1樓：hsmcomputer
我們換個角度，如果某人能力足夠強，一天只用很少的時間就能完成工作，並讓老闆和客戶滿意，而公司離不開這樣的人，那麼哪怕公司裡所有的人都在加班，他不加，不僅沒事，而且會被尊重。
存在即為合理，如果無法改變無償加班的現狀，那麼可以在不加班但收入少和加班收入多之間選擇，為了避免被剝削，或者說要得到足夠的尊重，那麼就讓自己能力變強吧。
2樓：絢爛星海闊如天
我們一般認為加班是超出規定工作時間以外繼續工作，但是有這樣的現象，就是規定的工作時間本身就很長，然後並沒有加班。比如飯店、歌廳、超市等的服務員、清潔工等行業，基本不可能一周休息兩天，而且往往開始工作第一天之前就給你講好，每天的工作時間也可能多於8小時，比如10小時等。這雖然不符合加班的定義，但實質卻等同於加班，也是需要關注和改善的。
3樓：「已登出」
怎麼說呢，大環境是如此，普通人無法改變大環境，那麼就只能適應。
但是，工作也不是說為了加班而加班，工作的目的是為了用身體和時間換取相應的報酬，最終目的是報酬。
不要臉的說法是，你可以在短暫的加班環境裡提公升技術，為自己增值，為下乙份輕鬆而酬勞高的工作做準備。畢竟不可能一直在乙個公司裡工作一輩子的。
4樓：甚啥
大家別說了，做到自己頭上，乙個個都老實的狠。
可敬嗎？沒啥可敬的。
可恥嗎？也沒啥可恥的。
可憐嗎？也不可憐。
給多少錢辦多少事，你接了這個活，說明錢到位了。
5樓：啞女
感覺這兩個詞都不合適，退休後的共產黨員如何發揮光和熱？怎樣能體現其價值所在？為民辦實事，是個值得思考研究的課題。或許看多了一些行為，有些麻木了，黨的純潔性，在百姓心裡……
6樓：賈伯
要看公司在無償之外的有償獎勵是否值得，否則就是公司老闆有能力控制你，那你就別抱怨了，管理也是能力，不死心就自己開個公司讓員工給你無償加班。
7樓：馬睿陽
996可以之比於超載。國家規定了，不同車型可承載人數上限，可載噸數的上限。有的司機，抱著多拉多賺的心態，從而違規違法。
對於996。 國家規定了，每週工作小時數，每週加班小時數上限。也有些人為了賺取加班費，去加班。
超載的人多數人認為他們違法，是因為超載帶來的對他人的危害比較明顯。
而他們之所以認為加班是對的，是因為他們看不到自己加班的行為對於市場平衡的危害，也看不到自己加班對於他人的危害。同時他們也錯誤地認為，我是否可以加班是自由的，錯誤地認為他自己的時間，我自己的身體可以由我自己做主。
人的身體和人自己的時間並不是完全自由的。是在法律約束下的相對的自由的。人的器官不能自由買賣，人的時間也不能自由買賣，人的健康同樣不能自由買賣。否則就會出現強者對弱者的剝削。
996的危害，從企業來說，他過分剝削了員工的剩餘價值，侵犯了員工生命健康權，也侵犯了員工工作時間以外的時間支配權。從996加班的員工來講，加班的員工占有了其他人的工作機會。如果說，乙個人需要996才能完成這個工作，就說明這個工作崗位應該由至少兩人以上所占有。
因此，我認為，國家也應當追究超時加班的人的責任。因為他們和超載的司機一樣，破壞了整個行業市場的平衡。導致不超載就掙不到錢，不加班就買不起房。
自願加班的人沒有任何法律角度的合法性，也沒有道德層面的正確性。
8樓：落落
真正的好老闆也不會讓你無償加班，會在精神或物質上予以補償，因為眾人都知，在當代社會，無償意味著沒收入，經濟損害，所以有償加班對老闆和員工都是公平的，希望我們能靈活處理老闆提出無償加班的要求，適當抵制，以免他變本加厲
9樓：
現實是，員工被迫無償加班，資本蠅營狗苟。工會視而不見，gov助紂為虐。而且工人還不能表現出來有任何不滿，否則就是價值觀不對。
其實，一家公司，運營資本，做生意的地方，逐利而已，有什麼價值觀可言？不過是「員工無償加班條例」換個好看的皮而已。
無償加班當然可恥，可恥的是馬福寶，任浪性，劉兄弟，等等這批人而已。不過不用太擔心，歷史一直是公正的，多少人物當時不可一世，後世都打回原型。
現在再怎麼出風頭，回頭該被釘到恥辱柱上的，乙個也不會少的釘上去。
10樓：
看工作內容，如果你的工作是民生工作，且在某些特殊時間，比如這次新冠疫情下的醫生、警察以及其他維持社會穩定執行的工作，那麼無償加班是可敬的，但是也不提倡。我們提倡的是個人要有奉獻精神，但是單位不能讓奉獻的人吃虧。
如果只是乙份普通的工作，那麼無償加班是可恥的，因為你的行為會導致工作崗位上的惡性競爭，損害的是大多數勞動者的利益。
11樓：周志堅
肯定是可恥的，對人的尊重需要用物質來體現，大家都是公升斗小民，也沒什麼大義需要維護，掙的錢夠養家並有足夠時間照顧家庭就是最大的尊嚴。
如果掙不到足夠養家的錢還沒有照顧家庭的時間，這是最可恥的。
12樓：尋道者
你以為大部分的無償加班是自願的嗎？這個問題不是應該問企業和老闆嗎？員工加班大部分原因難道不是任務分配不合理或者過於飽和嗎？
如果是非要對於個人來說，那出於熱愛這份工作的而加班的，這是可敬的，因為是為了自己的事業而奮鬥和付出，但是還強制你下屬和身邊同事加的，這就有點可恥了，除了特殊的工作，你帶回家裡加到第二天都沒人說你，只要不影響別人。
13樓：印池
個人觀點。
1、無償加班這一行為本身是可敬的。
2、但這不能成為上級讓下級無償加班的理由。
3、無償加班的可敬本質在於「奉獻」，乙個世紀以來，正因為有無數勞動人民的奉獻，我們才能過上今天的日子。但是，社會不能光靠愛發電，奉獻的人是崇高的，而社會穩步發展所需要的，不是這種崇高，而是「拿錢辦事」的平凡。
4、上級加班得到公司壯大、平步青雲等回報，就不要來以身作則了。
5、最後，遵紀守法是基本要求。
14樓：Muly
看網上曹德旺說過：如果美國工會這種組織進廠，就關閉。
無償加班根據實際情況吧，看自己的工資和未來可確定的收入，資本家找人來幹活就是要掙錢的，錢給的多適量的加班也沒什麼問題
15樓：Boom
無恥還是可敬，這個只能自己判斷自己，如果你不想加班，老闆要求你加班，你肯定覺得這是可恥的，可是你把原本的工作內容當成自己的事業，或者是職業規劃中的某乙個步驟，那麼你不會覺得自己是可恥的。
當然，還是要勸各位不用為了加班而失去生活，無償加班，不論可敬還是可恥，只不過是自己的乙個選擇，乙個自己的生活方式，生活開心就好。
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