1樓：遲到小熊哥
我客觀的講，你和你表姐來到新加坡之後，都會有各自新的社交圈子。所以兩個人的交集不會特別多，也許僅限於工作，下班之後各忙各的。
以後的生活中兩個人還是會私底下暗暗的比較，背地裡互相看不起，但這也是正常的。同事之間，同學之間，有這樣的較量都是很常見的。你要做的，放平心態就好了。
新加坡人與人之間的關係非常簡單。喜歡就是喜歡，不喜歡也僅僅是疏遠，而不會像國內假惺惺或者爾虞我詐。
從我的角度看這個問題，感覺你涉世未深。很多事情經歷過也就看淡了，
2樓：分號哥哥
首先，你需看清，你們根本就不是乙個量級人物：學識，素質，背後資源；所以，看待事情的角度以及思維方式就產生了很大的分歧；
其次，你們之間的需求也不一樣，你在新加坡是被動的工作，她是去主動的工作（生活所需）；
最後，你和她爭或鬥，也就等於把她提高和你乙個思想水平來看待，或者是把你自己降到她的那個思想水平，無論結局如何，你自己在學識和素質上將自己拉低了，她根本就沒資格和你站在乙個等級上（你是瓷器，她是瓦罐，你和她碰個啥？）；
如何處理職場關係
389958426 看到你描述的現狀，主要有三點 一是比你大，還老喊你姐姐。這可以看出該同事比較在意年齡，或是想倚仗年齡問題為犯錯找藉口。針對這種情況，不要在乎年齡，反而因此要促使自己加強護膚和健身，不僅保持良好得體的妝容，更要保持輕盈體態，用顏值打敗她 盡可能遠離這種人，別讓她有機會在犯錯的時候找...
這種情況如何處理
姚青青 我個人覺得首先要定好溝通目標。傳達給員工和讓員工接受是兩個概念，員工有情緒說明傳達得很到位呀，而且還影響了其他人，從傳達的角度來說，還加深的一部分員工的印象。所以，處理這件事想要達到的目標是什麼呢？有目標為導向，分析起來就有路可循。假設公司想讓員工全盤接受這項決議。處理起來，以下幾點參考 第...
如何處理愛情這種東西？
夏問冬 個人覺得 不喜勿噴嗷 談的下去就好好談，別作死。談不下去就好好談談分手的事情 兩個人一定要冷靜下來好好說 要麼就做他的紅玫瑰白月光，要麼就分道揚鑣各走各的。ummmmmm就拿我自身說8，我是個雙。之前談過乙個女朋友，然後不知道怎麼就分了。現在在跟乙個男孩子談，可以說很愛我了，當然那個女孩子也...