好，同事也好，都要誠懇，不過分高攀附和，也不卑躬屈膝，更不能看不起任何人。

實實在在，又能慧眼識人，踏實能幹。歸根到底，品行端正，能力卓越，在什麼崗位都會受人待見。這裡的能力不光是指的工作能力，還有維繫工作關係的能力，有時維繫關係，甚至比工作能力還要重要，這在任何工作任何層次都有體現。

4樓：圍一笑

之前一位老領導跟我說過一句話，你最後發現，人與人的競爭最後就是人品。所以，人一生，人品非常重要。並且很多領導，很多外界的機會都會重視這個問題。

再者，保持對工作內容和其他內容的學習，非常重要。能利用空閒時間努力學習的人，領導都會高看一眼。別看一時沒什麼用，堅持下去，你就會發現對你非常有幫助。

最後，讓自己變得有趣。這個東西雖然籠統，但是不複雜，你可以去認真想想。

5樓：長不大的孩子

①首先具備優秀卓越的工作能力

②具備優良的品行

③具備優良的個人習慣

④具備優良的職業道德操守

⑤具備堅持底線，自律的精神

⑥樂於分享幫助他人成長

6樓：風盈袖

首先就是能力，其次是眼界，最後是人際交往。我一直沒注意人際交往，太孤獨沉浸在自己的工作中，最後很累，而且各項工作開展比較深澀。當然人際交往需要藝術，有一點你一定要記得，就是同理心，多考慮別人的感受在前，但是如何將考慮別人感受和不違背自己，這就需要慢慢體驗了。