1樓：桑尼
1、合理分配時間，白天及時完成上級工作，有空閒時間多學習，可以學習自己工作相關的領域，可以拓展學習自己感興趣的領域等；
2、鍛鍊身體，可以給自己安排時間跑步、游泳、爬山等，排解自己心情；
3、要理解天下沒有不散的宴席，同事之間短暫的離別，並不代表以後不能相見，有時間大家也可以約飯，出來聊聊生活、工作等。
彼此祝福，祝各自工作生活更加的好，加油！
2樓：九三
離職前你的同事應該和你說了一些負面的事情吧。
離職主要就是兩個原因，1是幹的不開心，2是不賺錢。
那他選擇了離職，傳達給你的應該要麼是公司如何讓他不開心的，要麼就是其他公司是如何能賺更多錢的。
如果你被這些資訊影響了，肯定會鬱悶啊。覺得公司不好，甚至想要離職。
所以建議是：認真完成自己的手頭工作，不要想同事離職的事。最好是短期不要在和這個同事頻繁聯絡了。
3樓：
畢業不久，我就從事了一段時間的人事方面的工作。起初，每當有員工離職的時候，我心情都很差，特別是和自己相處的還不錯的同事。後來，慢慢了解到他們離職後的去向，結合自己離職後的感想，才發現其實每個人的去留都有很多因素在影響著，無論是好的還是壞的。
這些我們作為外人，都無法干涉太多。我們要尊重他們的人生選擇，也要調整自己的心態，畢竟如果你們之間存在真正的友情的話，以後也可以繼續一起玩耍的呀。
人總是來來往往～放寬心吧～或許他能找到更適合他的位置～～
4樓：劉阿
有新同事和你混熟了就化解了。
離職說明有的選擇，挺好的，你還在堅持，也挺好的，如果你們就此別過，不聯絡了，說明你們關係不到位，也不必鬱悶了。
如果之後還聯絡，那說明關係不錯，反正離職了也有的見有的聊，還有啥好鬱悶的
5樓：半寸心魔
從工作開始，從第一位幫帶師傅那裡就學到了一句話：天下沒有不散的宴席。這句話各自體會，無論到何種職位，何家公司，何處境地同適用。
心情很鬱悶無非以下幾點情況：
1、如果是同部門普通同事搭檔：話題聊得來，做事情互相配合的好，這樣團隊氛圍也很好，做事情比較積極高效，碰到不順心的事情也有同事互相吐槽解悶。有以上情況說明處於職場新人階段，內心不夠強大。
唯一的解決辦法，讓時間來化解一切。
2、如果是職場老油子：完全不會存在題主所描述場景。
3、題主是女生，可以理解。
4、如果是中層管理及以上。一般不會出現題主的描述現象，除非是碰到派系之爭，缺少了盟友或者好的搭檔，少了這部分力量，生存環境會更加簡單。那麼對於強大的人是個機會，如果堅持不了，另尋高就之地並非是下策。
如果真的涉及派系之爭，說明你已經進入高層領導的眼中，這是個機會，要好好表現，繼續強大自己才為上策。
6樓：阿豆
你會記得昨天中午的公尺飯那一粒最香麼？
不會。同事不等於朋友。沒有利益牽扯是的時候都是你好我好。一旦有人被提拔重用這種局面就會被打破。
習慣就好，職場本就聚散無常。天下攘攘，皆為利往。
7樓：申蓮
問這種問題的是職場新人吧……以後這種情況會越來越多，你這才剛開始，實在沒必要鬱悶，職場上人來人往再平常不過了。捨不得的同事可以休息日約著玩啊~
8樓：魷鰷
首先，你跟這同事之間是什麼關係？
職場交情？私下朋友？
其次，什麼原因鬱悶？
是因為與這位同事不能常相見而鬱悶？
還是因為離職所導致丟下一堆爛攤子而鬱悶？
9樓：喬克
其實ta在你工作生活中沒有那麼重要，同樣，你之於ta，一樣。
在乙個人員流動性很高的地方工作過五年，經歷太多志趣相投的夥伴的分合。真情在的，多久不聯絡，一開口依然能口吐芬芳。
祝福彼此吧
如何解決自己鬱悶的心情？
大眼睛 誰都會有煩惱，人的一生也不可能時時精彩。我們的生活不會因為煩惱而停止不前，人也不因煩惱而無法生活。其實經常會煩惱的人大致上是乙個心思細膩而感情豐富的人，想得多，煩惱自然就會增多。我們應該對自己的精神負責，對自己的生活負責，對自己的笑容負責。凡事，只要我們從好的一方面去想，總有想得開的時候，這...
離職前給同事送禮物很做作？
hazeline 我送了，很多離別的話，當面說有點尷尬，寫了卡片，乙個長輩女性送了吃的，同辦公室的送了鋼筆，因為很感謝他們，也希望以後工作中還能繼續支援 王雲霄 不同的人不同的觀感，有的人覺得這是做作，也有的人覺得是精緻私心裡希望大家記著自己，這不是什麼不好的事，是很正常而美好的這個度，把握好就好 ...
離職後如何和同事領導告別？
蒼耳 嗯，前天組裡有個同事離職了，走得消無聲息那種，我是人走了才知道離職的。聽說是家裡安排了工行的工作，而且一心想考編。然後，這兩天就一直聽到其他同事抹黑她，說什麼身邊人都不告訴，交接過來的工作亂七八糟一看就不認真寫，明明活就少啥也沒乾，這種人一心把公司當跳板考上就走，各種把人家說得沒心沒肺.bal...