1樓：漸去漸遠
你所謂的其實可以做好，但是沒有發揮好的想法，大部分是源於你的錯覺。你設想了一種一切順利的情況，然後發現這種情況並沒有發生。事實是你表現出的就是你的真實水平，大致如此。
所以不要把希望寄託在如何讓自己在別人面前更自信上面。良性的心理暗示固然有助於提高你的發揮，但說實話作用不大。只有你面對現實，承認自己沒做好是因為自己的能力還存在不足，你才有提高的可能。
2樓：貓科動物
沒有速成的辦法，個性和積累是關鍵因素
個性：你是不是願意釋內在的情緒？你是不是樂於分享自己的想法？你是不是有迫切闡述並說服的意願？
積累：對社會，科學，商業，歷史的常識和認知貫通到你的邏輯體系裡，通過言語的表達來作證觀點。這需要時間和經歷
3樓：有道
有能力的人從來不需要表現，他只會平淡快樂地過日子，更不會向別人證明自己，只是在最關鍵最重要的時候才偶爾出來露一手，足矣。
4樓：風之痕
五個字：不可替代性
工作一段時間之後你會發現，不可替代性才是別人重視你的根本原因，尤其是在公司這樣的組織裡；如果你是公司的銷售，大客戶都在你的手裡，沒你工作就會損失超過50%的收入，那誰敢輕視你？如果你是公司的運營，公司的上下執行，資源協調排程都在你手裡誰敢輕視你？如果你是公司的講師，任何正式與非正式的培訓、提報、演講都得依靠你，又有誰敢輕視你？
當然，不可替代性也不是一天兩天能形成的，是通過不斷承擔組織中的分工，不斷肩負組織中的責任而一點點積累出來的，其他一些小細節也應該注意，自信取決於工作熟練度，工作熟練度取決對工作的思考和努力，思考和努力取決於內心對目標的渴望，內心的目標和渴望取決於你的人生規劃和知識儲備，多讀書、多參加社團活動、多參與組織活動、多分享你的想法，形成自己核心競爭力，剩下的就交給時間了。
簡單分析，祝樓主工作順利
如何才能不讓自己那麼自卑？
山茶二軒 其實這個問題在於自身是否願意脫離自卑狀態，不管你是因為什麼原因自卑，只要找到心理突破點，你就可以不在自卑。就好比一些年輕人在大公司上班，身邊很多都是高等院校或者外國留學過的，就他乙個是普通二本，他可能會自卑，但是他不會問別人應該如何脫離自卑，而是努力工作，提高業績，讓那些學歷比他強的人對他...
如何才能提公升自己的交際能力？
半月 我猜題主大概是高中生。中學階段我也遇到過這種懷疑自己交際能力的情況，甚至跟我朋友絕交過一次，因此想把一些不知道值不值得一提的經驗，厚顏無恥地談一談。單方面認為題主就是中學生吧。1 語言表達能力差不怕，怕的是沒情商到處ky。在不知道如何應對氣氛時，建議不要胡扯一些自己沒過腦子的話。或許你身邊人覺...
如何才能提高自己的職場生存能力？
顧名思義，職場生存是結合了不同個體特點與職場環境特徵的職場人的生存與發展。職場生存能力，就是在職場上維持自己生存與發展的基本能力。1.環境適應是職場生存的關鍵之一 乙個人能夠在職場上立足，並順利開展工作，乙個最基本的前提，就是對於職場環境的適應。適者生存，如果對於環境不認可 不適應，甚至排斥抗拒，個...