1樓：橘子聯盟
我覺得就算百無一長，只要熱愛生活，開心的活著，就是最好的特長了！如果在此基礎上，覺得不開心，不滿足。就找乙個自己喜歡的事物，認真鑽研，讓他發光發熱吧！
2樓：
首先你沒有搞清楚自己想要什麼，所以看這個也學一點，那個也學一點，其次，你沒有堅持下去的品質，一件事情做的久了，也會成為乙個專長，另外，你有點好高騖遠，這是切實不可取的，以上是問題所在，其實說的也是我自己，我和你有相似的苦惱，但是明確了方向，知道自己想要什麼並為之付出努力就好了，認識自己是乙個過程，接受自己是乙個階段，好好加油吧
3樓：徐慶
不知道你所稱的綜合能力指什麼，如果乙個人有很強的綜合能力，其實也可以算做一種特長；但是現在很多人所稱的綜合能力卻是：什麼都會做一點點，什麼也做不好，這樣的其實不能稱作綜合能力強，而是在長遠的時間看來，終究會被淘汰的那些人。不知你的情況是不是屬於這種情況？
如果不是最好，如果是可能要提早準備了。未來的社會發展，需要的是職業化、專業化的人才。建議你好好準備你的真正簡歷，請專業的生涯規劃師幫你分析，找好職業方向，並為之努力，慢慢打造自己的核心競爭力。
關於專注和機遇，2023年我寫過一篇文章，綜合了我近20年招聘和面試的心得，供你參考。
徐慶：機遇與專注
4樓：徐赫
問這種問題的一般來說都是學渣。啥都幹過，公升管理層不是水到渠成的嗎？帶團隊就是晉公升之路啊。
可是啥都幹過了，卻還很迷茫。這說明啥？這說明你並沒有把握說每一件事，你都真的用心做到你理解的極致了。
當然，我們說的極致並不是比別人強，而是說你並沒有乙個目標和價值判斷說，這個事做到啥程度對自己來說，就是做到位了。不知道啥叫做到位，一般來說，對於其他人就沒有指導和組織的能力。只能說當個萬能工具，別人問你都能答上。
但要你組織人把事情做得更好，你沒思路。
當管理層沒有樣樣都能做到第一的。但當管理層一定要知道第一長啥樣。以及各工種協同行動的意義和方法是什麼。
這樣你後面自己設計業務，設計管理流程的時候，就更加靠譜一些。建議圍繞你的業務，多學學管理學和新技術。對人的培訓和組織工作多用點心。
時代再怎麼變化，管理層還是相比技術層要穩的。
很多人都說銷售工作很鍛鍊乙個人的綜合能力，但是這裡的綜合能力到底有哪些？
陳小曦 反對問題描述裡那句很多Boss都是從銷售裡幹出來的。1以偏概全，從哪個崗位幹出來的boss都有，細數一下我們熟知的知名企業，統計一下應該是專業跟技術出身的更多。2關係本末倒置，乙個好的boss要懂銷售，但並不是只要懂銷售就可以，而是需要各種技能都熟悉，銷售，財務，管理等等。所以不是說你做了銷...
乙個人吃飯乙個人看電影乙個人逛街乙個人去醫院 是什麼感覺？
太空人卡里 從來不覺得乙個人吃飯，看電影，逛街，看病有什麼異樣的感覺，直到有一天，聚會完後，我準備去看 我不是藥神 問了聚會的朋友，大家都看過了，後來我乙個人去了，當時順路送我的朋友說 很少有女生會自己去看電影的。我才反應過來，咦？我在做一件可能部分人不太會去做的事情？啊原來是這樣子的呀。很喜歡乙個...
乙個人看書，乙個散步，乙個人聽歌，乙個人逛街，乙個人吃飯，乙個去異國他鄉，哪乙個最不想體驗？
季國琦 有四項體驗過，從大學的時候開始的很多事都想乙個人，感覺乙個人的時候能安靜的思考，辯證的看待一些事情，乙個人的時候是身心最放鬆的時候。 酷酷噠A 乙個人去異國他鄉吧！感覺好難身邊的一切都不熟悉，其他的我都能接受！成年人的世界不就是享受孤獨嗎 努力，保持積極向上的心態！今天看完了解憂雜貨店這本書...