1樓：白起
職責不同，互相制約。有衝突有矛盾是正常的。
缺少乙個兩方面都懂的製作人來溝通協調，衝突就會不可調和。製作人通常是策劃出身或者程式出身，自身難免有預設立場。要懂技術的策劃或者懂策劃的程式，那就太難得了...
如果碰到乙個美術出身的製作人，兩方面都不懂，就更抓狂了。
不要說策劃和程式的矛盾了，程式內部也有客戶端和伺服器的矛盾，美術內部也有原畫和3d的矛盾，專案組外部也有研發和運營的矛盾... 當缺少兩方面都懂的頭頭的時候，都會嚴重到不可調和的程度。其實，客戶端程式員和伺服器程式設計師之間就已經是雞同鴨講了。
2樓：
LZ這是自問自答嗎？
原因是相互的：
1、策劃不斷提出需求和修改內容，程式不厭其煩（老是給我加工作，誰爽？）。
2、程式不想實現某些功能，導致策劃不滿（東西搞不完，最後還不是策劃來背黑鍋？）。
3、工作壓力大，容易煩躁（我不爽，其他人也不能爽！）。
解救方法：
1、專案立項初期，就要確立遊戲框架、模式、模組、思路，在決定以後輕易不要改變（一改大家都苦逼，弊大於利）。
2、策劃要盡量完善策劃案，由主策把控好，減少多次修改方案。
3、在實現功能之前，程式要參與其中，確定功能是否能實現，實現難度和時間是怎樣，確認沒有問題再來實現功能。
4、策劃要多與程式溝通，不指單純在工作上，平時也要多交流，同在屋簷下，都是難兄難弟，何必相互為難？
5、主策、主程，要多疏導員工的情緒，加強團隊磨合，搞些活動，放鬆心情，促進感情。
6、合理的工作安排，時間把握恰當，大家都能安安心心幹活（加班是非常手段，而不是日常手段，提倡加班的公司可以去死了！）
單打獨鬥，遠不如團隊合作，開發遊戲是團隊的事情，講究的是團隊綜合能力，內鬥是最可憎的事情（鬥你妹啊！）。
遊戲開發為什麼難學？
觸中之觸 首先這個問題問得不嚴謹 我再假設你是技術宅 遊戲開發主要包括設計，美術，程式 以程式為例，程式又分為2d，3d，後台 以2d為例，2d又分為web 移動端 電腦端以移動端android為例，又分為休閒 棋牌 策略 動作以休閒為例，又包含記憶體 物理 時間系統 輸入處理 顯示控制其中每乙個部...
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