無償加班要加嗎？

1樓：小次郎

你可以問問自己「無償工作行不行」

你得看加班的性質，屬於公司層面還是個人原因，這保證你在加班這個問題上可不可控。如果不可控，意味著你永遠需要妥協。

再乙個，最重要的是，你對於工作的定義是什麼，工作對你來說意味著什麼。加班屬於工作時間的延長，你希望自己的工作和生活保持多少的佔比，這很重要。

2樓：稚羽萌心

建議效率至上，完成的不用加班，任務完不成加班，反思下自己的工作方法，從如何提高自己的工作效率入手。保證不拖延，不墨跡，到點下班，你都完成了，領導也不會說你啥。如果強制加班，還不給加班費，只能說你們單位的加班文化很重，不是啥好單位。

這時候就看你心態了，別太認真，把心態放平，大家怎麼處理你就咋處理，不建議發生衝突。祝好！

3樓：菁英綠師

無償加班可以拒絕，不過這樣相當於和老闆鬧僵。可以和老闆協商（錄音或者書面發文），如果單位存在不繳納社保或者拖欠工資，迅速解除勞動合同仲裁申請經濟補償金

4樓：穿雲兒

看你自己。

如果覺得對工作有幫助，對自己職業發展有幫助，適度的無償加班沒什麼關係。

但如果讓自己感到難受，並且不能從中獲得必要的利益，其實沒必要強迫自己無償加班。不過是說出「我不願意」而已。

當然，要結合自己在公司的狀況，以及對自身能力的認知做綜合考慮。

5樓：海神漁叉

聯絡加班乙個月，每天至少14個小時。看各人吧，每個人身處的崗位不同，看問題角度也不同，如果自己覺得是對自己毫無意義的加班，就直接告訴領導，如果是因為缺人，就提建議。現實中，的確很多畫餅的boss，如果覺得被坑，直接問什麼時候兌現。

畢竟人是需要有動力往前衝。