1樓：小山峰
我認為這是被世界扭曲了的觀念，當他身邊所有人都要加班的時候，他就認為一定要加班，去看看那些有雙休的公司，去看看那些執行8小時工作制的公司，人家除了專案必須要加班，什麼時候需要加班呢？
再說，人家加班有加班費，我覺得你同學這句話，是不是代表著他加班是沒有任何補償的，是一種無意義的加班。
2樓：煤菌君
如果還想幹，說明你還沒能力擺脫這個公司。那就面對現實，提公升自己，用實力讓老闆不敢對你說這句話或選擇跳槽。
如果不想幹，那就不用我說了吧。
總之，遇到泥潭你會問路人怎麼看這潭泥？選擇蹚過去，要不就和它一起陷進去！
3樓：肖夆
看自己，工作千千萬，不管怎樣都可以賺錢，看自己想過什麼樣的生活了。
現在不比以前，網路發達工位很多，不像以前訊息堵塞工作不好找，現在只要不是太懶都能找到適合的工作。
4樓：地下假拳王L桑
我樂了，你這一同學要不就是身居高位揣著明白裝糊塗在PUA人，要不是位置低的不能再低，靠加班刷好感，向老闆表忠誠。
但凡是個正常的員工都會說「不摸魚不上班」。
我一直的論調都是：發生有必要的加班只有三種情況。
1.你不行（也就是自己工作能力和效率低下，導致的加班）
2.你領導不行（不會拆分或安排工作，或者就是個鐵公雞）
3.突發情況
乙個天災，兩個人禍，人禍裡還有一半不是你的原因，所以回到「不加班就別上班」這句話，你看他在什麼位置，就能知道他是什麼用意。
以前和鵝廠同學下午去GYM的時候，我還調侃過說「你這麼閒是不是工作不飽和？」人家回過頭就來一句「不要用你們低下的效率來衡量我的工作是否飽和。」
這才是上班的最佳狀態，員工自發且快速的完成工作，領導絕不干涉你計畫內用於完成的時間。
說到這裡，還是想罵一下國內90%的領導和老闆，如果專業的事交給專業的人做，那就不要瞎BB，不懂技術又要凸顯存在感，就只能通過抓考勤和說你工作不飽和來實現，透過無意義來彰顯自己的權威，一天到晚焦慮掛嘴邊，又極度玻璃心，有這個時間學點技術再去指點江山不香嗎？
反正到頭來說「不加班就別上班」這話，不是蠢就是壞，要不就在釣魚，而我就想罵罵狗腿子。
5樓：不告訴你
有些企業缺乏競爭力就理所當然的認為員工不努力，敢問乙個企業要做強做大僅僅是員工努力就能做到的嗎？這跟打屁扯椅子有啥區別？
6樓：西西弗斯的備忘錄
的確，大部分加班都是不必要的，都是管理效率低下，內部溝通不足，或者人員配置不當等等原因導致的，這些東西凌駕於普通員工個人能力之上，也就是說不是個別人靠能力就能填補回來的，這是體制機制問題。
目前來看，很多企業最缺的不是高階人才，而是內部管理太差，端著中國這麼多上過大學具有一定素質的勞動力，就是不會用也不想著怎麼用好，反正一波又一波，一茬又一茬，還會說都怪你們這批人素質不夠好，還得我來管理
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