1樓：阿狸
主動離職的話，只需與領導溝通好就可以了，給領導說明你離職的原因，如果你工作做的不錯，一般領導還是會和你談留下來的條件的，如果你工作差領導可能會藉機就把你開除了，同事的話就不要過多的說了，因為站在領導的角度他不希望你還沒走就搖動人心。
被動離職的話，那就領導來找你，如果在合同期內，你可以要賠償的，當然你還是不要和同事說，因為有些事傳著傳著就變味了。
2樓：十八線HR原子
對於離職，首先從正規離職流程看，正式員工至少需要提前30天向公司書面提交離職申請，試用期員工至少3天就行。
其次，離職是職場中很普遍的現象，不必糾結於跟領導怎麼提，只要好好溝通交流，說出你離職的主要原因（不好的真實原因最好潤色，如尋求職業發展，家庭原因等），如果和領導關係不錯可以說出真實原因，這種情況下，領導都是會理解與支援。
而對於自身來說，離職前做好相關工作交接，認真負責完成最後在公司的任務，完美畫上這段旅程美麗句號。而對於公司同事，認為關係不錯的，可以離職前約飯，憶往昔，聯絡感情也表達在職時的關照感謝，以後常聯絡等就可以啦～
以上就是個人的一點看法啦～
3樓：
跳過兩次槽，還是在圈子很小的小城市。
第一次無限感慨，害怕，緊張，小興奮，小驚恐。。。。想躲著領導，怕同事們說。但是因為是往上進一步，總體來說領導不高興，但是自己內心比較堅定。
第二次沒感覺了，你有意見你自己跳乙個看看。
說正事，怎麼溝通，就是極其謙恭客氣，告訴領導，感謝組織栽培，走呢不是有意見，是個人因素、家庭因素blabla，給領導添麻煩了。。。把該交接的交接好，不要留尾巴。
走了以後，你以為誰還會記得你啊，領導忙著自己的事業，同事們忙著自己的雞毛，放心吧，大家早忘了你了。
4樓：泡椒枸杞
不知道如何開口還是因為自己過不了自己那關，覺得尷尬。這種還是屬於人際關係的問題吧，只要換個角度想想就沒問題了。
假如現在是你的同事離職，你會不想跟他溝通嗎？ 你會覺得尷尬嗎？一般都是不會的，除非這個人平時跟你關係就不好，那這種人也不用在意了。
至於領導層面，只要不撕破臉皮，說出自己的理由就可以了。一般的領導都是會理解你的，如果領導不講情面，跟你談什麼忠誠度的話，那這種公司還是早點離開吧
5樓：蘭英MatchOffer
首先問自己想好離職了嘛？
其次不裸辭，找到下家再離職；
最後離職不要告訴周圍的同事，直接找老闆談，只談目前公司給不了的，只說原因不談條件。
6樓：有小妖
如果是好的領導和同事，會支援你已經慎重考慮的決定。如果已經決定，就坦誠地和他們說，因為無論職場還是生活中的溝通，真誠是最重要的。同時，無論為什麼離職，都應該感謝領導和同事這段路上的陪伴。
7樓：憶中人
兩種情況，因為職業規劃而離職，大家相處還算愉快，走之前感謝領導的栽培，感謝同事的陪伴，因為個人原因申請離職。因為單位環境太差，實在忍受不了上司和同事了，那就直接辭職信一交拜拜就行了，只要別撕破臉不就可以了，走都走了，以後估計都沒什麼交集的人了，顧慮那麼多幹嘛
8樓：冒氣泡的冰
辭職和領導說之前一定一定不要和同事說！這麼說吧，公司給你三千的工資並監督你完成工作，事實上，你實際的產出值可能是五千，也就是說，每個月你給公司兩千讓他監督你工作，這麼說，你還覺得我辭職難開口嗎？勞資關係本質上是利益關係，沒有什麼抹不開面子的，有更好的發展就把握機會吧(o^^o)祝你一切順利
9樓：易先生
首先說出自己的訴求，要離職。明確之前和家人、同事的溝通情況。（表示自己已經經過深思熟慮）接下來就是等著自己上級逐層反饋，等待溝通結果，辦理手續即可。
（凡事留點情面，萬一日後相見呢？所以在位一天，還是要好好工作一天。千萬不要懈怠，好聚也要好散。）
10樓：韓小仙
直說就好了。切記不要因為領導挽留就答應考慮留下來，如此反覆對誰都不好。
離職多數情況下不會太難堪，大家都是成熟的職場人，畢竟風水輪流轉，他日還會見。
11樓：麋鹿的靡
本人在春節之前提了離職，第乙份工作幹了三年多，不想幹下去了，就提了離職。在提離職之前，內心很掙扎，想象領導會如何如何挽留，但事實就是自己想多了。提離職的時候態度要好，離職意願堅決，理由充分，不要談及公司的不好，僅僅談論個人原因。
12樓：愛笑的王阿哥
在職場離職很正常，離職時需要注意以下幾點即可。
第一，提前和領導打招呼，一般公司要求提前乙個月。如果急著走的話，就好好和領導商量，領導一般都不會為難的，切記不可以和領導因為離職鬧矛盾。
第二，認真做好交接工作，站好最後一班崗。雖然要走了，也要認認真真地做好走之前的工作，尤其是交接工作一定要做好了，給領導和交接的同事留下乙個好的印象，別因為最後沒有交接好，而留下了乙個壞印象，他日江湖再見就不好了。
第三，走之前可以請直接領導和幾個關係好的同事吃頓飯，以後再跳槽同事之間可以相互推薦，做背景調查時還需要你的直接領導美言，切記不要和直接領導鬧僵。
主要就這三條吧，祝好運！
13樓：王小毛m
沒什麼的，如果感覺跟同事關係還行，那就一塊出去吃個散夥飯，然後把領導也喊上，跟領導也說些客套話，討教一下經驗之類的，沒什麼的，誰都有可能離職，正常手續而已。如果感覺交情一般，那就不用請吃飯了，辭職報告寫好，手續辦完直接走就行。
辭職信當然客套話不能少，和公司也好聚好散。
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