有哪些辦公室低情商的表現？

1樓：學習委猿

網路熱詞「活久見」，是指主要你活的時間足夠久，什麼奇奇怪怪的事都會見到。與此相比應的是，只要你在職場上混得夠久，什麼奇葩人都能見到。

而情商低的奇葩是最讓人無語的，因為情商低的人往往不會意識到自己犯了什麼錯，總是很理所當然地乾一些傷害到他人，或者觸及他人利益的行為，而不自知，即使是提醒或批評過後，仍是改不了。

辦公室裡總是離不開八卦的，同事們聚在一起聊聊天倒是無可厚非。但是，在聊天過程中總有些「煞風景」的人，突而就在背後議論起某些人，傳起謠言來，還說得頭頭是道。然後，畫面一轉，在另乙個小團體裡，他又在這裡議論起剛才的那群人，傳播乙個新的謠言。

這些人在議論別人的時候，還喜歡拿別人開玩笑。比如，突然話語一轉，「對喔，就像你這麼矮，還到處跑」「哎呀，今天穿的衣服很像大媽」……

總的來說，在他們的嘴巴裡，除了他們自己，什麼人什麼事都可以拿來開玩笑，且還喜歡在背後點評別人的行為，完全不懂得尊重別人。

在我做管理的過程中，遇到這樣的人，哪怕不辭退，也是從不重用的，因為你從來都不知道，他們會在別人面前如何地議論你。

只能說，這樣的人實在是低情商，控制不了自己的嘴巴，說些損人不利已的話，最後只會被眾人嫌棄。

有一次，公司來了個新員工，發現和我是老鄉，我也主動跟他多接觸了幾次，對工作上給予指點。沒想到事後，對方總是其他員工面前以「領導和我是老鄉」自傲，這也沒什麼，直到後面他開始對其他員工指指點點，要求其他員工幫他完成一些工作，還搶功勞。被我知道後，試用期沒到，就直接給辭退了。

有些職場人士總是把握不了和人相處的度，在行為上有些越線，甚至於越權，而且還容易得寸進尺，你讓他一句，他就說上十句，完全不顧他人的感受，還在不知不覺中觸及到他人的利益，如搶功勞、占用他人辦公用品、強制搭順風車等等。

最後一種，也是被吐槽最多的情商低的表現就是「以自我為中心」，尤其是小姑娘，剛入職場容易患「公主病」，覺得誰都要遷就自己。

我見過乙個最奇葩的員工，就是幾塊錢的交通補貼，礦泉水費，或是涉及到績效考核獎金的，總是寸步不讓，跟別人爭到底，結果得罪了很多同事。

成長慢。不懂得向他人學習，吸取他人優秀的經驗，總是要求別人配合自己，而不是配合團隊發展，在個人成長非常之慢

得不到他人認可。首先就很難得到領導的認可，晉公升發展有限，其次也很難得到同事的認可，工作上獲得的支援有限。

這兩點都有個人長期的發展明顯不利，而且，在所有低情商的人中，「以自我為中心」是最令人厭惡的，應當注意避開。以上

2樓：summer姐

1 自己有點什麼不開心的事情，就在辦公室擺臭臉，誰都不理；

2 明顯的拉幫結派，排擠某些人：這種自認為很聰明，其實傷敵一千，自損八百；

3樓：晨露

1.有次出去玩，給同事帶了伴手禮，她下班的時候當著我的面分給別的同事（我給了同樣的），說自己吃不完。然後那個同事非常感謝她。

2.八卦，祖宗十八代都能扒出來，你剛進公司的時候會各種問你，有沒有男朋友？工資多少？

存款多少？以前談過戀愛嗎？接過吻嗎？

3.經常拿別人胸小開玩笑，說別人是平胸沒人要。同乙個人。