1樓：
昆明不清楚，上海不建議
1、管理混亂，中高層能力不足，拍腦子做事情，KPI定到天上就是不想你完成
2、業務部門無償加班，寫申請不給你通過還找你談話3、薪資不穩定，沒有普漲機制，獎金佔比太高，基本50%了，說取消就取消，也不利於跳槽要漲幅
2樓：
以乙個過來人身份，建議不要來。坑的不行。所謂工資保密，其實就是同工不同酬，能力比你差甚至是新來的工資都比你高。
作為乙個老員工，不論如何努力工作，任勞任怨，加工資的機會幾乎沒有，其實就是領導壓榨廉價勞動力。工作中有能力的，努力工作的，不如會舔的。只要抱對大腿，不論能力怎麼樣，某些人可以3年從專員爬到經理。
3樓：
同樓上帖子，中高層是真的不要來，混亂至極。
整體員工素質不高，領導層面野路子出身，沒什麼專業能力，不會決策反饋，管理無能且狂躁。員工層面散漫、缺乏職業素養，天天混日子。
更重要這公司假借高薪各種獎金圈人過來，但實際情況根本發不到，完全欺詐！
公司對外一直找獵頭挖人，但離職率奇高，剛介紹新人入職，過幾天就消失了，特別外企大公司來的人幾個月都統統走掉，獵頭圈口碑也馬上臭掉了。
奉勸不論什麼級別崗位，都不要被他們軟文忽悠，抱有樂觀期待，耽擱自己前程。
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