1樓：
需求分析的工作的話差不多算是產品經理工作的一部分了吧。估計就是產品經理的一些工作流程跟工作方式的話你也都是有簡單的了解的。對此其實要說簡單一點的話就是其實你自己多學習下產品經理的一些技能跟能力的話基本就是差不多了。
總之就是一些就基本的技能的話無非也就是一些產品經理的一些文件撰寫、需求分析、原型設計等等。
現在你想做產品經理的話主要的就是你可以側重你的業務看看。做產品經理的話基本都是只要你可以在你的業務流程上好好的表現。基本就是可以了。
這些是關於產品經理學習的。至於就是產品具體轉崗的話就是現在最普遍的話就是不是自學就是參加培訓班了。你可以試試。
要是能內部轉崗的就最好。。這點的話就是還是看你的能力吧。能力好些你就自己學習。
要是差些就是你找一家專門做產品經理的機構學習也好。現在市面上的季候也不少。專案實戰多的機構也有。
海綿學堂、海綿之家這些不都是嗎。總之就是你學習的話就是把重點放在你的業務流程上跟你的專案經驗上就行。這些的話一般就是你沒問題那就真的就是沒問題了。
產品經理培訓班_產品經理培訓_產品經理培訓機構-海綿學堂海綿之家-產品經理培訓機構|海綿學堂
2樓：既望
目前本人也是需求分析師一枚，並且正在努力向產品經理崗發展，所以感覺這個問題還是比較有發言權的。
先簡單談談兩個崗位：
需求分析工作屬於產品經理職責內的一部分，需求分析師需要協助產品經理做需求調研，寫需求文件，梳理業務邏輯等，往往都是被動接受產品經理派發的任務。
產品經理的職責不僅於此，我理解這個角色有點像專案經理+需求分析師，工作內容幾乎貫穿整個產品的生命週期，是產品設計方向的掌舵手。不僅需要有敏銳的業務嗅覺，還需要較強的專案管理能力。
需求分析師想要轉換至產品經理崗，首先需要做好需求分析師的本分，對業務了解了嗎？邏輯理得清嗎？原型會畫嗎？
文件會寫嗎？會溝通嗎？會抬槓嗎？
當你覺得對需求分析技能熟練掌握後，就可以高階，朝著產品經理崗位努力了。
有條件的話，還可以參加一些培訓課程，去考證，比如PMP專案管理證書、軟考等，提高管理技能。當然不光光是為了考證，更重要的是借助這類活動開拓視野，拓寬交際圈。有些線下的培訓班還會組織一些交流的沙龍，面對面地進行經驗分享，有了實實在在的模仿物件，提高還是挺快的。
當然，如果覺得不自信的話，還可以考慮用產品助理的崗位來過渡過渡。
3樓：馬龍
需求分析師的工作是分析整理需求，產品經理很重要的工作也是分析整理需求，當然現在產品經理崗位細分了，有側重運營的、有側重產品設計的，我感覺如果題主從事的是面向b端的行業應用，比如財務、erp等，那你轉這個行業的產品經理應該很簡單。比如你可以公司內部調崗、或者另外找個工作而已。但是如果題主要換成面側重運營和使用者的產品經理，那就要學習一下了。
4樓：
我是產品轉需求的，如果是執行者，其實工作都是很明確，已經有業務部門或者老大提前給你定了範圍或者提供了解決方案。如果整個產品是你乙個負責或者是產品總監，或許需要你要肩負乙個產品演化的責任，換位感受產品背後使用者的使用場景及習慣的遷移，滿足基礎需求優化的前提下，還要滿足他們的遷移面。
5樓：顧淮
其實「回答樓主問題」本身也可以視為在做需求分析。
當我們要幫使用者解決問題的時候，首先要明確問題是什麼。
那什麼是「問題」呢？問題是「目標」與「現狀」之間的差距。
顯然，目前我們要解決的問題是不明確的，因為：
1.「現狀」不明確，例如：
樓主所提到的「需求分析師」的具體工作內容是涉及到哪些方面、工作年限多久、擅長什麼等等
2.「目標」不明確，例如：
產品經理這個崗位也是大致分級別的，不同級別所要求的核心能力必然不同——樓主是願意從頭開始和應屆生一起成長呢?還是本身各方面技能已經較為成熟，期待應聘一些性對高階的崗位？
不明確這些資訊，大家或者可能無法指明能幫助你的核心路徑，或者需要遍歷大概率的可能邏輯來幫你分析，這樣的回答成本就過高了。
所以建議樓主可以針對自己的情況做些資訊補充，以便大家可以更好的幫助你。
不過從巨集觀來講，有一種方法是無論如何不會錯的——去看心儀的目標崗位的職位描述，了解對方的要求，再對比自身的差距，就知道努力的方向了。
祝早日成功。
6樓：星河系教育
