1樓：Hz.2020
本人是轉崗過來的，入行不足一年，可以說說我這段時間的感受。
產品經理呢，以前聽人說是ceo的學前班，這個說法有點偏差，不要太較真，不過確實創業有一定的優勢，因為你知道你這行目前缺什麼，什麼不足，哪有你可以快速的生產某產品。
日常工作就圍繞對接、分析、跨部門溝通、簡單的說就是需要一定的表達能力和口才。
最重要的是思維，產品經理的精華就在思維了，結構化思維、邏輯思維等等都是需要學習的，也是這個職位的優勢。
不過按照市場上很多人的反饋說產品經理是混子、是職場職能擠壓的產物、是狗，這些都是真的，不是說這個崗位不好，而是這個崗位職能相對於技術、運營來說稍微有點虛，但是這個崗位確實是高階精英的選擇之一。
小公司的產品經理和專案經理往往是乙個，這也是乙個優勢，專案經理往往有實權。
2樓：A股事件
不同公司的產品經理崗不一樣，有些公司的產品經理是真的產品經理，自己對產品/模組負責，有些公司的產品經理就是個畫圖的。要看清楚公司產品經理的定義和地位再決定
3樓：星河系教育
這樣說吧：
產品經理是乙個入職相對容易的高薪崗位。也就是說，做產品經理，可以更加容易地拿到高薪。
這就是很多人選擇產品經理的原因。這樣說夠簡單了吧？
或者再說得直白一些。
做其它行業，想要拿到月薪1.5萬以上的工資，是十分困難的。
但是做產品經理，想要拿到月薪1.5萬以上的工資，就很容易。
都是打工掙錢，何不做產品經理？
有了這一點，就夠了。
當然，產品經理工作壓力大，加班多，工作辛苦，這都是顯而易見的。但是哪個行業不辛苦呢？想掙錢，都不容易。
如果想往上發展，那就要努力成為產品總監。產品總監是管理層，月薪更高，待遇更好。
但是，不得不提的是，產品經理的入職門檻越來越高。和以前相比，現在想成為產品經理，不像以前那樣容易了。
想拿高薪，趕快入行是關鍵。
4樓：墨客
感覺挺好的
主要是看進入的公司，每個老闆對產品的理解不同，或周圍人對產品的理解不同，要求你做的事情也是不同的。
比如，老闆是偏技術方向的，那你可能就是做原型圖比較多了，基本上畫圖的事就是產品的事。
或者，老闆是偏營銷型的，那你就是寫方案比較多了，什麼PPT、架構，還有一堆運營的事等著你。
其實最好你的老闆是商業型的，企業家型的。他不急於求成，卻有一股迷一樣的堅毅，對你寄予殷切的希望和鼓勵，願意投入時間和金錢，耐心等產品慢慢成形，必要的時候施點肥，除點草。
然後..... 然後你就改變世界了（至少改變了公司現狀）。
5樓：Holo咩
產品經理應該都很熱愛自己這個崗位。
我實際性格比較懦弱，常說的老好人，自卑心理比較重，並不適合從事這個工作。
所以工作過程中我會感覺壓力很大，責任很重，也容易大包大攬，插手其他部門的事情。
但是，這個崗位促使人在工作中不斷思考、學習、成長、受挫、反思、精進，這一過程在哪怕一次微不足道的迭代中也能完整體會。
這樣的體驗使自己對個人價值不斷否定然後再次確立，讓自己看清自己的無知和渺小，不斷嘗試突破自己。
恐怕聽起來有點玄乎。
當自己扛過研發的質疑能從容應對評審時；當自己面對老闆的天馬行空能思考背後目的時；當自己接受市場運營鋪天蓋地的需求能有序排期時；當自己不滿足於產品資料能不斷挖掘需求時……
這永無止境的攀爬，甚至於我這樣懦弱的人而言，光是想想都足以熱血沸騰。
產品崗位當然好啊，無論從薪資待遇、從業門檻、發展前景來講。
但從上文也能窺探出從業過程的痛苦與艱辛。
這不是一條深鑽專業就可以走好的路，即使擁有良好的產品管理知識、流程、習慣，都不足以作為護甲武裝自己。
業務團隊、研發團隊、測試團隊、資料分析團隊、UE團隊……奮戰時，每個團隊他們專業的長矛都有可能不小心刺破你一開始脆弱的鎧甲。但最終真正讓自己強大的，便是身上層層疊疊的疤。
6樓：summerGrace
產品經理這種沒有標準門檻，沒有對口專業，沒有資格考試的職業，入行容易拔尖難。正是因為沒有標準打法，做得怎麼樣全看個人。
有天賦的PM,可以直接影響業務的生死。沒有天賦，又沒有太多思考能力的，就只能盯著小feature修修補補（如，改個顏色，加個彈框）或者是接業務的單（業務說要幹什麼就幹什麼）
建議如果本身缺乏好奇心，或者腦洞不多，想法不多的朋友，多努力努力，去做一些標準化一點的工作。
7樓：職將小職學姐
回答這個問題前，我們需要定義清楚什麼叫好，什麼又叫做壞？
我們需要從兩個層面去看待，一是精神層面，二是物質層面。
精神層面：
你是否喜歡它
是否認為它能給你帶來一定成就感
物質層面：
它是否是有發展性的
它的薪資水平如何
精神層面是你自己需要想清楚的事情，從物質層面講它是非常好的職業。
從發展來看，網際網路發展其實只是剛剛開始，沒有任何乙個行業是發展100年就能到高峰的。而產品經理在網際網路行業中有些舉足輕重的地位，沒有產品經理就沒有好的產品。
從薪資來看，網際網路行業從業者的整體薪資都是非常不錯的。其中技術崗位薪資最高，而產品經理這個職業是只低於技術崗薪資的，北京產品經理人均月薪2w3，運營是1w3。
8樓：一問只有三不知
這個問題如問他人，開個店做生意能不能發財，是類似的。
產品經理崗位，在網際網路公司其實也是乙個普通的職位，先不用對其產生過高的期望。
行行出狀元，發揮好自己優勢，勤奮、用心，什麼崗位都會是好的。
產品經理是乙個能上能下的崗位 ，上，理解懂企業老闆們的想法，下，協調資源實現。這是產品經理崗位的基本要求，也是核心能力。
9樓：東嶽老師
我做了十幾年，也做產品經理培訓。這個崗位，也只是網際網路公司很普通的乙個崗位
剛進入可能會覺得比較好，幹勁也十足。總想學些新的東西，感覺前景很好。等乾久了就會和其他崗位一樣，只是公司裡面的乙個普通職位。
等做到總監級的時候，感覺是乙個領導層。職位其實都差不多，就像一件新的物品，從感興趣到冷靜的對待。你看醫生也是如此，你看教師也是如此，幹上一年熱乎勁就過去了。
慢慢的學會了平靜的工作。
幹好自己的事情就是負責，如果你對這個職位還有很大的感覺，說明還沒認識這個職位，如果你對它沒了感覺，就是已經熟練了，如果你對這個職位再有了感覺，就說明你已經領悟到了這個職位。乙個職位改變什麼不現實。做的時間長了，也就會只關心到手的薪資有多少。
產品手記的產品經理培訓真的那麼好嗎？
產品一哥 題主如果是想學習產品經理，可以多看一些別的培訓機構來對比一下，也可以自己去聽一些試聽課來感受一下，最好是找乙個負責任的老師來教你。產品一哥 萬字乾貨！0基礎如何拿到產品經理offer 0基礎如何拿到產品經理offer 資料分享 資料提取碼 z8nr 0基礎如何拿到產品經理offer 資料分...
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