需求分析師這個崗位比較特殊，因為很多公司不設立這個崗位。
原因是，企業家為了省錢，往往讓產品經理代勞。
所以，一般來說，需求分析師的工作，是產品經理工作的一部分。（或許產品經理不會做得太專業，但是基本都能勝任）
你要改行做產品經理，只需要把產品經理其它方面的能力掌握了，就夠了。
產品經理的基本功有這些，或許你知道：
收集和分析需求（或許是你當前的工作職責）；
畫圖寫文件（流程圖、思維導圖、原型圖，需求文件等等）；
與UI或者美工溝通介面的細節（有可能省略這一步）；
需求評估（開會評估你的需求）；
跟進專案（解答研發和測試人員的疑問等等）；
這些東西，都是屬於基本功。你一定要掌握，至少應該知道怎麼做，否則就要學習一下。
還有，產品經理要懂業務知識。你作為需求分析師，或許已經懂了，那是最好的。如果對公司的業務知識還不是特別了解，一定要及時了解清楚。
至於怎麼轉崗，那就是申請內部轉崗，或者跳槽直接申請當產品經理。
一般來說，需求分析師和產品經理的工作職責比較接近，無論是內部轉崗還是跳槽，難度都不大。
祝你成功。
7樓：和田桐人
乙個使用者需求從產品到最後上線，（網際網路產品）大概的流程是：
需求收集——>需求去偽存真（通過使用者調研、資料等手段）——>需求ROI測算——>需求優先順序排列——>需求產品文件設計——>需求評審——>UI 設計及評審——>研發估時及專案推進——>上線既跟蹤
一直以來我都是一條龍負責到底，所以需求分析崗，我理解只到需求優先順序這裡可能就結束了。
如果要做後面的工作：
1、產品設計工具，這個比較簡單，AXURE加上常規的文件工具夠了；
2、產品框架設計、互動設計基本原理；
3、用研發易於理解的語言描述文件；
4、與研發、UI的溝通（所以得懂一點技術和UI設計知識）；
5、如果有專門的專案經理，一般到研發階段你只用抽時間和研發實時溝通文件細節就好了；當然建議也要了解專案管理方面的知識；
6、上線後的資料跟蹤，需求ROI分析結論。
8樓：星不二
針對你分析出來的需求，做出解決方案，推動老闆按你的解決方案做，這就是產品經理
能提供解決方案的人，自然會得到很多產品崗的選擇
9樓：SenYi
不太了解需求分析師的崗位職責，但是從崗位名稱來說，至少是整個產品生產迭代環節重要的一環
那麼本身是負責產品生產迭代環節重要的一環，那麼現在需要走脫出來，想要轉崗產品，那麼就需要對產品的整個生產環節進行了解，這僅僅是第一步，可能平時工作的時候大致了解產品生產迭代的整個環節，但是這和具體去執行是兩個不同的事情，所以要先了解，在沒有了解清楚具體的職責前不要貿然進入，然後根據自己了解的崗位內容，對自己的能力進行評估，查漏補缺。
這樣有針對性的先提公升自己的能力，然後在選擇轉崗更貼近實際
10樓：王天澤
通俗點說就是，需求分析師負責分析痛點準備當好需求的「採購」好料，產品經理根據有什麼料點菜，讓後服務員（專案經理）開始安排大廚（研發經理）做菜的過程
如何成為乙個年薪 50 萬以上的資料分析師？
桑文鋒 首先，應該是個優秀的取數工程師，就是業務想要的資料，能夠取出來，也可能牽涉到修改資料收集的手段，比如增加資料埋點的方式。其次，做好呈現。就是能夠將資料裡體現的洞察表達出來，指導決策。再次，轉化為行動。就是明確的業務洞察，能夠轉變成產品改進 使用者運營 營銷的具體動作。這種動作可能是在分析師的...
想轉行做資料分析師，怎樣乙個流程
乙隻茶 先學習技術，比如像python kMySQL ETL等方面的資料分析的技術 同時明確自己要轉的行業是什麼，因為資料分析師是乙個廣義的概念，所以明確自己要去哪個行業做分析師。明確自己要去的行業之後，開始了解這個行業的業務，做些和這個業務相關的專案。最好是能做企業的真實專案 否極泰來 從什麼行業...
產品 資料分析 需求分析 競品分析，是在同乙個緯度上，還是有主次之分？
江小魚 資料分析的物件是產品，本身資料分析師要做的就是需求分析，你是做產品問題的診斷，還是在診斷之餘進行競品分析，更多的是包含關係 酒歌 沒有主次之分，只是有先後順序。首先得先有需求，然後進行需求分析。使用者，場景，問題，解決辦法這一系列流程進行需求分析。需求分析之後，如果市面上有相關的資料，可以進...